40 от 15000

Содержание

Какой процент от зарплаты составляют декретные?

Периодически у работниц может возникнуть вопрос, сколько процентов от зарплаты составляют декретные? Хотя, если говорить более точно, расчет выплат производится несколько по иному принципу, постараемся подробно ответить на вопрос о процентном соотношении выплат по временной нетрудоспособности и заработной платы .

Что говорится в законодательстве?

Вопросами отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком по достижению им полутора лет ведает Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи кодекса гласят, что каждая работница, забеременев, имеет право в среднем на сто сорок дней освобождения от работы по беременности и родам – что оформляется как временная нетрудоспособность (то есть больничным листом), и на полтора или три года отдыха по уходу за ребенком (что оформляется заявлением и соответствующим приказом по предприятию) – по желанию работницы. Все дни таких отпусков оплачиваются, исходя из заработной платы, и количества отработанных дней за определенный промежуток.

Более подробно нюансы выдачи и расчета пособия рассматриваются в Федеральных законах «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». На сегодняшний день действуют нормы закона №255 от 29.12.2006 года.

Сколько процентов от оклада составляют декретные?

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать, как вообще происходит расчет пособия. Оплачивается, как уже было сказано выше, каждый день отпуска, и за каждый день начисляется сумма, равная среднему заработку.

Поэтому чтобы понять, сколько процентов от зарплаты должны составлять декретные, необходимо понимать, как производится расчет среднего заработка.

Чтобы подсчитать эту сумму, сначала нужно определить расчетный период – согласно законодательству это два последних года. Причем считается «круглый»

год.

Какой процент от зарплаты составляют декретные?

То есть если сотрудница уходит в отпуск в мае 2011 года, за расчетный период примут 2009 и 2010 год, 2011 год в этот временной промежуток не попадет. Далее из учитываемых годов нужно вычесть дни отпуска, временной нетрудоспособности, простоя предприятия и тому подобные периоды – когда заработная плата выдавалась по среднему значению, а отчисления в Пенсионный и Фонд социального страхования не производились. Если же сотрудница указанный период отработала без перерывов и пропусков, в расчет берут 730 или 731 день – в зависимости от года, попавшего в интересующий временной промежуток.

После того как точно определен расчетный период, высчитывают среднедневной заработок. Для этого складывают все полученные за прошедшие два года выплаты: заработную плату, премии, иные регулярные меры поощрения – все, что облагалось налогами и социальными отчислениями. Поскольку зарплата берется стопроцентная, на вопрос о том, сколько процентов составляют декретные, можно с уверенностью сказать, что все сто. В среднем пособие составляет 4,6 от заработка.

Общее количество всех выданных средств делят на общее количество всех отработанных дней. По полученной сумме – среднедневному заработку – производят выплаты за каждый день отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

К тому же не стоит забывать: если служащая трудилась по совместительству у нескольких работодателей, она имеет право получать деньги по беременности и родам сразу по всем своим местам работы. Правда, выплаты по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста можно получить только по одному рабочему месту.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в том, сколько же процентов от заработной платы начисляются в декретные выплаты .

Категория: Семейный бюджет

Похожие статьи:

Расчитываем больничные и декретные правильно

Кто платит декретные в России в 2015 году ?

Как рассчитывают декретные на второго ребенка?

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс в 2015 году

Чем грозит компании и лично главбуху задержка зарплаты

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), но не менее (с 1 февраля 2018 года):

  • 3142 руб. 33 коп. по уходу за первым ребенком.
  • 6284 руб. 65 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком.

Для работающих граждан средняя заработная плата, исчисленная за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную законодательством предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

При использовании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году расчетным периодом будет 2016 и 2017 годы. Предельная величина базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС РФ на на 2016 год — 718 000 рублей, 2017 год — 755 000 рублей. Предельная сумма среднемесячной заработной платы для расчета данного пособия в таком случае не может превышать (718 000 + 755 000)/731*30,4=60532,04 рублей, а максимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 60532,04 * 0,4 = 24212,82 рублей.

Неработающим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается территориальными отделами управления социальной защиты населения (УСЗН) в минимальном размере 3142 руб. 33 коп. по уходу за первым ребенком и 6284 руб. 65 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком.

Указанное ежемесячное детское пособие выплачивается за период, в течение которого гражданин, осуществляющий уход за ребенком, имел право на его выплату, в размере, установленном законодательством РФ на соответствующий период.

Региональные пособия на ребенка

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на федеральном уровне предоставляется до достижения ребенком возраста полутора лет.

Размер процента от зарплаты, который должны платить пока женщина находится в декретном отпуске

Дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми на региональном уровне в основном носят адресный характер и направлены на поддержку малоимущих семей и отдельных категорий граждан, для которых соцподдержка назначается независимо от среднедушевого дохода семьи, например, на ребенка из многодетной или неполной семьи, в которой есть еще ребенок в возрасте до 3 лет, а также семьи, в которой есть:

  • Ребенок-инвалид.
  • ВИЧ-инфицированный ребенок.
  • Ребенок-инвалид с особыми потребностями.
  • Ребенок, страдающий заболеванием целиакия.

Причем меры социальной поддержки таких семей предоставляются и после исполнения ребенку возраста 1,5 лет.

Особенности назначения и выплат региональных ежемесячных пособий на ребенка, а также действующие на момент назначения размеры пособий, следует уточнять в своем регионе проживания в отделениях социальной защиты населения по месту регистрации.

Одним из важных направлений региональных мер социальной поддержки малоимущих семей в настоящее время является обеспечение полноценным питанием детей в возрасте до трех лет.

С 2013 года в неблагополучных с демографической точки зрения регионах Указом Президента РФ "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" нуждающимся в поддержке многодетным семьям установлена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) при рождении 3-го ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста 3-х лет в размере прожиточного минимума в субъекте РФ на условиях софинансирования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

С Правилами и условиями назначения ЕДВ при рождении 3-го ребенка можно ознакомиться в разделе Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка до трех лет многодетным семьям на странице своего региона проживания.

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Положено ли пособие по беременности и родам, если женщина все время до родов совершала уход за ребенком-инвалидом?

Нет. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающей женщине носят характер социальных выплат, а пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)…

Кем и в каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, то есть в размере 40 % среднего заработка…

Сколько дней оплачивается за счет работодателя при выплате пособия по временной нетрудоспособности?

Три дня. Такая норма установлена пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ…

Все ответы на вопросы

Сколько процентов от зарплаты платят декретные

Размер декретных выплат

Пособие она получает по месту работы или учебы. Если женщина в данный период времени является безработной, то за пособием она направляется в социальную службу.

Общая сумма оплачиваемых дней Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. При одноплодной неосложненной беременности оплачиваются 140 дней.

При одноплодной осложненной беременности будут оплачены 156 дней.

При многоплодной беременности – 194 дня. Основанием для получения пособия по беременности и родам является лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации.

и доп.

вступившими в силу с 01.01.2013 года) продолжительность выплаты пособия по беременности и родам, а также при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев, составляет 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка .

Калькулятор расчет декретных: правила 2018-2019 года

Как рассчитывается оплата отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) в Украине?

Основанием для этого является Порядок № 1266, которым регламентированы специальные правила расчета страховой выплаты по больничным листам, в частности, для плательщиков единого налога.

Для получения страховой выплаты необходимо зарегистрироваться в органах Фонда по временной потери нетрудоспособности, а при наступлении страхового случая (отпуска по беременности и родам) обратиться в исполнительную дирекцию отделения Фонда по месту регистрации с заявлением о перечислении суммы страховой выплаты.

Расчет декретных выплат

который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности. Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск.

Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии. Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от

29 декабря 2006 года № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Какой процент от зарплаты составляют декретные

На сегодняшний день действуют нормы закона № 255 от 29.12.2006 года.

Сколько процентов от оклада составляют декретные Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать, как вообще происходит расчет пособия. Оплачивается, как уже было сказано выше, каждый день отпуска, и за каждый день начисляется сумма, равная среднему заработку.

Поэтому чтобы понять, сколько процентов от зарплаты должны составлять декретные, необходимо понимать, как производится расчет среднего заработка. Чтобы подсчитать эту сумму, сначала нужно определить расчетный период – согласно законодательству, это два последних года.

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2018 году

Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно.

Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов. а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Рассчитать декретные можно самостоятельно.

Сколько денег платят в декретном отпуске в 2018 году?

№ 81-ФЗ.
С ожиданием и появлением на свет нового члена семьи можно рассчитывать на следующие виды денежных подарков от государства.

Пособие, связанное с беременностью и родами. Выплата за постановку на учет по беременности вовремя.

Пособие по уходу за ребенком. Выплата при рождении ребенка. Выплаты женам и на детей военнослужащих-призывников.

Конкретный размер денежных средств, подлежащих уплате, согласовывается ежегодно на законодательном уровне.

Сколько платят в декретном отпуске?

Но начинается данный период в 30 недель беременности, с этого периода женщина может на законных основаниях уйти в декрет и подготовиться к родам. Начало В декрет женщины уходят с 30 недели.

Category: Банки

Similar articles:

В течение какого срока оплачивается больничный лист

В течение какого времени оплачивается больничный лист по действующему законодательству

При каких условиях больничный оплачивается из расчета 100 процентов от зарплаты

Сколько по закону оплачивается дней по больничному листу — Ваш юридический консультант по трудовому праву

Как оплачивается командировка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), но не менее (с 1 февраля 2018 года):

  • 3142 руб. 33 коп. по уходу за первым ребенком.
  • 6284 руб.

    Сколько платят в декретном отпуске?

    65 коп.

    по уходу за вторым и последующим ребенком.

Для работающих граждан средняя заработная плата, исчисленная за 2 календарных года, предшествующих наступлению страхового случая, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную законодательством предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.

При использовании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году расчетным периодом будет 2016 и 2017 годы. Предельная величина базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС РФ на на 2016 год — 718 000 рублей, 2017 год — 755 000 рублей. Предельная сумма среднемесячной заработной платы для расчета данного пособия в таком случае не может превышать (718 000 + 755 000)/731*30,4=60532,04 рублей, а максимальная сумма пособия по уходу за ребенком составляет 60532,04 * 0,4 = 24212,82 рублей.

Неработающим гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие выплачивается территориальными отделами управления социальной защиты населения (УСЗН) в минимальном размере 3142 руб. 33 коп. по уходу за первым ребенком и 6284 руб. 65 коп. по уходу за вторым и последующим ребенком.

Указанное ежемесячное детское пособие выплачивается за период, в течение которого гражданин, осуществляющий уход за ребенком, имел право на его выплату, в размере, установленном законодательством РФ на соответствующий период.

Региональные пособия на ребенка

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на федеральном уровне предоставляется до достижения ребенком возраста полутора лет. Дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми на региональном уровне в основном носят адресный характер и направлены на поддержку малоимущих семей и отдельных категорий граждан, для которых соцподдержка назначается независимо от среднедушевого дохода семьи, например, на ребенка из многодетной или неполной семьи, в которой есть еще ребенок в возрасте до 3 лет, а также семьи, в которой есть:

  • Ребенок-инвалид.
  • ВИЧ-инфицированный ребенок.
  • Ребенок-инвалид с особыми потребностями.
  • Ребенок, страдающий заболеванием целиакия.

Причем меры социальной поддержки таких семей предоставляются и после исполнения ребенку возраста 1,5 лет.

Особенности назначения и выплат региональных ежемесячных пособий на ребенка, а также действующие на момент назначения размеры пособий, следует уточнять в своем регионе проживания в отделениях социальной защиты населения по месту регистрации.

Одним из важных направлений региональных мер социальной поддержки малоимущих семей в настоящее время является обеспечение полноценным питанием детей в возрасте до трех лет.

С 2013 года в неблагополучных с демографической точки зрения регионах Указом Президента РФ "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" нуждающимся в поддержке многодетным семьям установлена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) при рождении 3-го ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста 3-х лет в размере прожиточного минимума в субъекте РФ на условиях софинансирования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

С Правилами и условиями назначения ЕДВ при рождении 3-го ребенка можно ознакомиться в разделе Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка до трех лет многодетным семьям на странице своего региона проживания.

Новости по теме

Другие федеральные детские пособия и выплаты по уходу за ребенком

Все пособия и выплаты

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

Имеет ли право неработающая женщина на отпуск по беременности и родам?

Неработающим (безработным) женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается. Данное пособие назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)…

Как рассчитать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и собирающимся в следующий декретный отпуск?

Размер указанных пособий основывается на расчете среднего заработка в двух предшествующих календарных годах. В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованная женщина имеет право замены лет для расчета среднего заработка, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих наступлению страховых случаев, она находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет…

Кем и в каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, то есть в размере 40 % среднего заработка…

Все ответы на вопросы

Littleone 2006-2009 > Все о детях > От года до трех > сколько платят на ребенка с 1,5 лет нынче? и кто?

Просмотреть полную версию : сколько платят на ребенка с 1,5 лет нынче? и кто?

можно мне доходчиво с нуля объяснить?
1. мы до года получали от государства + от Питера.
2. от года до полутора получали от государства только.
3. недавно я узнала, что мне уже никто ничего не платит, и работа отправила меня в собес, сказали — получать теперь там.

Мы лето красное пропели, оглянуться не успели…вощем нам уже вот-вот 2 года стукнет, а мы ничего не знаем совершенно.
— Кто нам платит? (должен платить)
— сколько?
— у мужа официальная з.п., под малоимущих не подходим, чтонить светит? или не стоит заморачиваться?
— и если нам что-то должны платить с 1,5 лет, мы уже полгода не получаем, то могут ли это все выплатить счас? или раз уж прохлопали ушами, то и не получите ничего?

11-10-2007, 11:39

50р. с места работы после написания заявления на продление отпуска по уходу.Заморачиваться не стоит, короче.

50р. с места работы после написания заявления на продление отпуска по уходу.Заморачиваться не стоит, короче.

и усе??? наше государство нас бросает после 1,5 лет?? поиграли хватит, да?:))

ага..типа мамочки — идите работать…не фиг дома сидеть…
а мне кто-нить скажет вот такая ситуация я продлеваю отпуск до 3 лет..и в этот момент я зебеременела… то 1. будут ли мне платить декретные (я же как бы работаю..а по факту то в отпуске) и будут ли мне до 1,5 лет второго ребенка платить 40% от з\п или просто 1500?!
может кто в бухгалтерии разбирается?!

МАМА ЖЕНИха

11-10-2007, 11:54

ага..типа мамочки — идите работать…не фиг дома сидеть…
а мне кто-нить скажет вот такая ситуация я продлеваю отпуск до 3 лет..и в этот момент я зебеременела… то 1. будут ли мне платить декретные (я же как бы работаю..а по факту то в отпуске) и будут ли мне до 1,5 лет второго ребенка платить 40% от з\п или просто 1500?!
может кто в бухгалтерии разбирается?!

Если Вы проработали до первого декрета более полугода,то будут платить и декретные,и единоразовое,и ежемесячное 40% от оклада согласно штатному расписаний на сегодняшний день и вашей должности.При условии,что уйдете в декрет до 3 лет ребенкиных.

Иришечка

11-10-2007, 11:55

Девочки ну позвоните в справочную по пособиям 334-41-44…там Вам все расскажут…..
vi-kusi в принципе Вам должны выплатить декретные…
По поводу выплат на второго ребенка…Вам должны выплачивать 40 % от з/пл….а не 1,5 тыс. (смотря конечно какая з/пл)…а на второго минимум 3000…рэ.

Если Вы проработали до первого декрета более полугода,то будут платить и декретные,и единоразовое,и ежемесячное 40% от оклада согласно штатному расписаний на сегодняшний день и вашей должности.При условии,что уйдете в декрет до 3 лет ребенкиных.

Девочки ну позвоните в справочную по пособиям 334-41-44…там Вам все расскажут…..
vi-kusi в принципе Вам должны выплатить декретные…
По поводу выплат на второго ребенка…Вам должны выплачивать 40 % от з/пл….а не 1,5 тыс.

Декретный отпуск сколько платят от зарплаты

(смотря конечно какая з/пл)…а на второго минимум 3000…рэ.

спасибо за консультацию:flower:
=)) отлично, надо беременеть тогда =))
а если Полине будет 3 года.. а я буду месяце на 4… мне придется на 3 месяца на арботу выходить?! интересно что я там делать буду? уволить не смогут =))вот и буду видимо фигней страдать =)

11-10-2007, 13:28

и усе??? наше государство нас бросает после 1,5 лет?? поиграли хватит, да?:))

у вас есть муж, который содержит вас больше чем на прожиточный минимум:))

а нам, самостоятельным мамам, и того круче — от государства 600р (400 как малоимущим и 200 как одиноким) на карточку и всё!

в соседнем топике обсуждали http://www.2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=320365

Девочки ну позвоните в справочную по пособиям 334-41-44…там Вам все расскажут……

спасибо, не знала, что есть такой телефон информационный

у вас есть муж, который содержит вас больше чем на прожиточный минимум:))

а нам, самостоятельным мамам, и того круче — от государства 600р (400 как малоимущим и 200 как одиноким) на карточку и всё!

ааа, точно, меня же муж содержит. Во млин, что еще надо человеку для щастья?:004:

а гос-во отличное! молодцы! не бросают своих граждан и гражданок в беде, вона какие деньги большущие дают!

в соседнем топике обсуждали http://www.2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=320365

я это прочитала, мне 50-ти рублей не видать (жалко до слез их, так бы кутили с малой на пару!:support:). Но я подумала — мало ли — может собес что дает..Ну нет так нет..и без них справимся!:004:

Вопрос:

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает пособие. Во время этого отпуска рождается второй ребенок, ей положены декретные. Во время декретного отпуска продолжается ли выплата пособия? Как будет выплачиваться пособие по уходу за двумя детьми, если один до 1,5 лет, а второй — до 3 лет?

Ответ:

Выплачивается либо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо пособие по беременности и родам. Во время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам компенсационная выплата (до 3 лет) в размере 50 рублей не выплачивается. При уходе за двумя детьми (до 1,5 и до 3 лет) матери будет выплачиваться пособие до 1,5 лет за счет средств ФСС РФ и компенсационная выплата в размере 50 рублей — за счет средств работодателя.

Женщине по заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

Если отпуск по беременности и родам наступает в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком, то ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Со дня рождения ребенка до окончания отпуска по беременности и родам женщина вправе получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (п. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.

Декретный отпуск. Сколько платят?

52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016).

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на ВНиМ (п. 49 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, за счет средств работодателя выплачивается ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», пп. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (ред. от 24.12.2014). При этом ни Указом, ни Порядком не предусмотрено суммирование компенсационной выплаты в зависимости от количества детей, за которыми осуществляется уход.

Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *