Алименты по заявлению работника

Содержание

Можно ли перечислять алименты по заявлению сотрудника

После увольнения с прежнего места работы, смены места жительства и трудоустройства на новой работе – обнаружилась утеря исполнительного документа. В связи с переездом – нет возможности получить дубликат в суде, который принимал решение об алиментах. Бухгалтер отказывается удерживать и перечислять часть зарплаты при отсутствии исполнительного листа. Неужели невозможно платить алименты без судебных документов? Ответ. Исполнительный лист – только одно из оснований для выплаты алиментов. Кроме него возможна выплата в добровольном порядке. Достаточным основанием для перечислений денежных сумм является личное заявление алиментоплательщика, поданное в бухгалтерию. В заявлении обязательно должны быть указаны следующие сведения:

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

Важно

Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника. Обоснование вывода:Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Так, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

Таким образом, администрация учреждения обязана удерживать алименты только на основании вышеуказанных документов. Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание.

Удержание алиментов по заявлению работника

Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа

Как платить алименты без исполнительного листа? Алиментоплательщики часто задаются вопросом – как лучше (безопаснее, выгоднее, удобнее) перечислять денежные средства при добровольной выплате алиментов без исполнительного листа? Допускаются любые способы перечисления:

  • Почтовый перевод;
  • Банковский платеж на расчетный счет, платежную карту, сберкнижку – через кассу банка, терминал, электронную платежную систему, интернет-банкинг;
  • Передача наличных денег непосредственно получателю – под расписку.

Способ перечисления выбирают сами получатели и плательщики. Главное – позаботиться о сохранении документальных доказательств совершения алиментных платежей. Необходимо сохранять квитанции, чеки, банковские выписки, собственноручно написанные расписки и другие документы, содержащие такие сведения, как Ф.И.О.

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю. Если увольняется сотрудник, который добровольно уплачивал алименты по заявлению, то удержание алиментов прекращается.

Внимание

Однако об этом необходимо немедленно сообщить получателю алиментов. Удержание алиментов может быть возобновлено на основании вновь поданного сотрудником заявления по новому месту работы. Задолженность по алиментам в этих случаях может быть удержана с сотрудника по его заявлению.

В соответствии со ст.
Так, плательщик алиментов освобождается от этой обязанности, если:

  1. Одна из сторон умирает.
  2. Основание для взыскания алиментов перестает быть действительным.
  3. Возникают другие предусмотренные по закону основания.
  4. Ребенок становится совершеннолетним или приобретает дееспособность до наступления совершеннолетия.
  5. Ребенка официально удочеряет или усыновляет другое лицо.

http://orazvodah.ru/www.youtube.com/watch?v=jbJQl8XR2oQ Вернуться к оглавлению Какую ответственность несет работодатель плательщика алиментов? Работодатель должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него законом. При получении заявления от работника, соглашения либо исполнительного листа, работодатель должен обеспечить выполнение его условий, т.е. своевременно отчислять деньги из заработной платы сотрудника и переводить их на счет получателя алиментов.

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Компанию «Аудит МСК»: может ли производиться удержание алиментов на основании письменного заявления, то есть без поступления в организацию исполнительного листа или добровольного нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов. М.А. Лебедева Все удержания, предусмотренные законодательством РФ, можно разделить на три группы:

  • обязательные удержания (по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ); по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц; по вступившему в законную силу приговору суда и др.);
  • удержания по инициативе работодателя (за причиненный материальный ущерб, за допущенный брак, за несвоевременно возвращенные подотчетные суммы, удержания по предоставленным займам и ссудам, удержания излишне выданной оплаты труда и др.);
  • удержания, инициаторами которых являются работники организации (т.е.

Отпуска

  • 13 августа — 14 августа Все изменения 2018 г.: налог на прибыль, НДС, ПБУ, взносы и НДФЛ, зарплата. Ответы на сложные вопросы бухгалтеров (13-14 августа 2018 г., зачет часов
  • 14 июня Новая профессия: Методолог по МСФО, Управленческому учету, Финансовому менеджменту, Аудиту МСА. Очно-дистанционно. Сертификат СPA. Акция!
  • 14 июня Некоммерческие организации: изменения и отчетность за I полугодие 2018 г.

    Нюансы удержания алиментов из заработной платы сотрудника и образец заявления

    Практика учета в НКО в подарок! (зачет часов ИПБ)

  • 18 июня — 19 июня Защита и экономия в бизнесе: новые законные методы оптимизации 2018-2019 гг. (18-19 июня 2018 г., г. Санкт-Петербург, зачет часов ИПБ)
  • 21 июня «НАЛОГОВЫЙ МАНЕВР» СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
  • 27 июня — 04 декабря Курсы налоговых консультантов по программе ПНК РФ (380 ак.часов) 66000 руб.

Можно ли перечислять алименты по заявлению сотрудника

Category: Консультация юриста

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника

В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка. По исполнительному листу Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы. При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура. Пример № 4. В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц. Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка.

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

К ним относятся:

  1. Компенсационные выплаты, имеющие единовременный характер.
  2. Пособие по увольнению в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.
  3. Денежная помощь, которую работник получает в связи с разного рода стихийными бедствиями, утратой ценного имущества по причине его хищения, пожаром, получением увечий, рождением ребенка, заключением брака и т.д.

Перечень доходов, которые не могут использоваться для взыскания алиментов на детей по заявлению сотрудника и другим положениям, может меняться, поэтому данный момент нужно дополнительно уточнить при появлении такой необходимости. Удержание алиментов с сотрудника может проводиться как в виде фиксированной суммы денег, так и в определенных процентах от заработка.

Удержание алиментов по заявлению работника

Для этого воспользуемся производственным календарем для пятидневной рабочей недели: календарных 29 рабочих 20 выходных 9 В феврале в период с 18 по 29 февраля – 7 рабочих дней, все из которых были отработаны Мазаевым.

  • Размер средней заработной платы, сохраняемый за период проведения общественных и государственных работ и в прочих случаях, предусмотренных по закону, за исключением пособия по увольнению.
  • Дополнительные денежные выплаты сверх сумм, начисленных работодателем плательщика при предоставлении сотруднику ежегодного отпуска в соответствии с законом.
  • Деньги, соответствующие сумме оплачиваемого питания, за исключением лечебно-профилактического питания, которое выдается работнику по закону.
  • Деньги, равные стоимости оплачиваемого работодателем проезда.
  • Комиссионные вознаграждения (штатным брокерам, страховым агентам и пр.).
  • Деньги, которые работник получает за выполнение условий договоров, составленных в соответствии с действующим законодательством.
  • Платежи, получаемые работником в качестве авторского вознаграждения.

Удержание алиментов из заработной платы

Если выплаты проводятся по исполнительному листу, то ответчик обязан будет платить неустойку, равную 0,5% от суммы долга, за каждый день просрочки. Помимо этого, заинтересованное лицо может взыскать с ответчика все убытки, которые пришлось понести из-за образовавшейся и несвоевременно погашенной задолженности. http://orazvodah.ru/www.youtube.com/watch?v=5-W-7_qbakg В судебном порядке ответчик может быть освобожден от алиментов. Судом же может быть уменьшен либо увеличен их размер.
Причиной изменения размера или же полной отмены алиментов может служить болезнь работника и прочие существенные обстоятельства, которые рассматриваются в индивидуальном порядке. Если же плательщик оказывает ребенку материальную поддержку по соглашению, в нем должны быть предусмотрены все причины, в соответствии с которыми условия соглашения могут быть изменены.

Удержание алиментов из зарплаты

Так, плательщик алиментов освобождается от этой обязанности, если:

  1. Одна из сторон умирает.
  2. Основание для взыскания алиментов перестает быть действительным.
  3. Возникают другие предусмотренные по закону основания.
  4. Ребенок становится совершеннолетним или приобретает дееспособность до наступления совершеннолетия.
  5. Ребенка официально удочеряет или усыновляет другое лицо.

http://orazvodah.ru/www.youtube.com/watch?v=jbJQl8XR2oQ Вернуться к оглавлению Какую ответственность несет работодатель плательщика алиментов? Работодатель должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него законом. При получении заявления от работника, соглашения либо исполнительного листа, работодатель должен обеспечить выполнение его условий, т.е. своевременно отчислять деньги из заработной платы сотрудника и переводить их на счет получателя алиментов.

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Важно

При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать алименты по заявлению или же постановлению суда из зарплаты и/или другого дохода работника и перечислять их в пользу получателя. В случае если такой сотрудник увольняется, работодатель в обязательном порядке уведомляет об этом получателя отчислений и/или судебного пристава.

Если исполнительный документ поступит в компанию уже после того, как плательщик уволится, организация обязана возвратить данный документ отправителю. К документу должно быть приложено сопроводительное письмо с указанием дохода данного сотрудника и его нового места работы, если такая информация известна. Основания для удержания алиментов с работника Удерживать алименты с сотрудника можно на основании одного из следующих документов.

  • Заявление об удержании алиментов из заработной платы в пользу взыскателя.
  • Реквизиты банковского счета (карты) получателя алиментов.
  • Плюсы выплаты алиментов бухгалтерией Преимущества исполнения алиментных обязательств бухгалтерией заключаются в следующем:
  1. Отсутствие пропуска платежей.
  2. Правильность проведения расчета индексации выплат (если она предусмотрена).
  3. Скорость начисления на расчетный счет получателя.
  4. Ответственность за ошибочное перечисление средств или пропуск платежей лежит на работодателе, а значит, снимается с плательщика.

Необходимо понимать, что правильная работа с исполнительным документом позволит избежать появления и накопления алиментной задолженности и, как следствие, применения к плательщику административных мер или оснований для взыскания пени (неустойки).

Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника

Чтобы избежать подобного рода казусов, бухгалтерия должна предварительно оценить размер алиментов и понизить сумму, которую работник получает в качестве аванса, либо же удерживать определенную часть алиментов при выплате денег за первую половину месяца. В случае принятия такого решения его желательно соответствующим образом отразить в учетной политике компании и ознакомить участников дела. При переходе работника на другое место трудовой деятельности предыдущему работодателю нужно обязательно переслать туда документ, в соответствии с которым с сотрудника удерживаются алименты.

Если этого не будет сделано, может образоваться долг. При образовании задолженности сначала будут делаться отчисления на текущие алименты, и только после этого на погашение долга, если позволит предел в 70% от зарплаты.

Инфо

Самостоятельное же начисление алиментов плательщиком может привести к ошибкам расчетов, пропуску или недочислению платежей, что может стать причиной образования алиментной задолженности и повлечь применение санкций против должника. Чтобы этого не произошло, работающему алиментоплательщику целесообразнее самому обратиться к работодателю с заявлением об удержании алиментов с заработной платы при наличии на то документальных оснований (например, нотариального соглашения). Как составить заявление об удержании из зарплаты? Четкого регламента по составлению и написанию заявления об удержании алиментов с заработной платы не существует.

При составлении заявления достаточно придерживаться общепринятых правил адресного документа.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол Выберите свой пол.

Удержание алиментов из заработной платы по заявлению работника образец

Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя. Максимальный процент Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

Category: Новости

Задача № 1. На основании заявления супруги супруг признан безвестно отсутствующим

На основании заявления супруги супруг признан безвестно отсутствующим. После вступления решения суда в законную силу супруга сняла супруга с регистрационного учета по месту жительства и продала квартиру, собственником которой являлась. По истечении года супруг обратился в суд с заявлением, в котором указал, что находился на заработках в северных регионах, супруга об этом знала.

Нюансы удержания алиментов из заработной платы сотрудника и образец заявления

В связи, с чем он просил отменить решение о признании его безвестно отсутствующим и возместить убытки, которые причинены утратой права на жилую площадь. Суд отменил решение о признании гражданина безвестно отсутствующим. Однако в рассмотрении требований о возмещении убытков в процессе отмены судебного решения отказал и предложил гражданину обратиться в суд с самостоятельными требованиями о возмещении убытков.

Правомерно ли вынесенное судом определение об отказе в рассмотрении заявления о возмещении убытков в том же судебном процессе?

Задача № 2.

Работодатель обратился в суд с заявлением о признании работника недееспособным. Суд назначил экспертизу, которая дала заключение о наличии у гражданина психических расстройств, не позволяющих отдавать отчет в своих действиях и руководить ими. При этом в заключении судебно-психиатрической экспертизы было указано, что участие работника в судебном заседании о признании его недееспособным является нецелесообразным. Суд вынес решение о признании работника недееспособным в его отсутствие. Работник направил кассационную жалобу, в которой указал, что был лишен возможности защищать свои права в суде, причиной его признания недееспособным является конфликт с руководителем организации, который не обладал полномочиями по возбуждению гражданского дела о признании его недееспособным. Кассационная инстанция отказала в рассмотрении жалобы, так как она подана с пропуском срока на кассационное обжалование, поэтому решение суда о признании гражданина недееспособным вступило в законную силу, а обращение недееспособных граждан не могут рассматриваться судебными органами.

Можно ли признать судебное решение и определение кассационной коллегии законными и обоснованными?

Date: 2015-10-18; view: 115; Нарушение авторских прав

Понравилась страница? Лайкни для друзей:

Добровольная уплата алиментов по заявлению какая статья

Такой документ могут составить родители ребенка вне зависимости от того, находились ли они ранее в браке и проживали ли вместе. Если кровных родителей у ребенка нет, то соглашение могут составить приемные родители или опекуны. Сторонами добровольного соглашения об уплате алиментов являются родители или опекуны ребенка. При достижении ребенком 14 лет, при согласии родителей, он также может выступать одной из сторон оформляемого соглашения. В этом случае документ приобретает статус трехстороннего соглашения. Предметом соглашения о добровольной уплате алиментов являются следующие моменты:

Добровольная уплата алиментов

  • В процентном отношении к постоянному заработку плательщика;
  • В неизменной денежной сумме.

Если речь идет об алиментах в процентах от заработка, то размер процентных ставок определен законом и зависит от количества детей, на которых выплачиваются алименты. Так, на одного ребенка полагается выплачивать четверть (25%) заработка, на двоих – треть (33%), а на троих, четверых, пятерых – половину (50%) заработка.
Однако при наличии уважительных причин (значительные изменения в семейном или материальном положении) процентная ставка по алиментам может быть снижена по заявлению плательщика.

Добровольные алименты

Как составить соглашение Соглашение о добровольной уплате алиментов должно содержать:

  • ФИО участвующих сторон;
  • Основания для взыскания алиментов;
  • Форму, порядок и сроки уплаты алиментов;
  • Обязанности и права родителей;
  • Данные лица, на которое оформляются;
  • Срок действия соглашения;
  • Дата заключения договора;
  • Подписи сторон.

Также, необходимо иметь при себе такие документы, как:

  • Паспорта;
  • Метрики на детей, которым будут уплачиваться алименты;
  • Свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • Справка о доходах с места работы.

Далее, данное соглашение заверяется у нотариуса.

Добровольное удержание алиментов из зарплаты работника

Кроме этого, при обоюдном согласии можно внести изменения в соглашение или же расторгнуть его. Для внесения изменений или расторжения соглашения необходимо также обращаться к нотариусу.

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

К ним относятся:

  1. Компенсационные выплаты, имеющие единовременный характер.
  2. Пособие по увольнению в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.
  3. Денежная помощь, которую работник получает в связи с разного рода стихийными бедствиями, утратой ценного имущества по причине его хищения, пожаром, получением увечий, рождением ребенка, заключением брака и т.д.

Перечень доходов, которые не могут использоваться для взыскания алиментов на детей по заявлению сотрудника и другим положениям, может меняться, поэтому данный момент нужно дополнительно уточнить при появлении такой необходимости. Удержание алиментов с сотрудника может проводиться как в виде фиксированной суммы денег, так и в определенных процентах от заработка.

Выплата алиментов на детей

Как платить добровольно Мы будем говорить о фактической выплате алиментов без суда, независимо от того, есть судебное решение или оно отсутствует, подразумевая под этим понятием нравственную категорию, суть которой в оказании помощи, содержании человеком одного или нескольких членов его семьи, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Причина, в результате которой сложилась данная ситуация, как таковая, не имеет значения. Но закон такие выплаты алиментами может и не признать.
Поэтому, выплачивая алименты добровольно, без судебного решения, тем более без письменного соглашения, нужно сохранять платежные документы, в которых должно быть указано целевое назначение выплат. Они помогут вам в случае возможных судебных тяжб. Итак, как производить выплаты алиментов в добровольном порядке? Прежде всего, во избежание возможных в будущем трений, нужно заключить соглашение в письменной форме.
Важно!При добровольной передаче алиментов на основании соглашения и при наличии судебного решения истец вправе требовать взыскания алиментов через суд только при расторжении договоренности или признания ее недействительной. Иначе иск удовлетворен не будет. Способы перечисления алиментов добровольно Перевод денежных средств в добровольном порядке на содержание ребенка выполняется следующим образом:

  1. наличными при встрече либо через доверенных лиц;
  2. с помощью почтового перевода;
  3. на банковскую карточку или счет, который открыт на имя ребенка.

Как правильно платить алиментные выплаты через Сбербанк Схема оплаты через Сбербанк РФ на сегодня широко распространена.

Какой порядок действий при добровольной уплате алиментов?

Важно

Суд может взыскать в пользу получателя алименты только за три года. Их отсчитывают от момента подачи искового заявления. Но факт уклонения от выплат еще нужно доказать. Точнее доказывать приходится тот факт, что получатель принимал меры к получению алиментов.

У него должны быть документы об этом свидетельствующие. Например, телеграммы в адрес плательщика с требованием погасить задолженность по выплатам, письма аналогичного содержания и тому подобное. Плательщику, если он выплачивает алименты, не нарушая договоренности, стоит сохранять платежные документы.
Расписки, свидетельствующие о получении алиментов, банков платежные поручения, почтовые переводы, справки с места работы об удержании алиментов с заработной платы и т. д. D платежных документах обязательно должно быть указано назначение платежа. Например, на содержание ребенка.

Алименты добровольно, как правильно платить?

Инфо

Однако, вопреки расхожему мнению, это возможно не в случае обучения ребенка в вузе, а исключительно в случае нетрудоспособности и нуждаемости ребенка. Подробнее об том читайте в статье «Алименты на ребенка инвалида после 18 лет». На протяжении срока выплат каждый из родителей (плательщик или получатель денежных сумм) вправе обратиться в суд с заявлением об изменении размера или порядка выплат — при наличии на то веских обстоятельств.

Получатель вправе требовать повышения размера денежных выплат, плательщик – наоборот, понижения. Суд рассматривает такие заявления с учетом всех требующих внимания обстоятельств.

Добровольная уплата алиментов в 2018 году

Они обращаются в судебную инстанцию в том случае, если алиментоплательщик уклоняется от своих обязательств. При отсутствии разногласий по поводу взыскания средств на содержание ребенка есть несколько способов оплаты:

  • добровольная выплата алиментов без составления соглашения;
  • выплата денег на основании договоренности;
  • добровольное перечисление алиментов при наличии судебного постановления.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай по добровольным алиментам, то вам следует помнить, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Добровольная уплата алиментов без соглашения Добровольная уплата алиментов без соглашения оформляется без суда и нотариального договора.

Внимание

Несмотря на вынесенное решение судебного органа, алименты поступают от выплачивающего их лица добровольно, без судебного разбирательства. Каждый факт уплаты средств необходимо подтверждать распиской. В том случае, когда родители после вынесения решения суда договариваются о добровольной выплате алиментов без исполнительного листа, без привлечения УФССП стоит правильно фиксировать платеж, который совершается в рамках данной договоренности.

При этом заключать соглашение, когда на руках есть судебное постановление, юридически бессмысленно, поэтому требуется делать упор на сохранение подтверждающих доказательств выплат денежных средств и учет сумм, которые переданы в пользу ребенка.

Category: Консультация юриста

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *