Больничный при беременности

Содержание

Каждой будущей мамочке весьма интересно знать, как ей будет оплачиваться больничный лист по беременности и родам, как его верно оформить, так же сроки его оформления.

Беременно ведется лист нетрудоспособности по беременности и родам доктором женской консультации, где она состоит на учете. При одноплодной беременности он выдается на срок беременности 30 недель. И продолжительность больничного страницы образовывает 140 дней, 70 до родов и 70 по окончании родов. А вдруг беременность многоплодная, то больничный выдается на 194 календарных дня. 84 – до родов и 110 по окончании родов.

Отказ от больничного

В случае если будущая мамочка желает работать по окончании 30 недель, и отказывается от листка нетрудоспособности, то это фиксируется в ее медицинской карте. В то время, когда же беременная вторично обращается в женскую консультацию за получением больничного страницы вторично, то ей ведется больничный при одноплодной беременности на 140 дней, при многоплодной на 194 календарных дня, с момента ее первичного обряжения.

Главные моменты

Отпуск по беременности и родам оформляется на одном бланке листка нетрудоспособности. В строке обстоятельство нетрудоспособности доктор показывает отпуск по беременности и родам с указанием предполагаемой даты родов. Строка режим заполняется надписью амбулаторный + стационарный. Там, где таблица освобождение от работы доктор пишет длительность больничного 140 календарных дней либо 194 календарных дня.

Метод расчета

Правила расчета пособий по беременности и родам изложены в статье 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (потом — Закон № 255-ФЗ). Метод расчета следующий:

  • Сперва нужно выяснить сумму выплат, каковые были начислены взносы в ФФС России за последний год.
  • Просчитать сумму среднего дохода в сутки.

    Как оплачивается больничный беременным до декрета

    Сумму выплат га последний год поделите на количество календарных дней расчета.

  • Просчитать размер дневной зарплаты. Сумму среднего дохода умножить на % в зависимости от трудового стажа.
  • Сравнить дневное м большое дневное пособие. В случае если первое пособие не превышает второе, то выплата совершается по высчитанному среднему дневному.
  • Расчет суммы пособия, для этого умножается дневное пособие на количество календарных дней отпуска по больничному странице.

Работодатель выплачивает пособие в течение 10 календарных дней, с момента предоставления листка нетрудоспособности, в сутки выплаты зарплаты всем работникам. И эта сумма не подлежит налогообложению.

Поделитесь с приятелями!

Вам это понравится:

Беременность и роды Беременность Больничный лист на протяжении беременности. Как взять освобождение от работы

Нехорошее самочувствие на протяжении беременности – бывает. Кто выдает будущей матери больничный лист по нетрудоспособности, и как он оплачивается? Как беременной даме взять освобождение от трудной работы?

В то время, когда лист нетрудоспособности беременной не положен

Неприятности со здоровьем и с самочувствием смогут появиться практически с первых недель беременности. Утренняя мучительная тошнота. периодически сопровождающаяся рвотой, неспециализированная слабость, непереносимость душных помещений, тянущие боли внизу живота – вот нередкие спутники первого триместра. К сожалению, работающей даме, обратившейся на прием к доктору с подобными жалобами, наверное, , дадут советы по верному питанию и режиму дня и обнадежат, что по окончании 12 недель ей в обязательном порядке станет лучше.

Но все же в некоторых случаях частичное освобождение от работы вероятно.

Справка-освобождение от работы: как и где взять

Все подряд рабочие места аттестованы на предмет опытных вредностей. В зависимости от их опасности для здоровья человека к зарплате неизменно начисляются надбавки. Многие из вредностей, весьма слабо воздействующие на организм здоровой не беременной дамы, становятся потенциальной угрозой для плода либо смогут стать обстоятельством невынашивания. Потому будущая мать практически с самого начала по окончании зачатия в праве на освобождение от работы во вредных условиях труда на целый период вплоть до ухода в отпуск по беременности и родам .

Что для этого требуется?

  1. Взять в отделе кадров предприятия либо у инженера по охране труда справку. в которой будет указан целый список опытных вредностей, имеющихся на рабочем месте беременной дамы.
  2. Прийти в женскую консультацию в государственную поликлинику к своему гинекологу. Он подтвердит факт наступления беременности и выдаст направление на врачебную экспертную группу для получения справки-освобождения. Наряду с этим на учет по беременности возможно подняться мало позднее – по окончании исполнения всех обследований. Коммерческие медицинские учреждения в большинстве случаев не имеют права на выдачу аналогичных документов, потому обращаться с этими правовыми вопросами лучше по месту жительства.
  3. В указанное время работы экспертной группы поликлиники прийти с направлением, амбулаторной картой, паспортом и справкой с места работы на прием. Взять справку-освобождение от работы во вредных условиях труда .
  4. Отнести полученный документ в отдел кадров своего предприятия .

От каких опытных вредностей должна быть высвобождена беременная дама:

  • Неспециализированная вибрация (водители грузового и публичного транспорта).
  • Поднятие вручную грузов и их перемещение (о весовых ограничениях для различных сроков смотрите тут ).
  • Токсичные пары (к примеру, свинец, формальдегид, аммиак, ацетон, разные углеводороды, а также бензин) и пылевые аэрозоли, талантливые привести к угрозе прерывания беременности либо врожденные аномалии развития плода.
  • Повышенная либо пониженная температура.
  • Контакт с болезнетворными микробами.
  • Страшные для развивающегося плода излучения.

Это самые нередкие негативные факторы. Полный список, неизменно имеющийся у председателя ВЭК, значительно шире.

На такие вредности, как работа сверхурочная и в ночную смену, командировки в другой населенный пункт, удаленный так, что возвратиться домой в течение рабочего дня нереально, дополнительные смены в выходной без согласия дамы, не нужно кроме того справка врачебной экспертной группы. Достаточно известить через отдел кадров работодателя о своем занимательном положении, дабы на стороне будущей матери было Трудовое Законодательство.

Что дает справка-освобождение от работы

Основное: это не лист нетрудоспособности, исходя из этого на работу все равно нужно будет ходить. не опаздывая.

Ошибка установки соединения с базой данных

Но в случае если условия труда не соответствуют указанным в справке, начальник предприятия обязан в малейший срок временно дать другое рабочее место на целый период беременности, сохранив за дамой предыдущее. Или высвободить ее от всех опытных вредностей на прошлом месте.

В то время, когда положен беременной даме лист временной нетрудоспособности

Простуда? Кишечная зараза? Травма? Любое заболевание, при котором нереально продолжать работать, дает беременной даме право взять больничный лист по нетрудоспособности до полного выздоровления. Условия его выдачи и оплаты имеют так именуемые неспециализированные основания. Это значит, что на них распространяются те же государственные нормативные акты, что и до зачатия. Другими словами оформление больничного страницы производится тем доктором государственной поликлиники либо стационара, который посчитал нужным временно всецело высвободить будущую мать от работы. К примеру, угроза прерывания, случившийся самопроизвольный выкидыш в раннем сроке, гестоз, аборт – гинекологическое отделение стационара либо акушер поликлиники, гайморит – ЛОР, бронхит – терапевт, ожог хирург.

Пожалуй, единственным исключением из правил, в то время, когда здоровая будущая мать в праве на официальный больничный лист, это процедура экстракорпорального оплодотворения. Освобождение проводится на все подготовительные процедуры и обследования, на дорогу, на саму манипуляцию и на период ограничения физической активности до получения информации о случившейся имплантации и обычном протекании беременности.

Как производится оплата больничного страницы беременной

В случае освобождения от работы по заболеванию расчет больничного страницы проводится кроме этого на неспециализированных основаниях. Это значит, что начисляемая сумма зависит от трудового страхового стажа и от взятой заработной платы за последние 2 года. Полная оплата будет при 8 и более годах, 80% при 5-8 годах и 60% при стаже от 6 месяцев до 5 лет. Пособие работавшему менее 6 месяцев равняется МРОТ (минимальному размеру зарплаты ).

Пример: как оплачивается больничный лист

Больничный лист по ОРВИ в сроке 18 недель беременности выдан участковым терапевтом на 6 дней. Страховой рабочий стаж 6 лет. Доход за прошлые 2 года составил 400 тыс. рублей. Его нужно поделить на 730 – это среднее число рабочих дней за расчетный период. Получаем среднедневную оплату 548 руб. Не забываем о коэффициенте 80% по страховому стажу: 548 умножаем на 0,8, и получаем 438 рублей. За 6 указанных в больничном странице дней дама возьмёт 438*6=2630 рублей.

В некоторых регионах действуют особые поправочные коэффициенты, исходя из этого при жажде самостоятельно посчитать нужно учитывать и их.

При начислении больничного страницы по беременности и родам руководствуются другими законами. Об этом читайте тут .

больничный во время беременности (оплата)

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?

Как рассчитать больничный лист по беременности и родам?

Что необходимо знать при расчете больничного листа по беременности и родам, об его оформлении, каковы сроки оформления? Итак, начнем с оформления листка временной нетрудоспособности. Введение в 2011 году:

Как будут рассчитываться пособия по декрету?

Рассмотрено на примере: «Представьте такую ситуацию: женщина родила ребенка, отсидела с ним 2-3 года, вышла на работу и сразу забеременела и нужно рожать второго, при этом у нее очень маленький стаж работы. Раньше пособия исчислялись исходя из минимальной заработной платы, теперь же если женщина рожает сразу второго ребенка, то ей будут исчисляться все пособия не из минимальной заработной платы, а за те два года, которые она работала еще до первой беременности».

Что нужно знать об оформлении больничного по беременности и родам

Беременной женщине листок нетрудоспособности выдается врачом женской консультации в 30 недель одноплодной беременности. Срок, на который выдается больничный лист по беременности и родам в этом случае, составляет 140 календарных дней. Из них:

* 70 календарных дней — до родов;

* 70 – после родов.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается на две недели раньше (в 28 недель беременности) на срок 194 календарных дня, из которых:

* 84 календарных дня — до родов;

* 110 – после.

Если женщина отказалась от получения больничного

Если будущая мать, обратившаяся в медицинскую организацию в установленный срок, не желает получать листок нетрудоспособности по беременности и родам на период декретного отпуска (например, женщина желает продолжить работу во время беременности), ее отказ фиксируется в медицинских документах (медицинской карте). При повторном обращении женщины до родов листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за больничным.

Когда выдается дополнительный листок нетрудоспособности

Бывают случаи, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах. В этом случае роддом выдает женщине дополнительный листок нетрудоспособности продолжительностью 40 календарных дней.

Родильные дома вправе выдавать листки нетрудоспособности, если роды произошли в период от 28 до 30 недель беременности. При этом больничный должен быть выдан на 156 календарных дней.

Основные моменты оформления больничного по беременности и родам

Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности.

В строке «Указать причину нетрудоспособности» подчеркиваются слова «отпуск по беременности и родам» и указывается дата предполагаемых родов.

В строке «Режим» делается запись «амбулаторный + стационарный».

В таблице «Освобождение от работы» одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска «140 календарных дней» или «194 календарных дня» (при многоплодной беременности).

Оформление больничного при усыновлении ребенка

При усыновлении ребенка в графе «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности ставится запись «послеродовой отпуск».

В разделе «Освобождение от работы» записывается арабскими цифрами, с какого числа, месяца и года и прописью — по какое число и месяц включительно женщина освобождается от работы.

Обратите внимание: дата освобождения от работы должна соответствовать дате решения суда об усыновлении, а период освобождения не может быть больше 70 дней со дня рождения ребенка (фактического или измененного по решению суда) либо ста десяти дней при одновременном усыновлении двух или более детей.

Алгоритм расчета

Правила расчета пособий по беременности и родам изложены в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Алгоритм расчета следующий:

1. Определить сумму выплат (зарплаты, доходов), на которые начислялись страховые взносы в ФСС России за 12 календарных месяцев, предшествовавших моменту наступления отпуска по беременности и родам.

2. Определить сумму среднего дневного заработка для расчета пособия. Для этого сумму выплат, учтенных за 12 месяцев, разделите на количество календарных дней расчетного периода.

3. Определить размер дневного пособия.

Оплата больничного во время беременности

Для этого сумму среднего дневного заработка нужно умножить на процент, определяемый в зависимости от страхового стажа застрахованного лица или других условий, установленных статьей 7 Закона № 255-ФЗ.

4. Сравнить величину дневного пособия с максимальным дневным размером пособия. Если рассчитанное дневное пособие не превышает максимальной величины, пособие по беременности и родам выплачиваете исходя из рассчитанного среднего дневного пособия.

5. Рассчитать общую сумму пособия. Для этого дневное пособие умножается на количество календарных дней отпуска по беременности и родам. Продолжительность периода, подлежащего оплате, определяется в соответствии со статьями 6 и 10 Закона № 255-ФЗ.

Оплата больничного листа по беременности и родам

Если стаж меньше полугода. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Срок назначения и выплаты пособия. Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Пособие должно быть выплачено в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Налогообложение. Сумма пособия по беременности и родам не подлежит обложению НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Не начисляются на данную сумму взносы на обязательное пенсионное страхование (п. 4 ст. 346.26 НК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ), а также взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Ниже приведем расчет больничного листа по беременности и родам.

ПРИМЕР. ООО «Весна» применяет общий режим налогообложения. С 23 декабря 2008 года организация предоставляет Березкиной Е.И. отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (по 11 мая 2009 года включительно). Должностной оклад работницы — 27 000 руб., страховой стаж — 5 лет. Березкина Е.И. отработала расчетный период полностью.

Как рассчитать бухгалтеру пособие по беременности и родам?

РЕШЕНИЕ. Поскольку страховой стаж Березкиной Е.И. более полугода, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из 100% ее среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 и ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Пособие не может превышать максимального размера: в 2008 году — это 23 400 руб., а в 2009 году – 25 390 руб. в расчете на полный календарный месяц.

Как видим, сумма пособия по беременности и родам, исчисленная из среднего заработка, явно превысит его предельный размер. Следовательно, расчет больничного по беременности и родам будет выглядеть так:

* за месяцы, полностью входящие в период отпуска по беременности и родам, пособие начисляется в максимальном размере;

* за неполные месяцы — пропорционально количеству календарных дней отпуска по беременности и родам в этих месяцах.

Сумма пособия по беременности и родам составит 117 362,91 руб. (25 390 руб. * 4 мес. + 23 400 руб. * 31 дн. * 9 дн. + 25 390 руб. * 31 дн.* 11 дн.), где:

* 9 календарных дней – отпуск по беременности и родам в декабре 2008 года;

* 11 календарных дней, соответственно, в мае 2009 года.

К сведению:

При выплате больничных и декретных в будущем году существующие стажевые показатели сохранятся. 19 ноября Госдума приняла во втором чтении нашумевшие правительственные поправки к закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», который уточняет порядок этих выплат.

Законопроект направлен на оптимизацию расходов и обеспечение сбалансированности бюджета Фонда соцстраха. Предлагается увеличить период временной нетрудоспособности, оплачиваемый работодателем, до трех дней (сейчас два дня). И определить, что пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.

Если же в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Планируется также установить, что если застрахованный не имел заработка в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, а также если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ на день наступления страхового случая, то средний заработок для исчисления принимается равным МРОТ.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (на 2011 год – 2195 руб. по уходу за первым ребенком и 4389 руб. – за вторым).

Предусмотрена ответственность за достоверность сведений в документах, выдаваемых работодателями застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий.

Расчет выплат по больничному листу остался прежним – при страховом стаже до пяти лет пособие будет выплачиваться в размере 60% от среднего заработка, от пяти до восьми лет – 80%, а свыше восьми лет – 100%. При рассмотрении законопроекта в первом чтении предлагалось рассчитывать пособие при страховом стаже до восьми лет в размере 60% от среднего заработка, от восьми до 15 лет – 80%, а свыше 15 лет – 100%.

Материал размещен на сайте HRM.RU

Какие нужны документы для выплаты пособия? Такой больничный не имеет никаких отличий от других листков нетрудоспособности: Женщина может не открывать больничный на указанном сроке беременности, а продолжить трудиться. Список имеющих право на оплату больничного листа по беременностии родам исчерпывающий и расширению не подлежит.

Кто оплачивает больничный лист по беременности? Кто оплачивает больничный лист по беременности, установлено в пп. Работодатель в течение месяца после увольнения беременной женщины, если ее мужа перевели в другую местность, если у нее возникла болезнь, препятствующая работе в этом месте, или если она взяла на себя обязанности по уходу за больным членом семьи. Образовательная организация своим студенткам очного отделения.

Как оплачивается больничный по беременности и родам

Территориальный орган ФСС совершает оплату больничного по беременности адвокатам, ИП, нотариусам, членам крестьянских хозяйств, оставшимся без пособия женщинам по причине отсутствия у работодателя средств либо введения в отношении него процедуры банкротства ч.

Оплата больничного листа по беременности и родам

Работодатель возмещает совершенные выплаты средствами ФСС; больничные адвокатов, ИП и прочих также оплачивает Фонд, во всех остальных случаях деньги выделяются из федерального бюджета.

Правила оплаты больничного по беременности Анализ норм, в которых содержится информация, как оплачивается больничный по беременности и родам, позволяет вывести общие правила оплаты такого листа нетрудоспособности. Больничный лист может открываться в любое время после й недели беременности, а вот пособие выплачивается полностью за или дней абз.

Когда лист нетрудоспособности беременной не положен

Если семья усыновила новорожденного ребенка до 3 месяцев , женщина также имеет право на указанное пособие: Женщина, уходящая на больничный в связи с беременностью и родами в то время, как старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, имеет право только на одно пособие: Как оплачивается больничный по беременности для трудящейся в организации женщины, смотрите дальше.

Расчет пособия по больничному по беременности Пособие по больничному листу, выданному в связи с беременностью и родами, рассчитывается в соответствии с Положением, утв. Итак, как оплачивают больничный по беременности и родам: Суммируется весь доход, полученный женщиной за 2 года до года оформления листа нетрудоспособности. Сложенный за 2 года доход делится на число дней в указанном периоде. Выплату больничного по беременности и родам совершают все работодатели, у которых трудится беременная женщина п. Подробности расчета больничного по беременности и родам можно посмотреть в статье Как производят расчет больничного по беременности и родам?

Как оплачивается больничный во время беременности? Больничный лист, открытый во время беременности, ничем не отличается от больничного, полученного в другой ситуации здесь мы рассматриваем ситуацию банального ОРВИ, а не ухода женщины в декрет.

Другие статьи на эту тему

Размер больничного пособия исчисляется по общим правилам, установленным Положением. Все выплаты за 2 года суммируются. Рассчитанная сумма делится на или , если один из годов високосный. Величина, выведенная после вышеуказанных расчетов, умножается на количество дней больничного. Тем самым определяется размер пособия. Если на период больничного выпали дни освобождения работника от работы с сохранением зарплаты например, в связи со сдачей им крови в качестве донора , отстранения от должности, нахождения под арестом, пособие за указанные дни не начисляется п.

Размер больничного пособия может быть снижен по одному из перечисленных в п. Чтобы получить пособие по беременности, нужно п.

Удивительно, но факт! Достаточно известить через отдел кадров работодателя о своем интересном положении, чтобы на стороне будущей матери было Трудовое Законодательство.

Указанное пособие, как отмечалось выше, выплачивается в течение 10 дней со дня обращения за назначением. Если имеется трудовой договор, то больничный оплачивается работодателем при предъявлении беременной листа нетрудоспособности. Как оплачивается обычный больничный во время беременности? В общем порядке, если женщина не находится уже на больничном по беременности и родам.

Удивительно, но факт! Как производится оплата больничного листа беременной В случае освобождения от работы по заболеванию расчет больничного листа проводится также на общих основаниях. Чтобы получить пособие по беременности, нужно п.

Читайте также:

  • Семейное право после развода
  • Ст 11 закона об ипотеке
  • Оквэд сдача в аренду собственного нежилого недвижимого имущества
  • Больничный по беременности и родам выдается точно так же, как и самые обычные больничные листы, если вы, например, заболели гриппом. Но есть некоторые нюансы, которые необходимо знать и учитывать, как работодателям, так и работникам.

    Как выглядит больничный лист по беременности и родам?

    • При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка

    • Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка

    Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2014 году — 624 тысячи рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма

    Всю процедуру расчета больничного в 2015 году можно условно разделить на несколько этапов:

    Больничный лист при беременности

    Для начала необходимо обратиться в женскую консультацию к своему гинекологу. Врач выдаст соответствующую справку, в которой будет указано, что до предполагаемой даты родов осталось 70 календарных дней.

    В населенных пунктах, где отсутствует ЖК актуален вопрос, как получить больничный при беременности? Сложностей нет никаких, так как Законом предусмотрено, что при отсутствии гинеколога, справку выдает семейный врач, а если нет и его, то фельдшер.

    Отпуск по беременности и родам женщине предоставляется законодательно, однако это не говорит о том, что можно перестать выходить на работу просто потому, что наступил необходимый срок.

    Основанием для прекращения работы является больничный лист, в котором обязательно указывается предположительная дата, когда должны состояться роды. Именно на основании такого больничного листа издается на предприятии приказ об отпуске. По правилам для составления приказа об отпуске необходимо заявление сотрудника.

    Какая продолжительность больничного листа по беременности и родам?

    Чтобы знать, как посчитать больничный лист по беременности, необходимо также знать, на какую максимальную и минимальную продолжительность его могут выдать.

    Не назначается пособие следующим лицам:

    1) людям, которые не прописаны на территории России, которые имеют уже детей, находящихся на полном гособеспечении;

    2) гражданам России и иногородним, которые были лишены родительских прав;

    Пример расчета

    Анастасия Олеговна уходит в декретный отпуск с 20 июня 2015 года на 140 дней.

    Расчетный период для сотрудницы 2013-2014 (730 календарных дней). Стоит иметь в виду, что в этот период сотрудница фирмы находилась на больничном в течение 12 дней.В 2013 женщина получала ежемесячную заработную плату в размере 34000 рублей (408000 рублей за целый 2013 год), а в 2014 – 40000 рублей (480000 рублей за целый 2014 год).Необходимо рассчитать средний дневной заработок Валентины Игоревны:(408000+ 480000) / (730 — 12) = 888000/ 718 = 1236,77 рублей.Теперь можно посчитать величину пособия по беременности и родам:1236,77 × 140 (количество дней декретного отпуска) = 173147,8 рублей.Величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:1236,77 × 30,04 × 0,4 = 14861,03 рублей.

    Больничный по беременности и родам для усыновителей

    На получение больничного листа по беременности и родам могут рассчитывать также и усыновители. Однако здесь существуют некоторые ограничения.

    Беременность

    Получить данный документ имеют право только родители, которые усыновили младенца возрастом до 3-х месяцев. Им оплачивается та же сумма, как и биологической матери. Дата больничного, а именно его открытия, считается началом освобождения данной женщины от работы. Она должна совпадать с датой решения суда об усыновлении. Больничный по беременности и родам в данном случае не может превышать 70 дней после фактической даты появления младенца на свет (или 110 дней, в случае, если усыновлены двое и более детей).

    Может случиться так, что за это время женщина поменяла несколько работ, где была разная заработная плата, тогда в ФСС вычисляют среднюю зарплату за все время, делят на количество дней стажа и получается нужное число.

    Отдельная тема с надбавками и премиями. Они могут входить в общую среднюю сумму дохода лишь в том случае, если по данным надбавкам оплачен налог. В таком случае все доходы женщины учитываются.

    В строке «Сумма пособия» незаполненными останутся ячейки «за счет средств работодателя», ведь пособие по беременности и родам выплачивается из средств Фонда социального страхования

    Общие правила заполнения больничного листа читайте в нашем материале.

    Свои особенности имеет оформление больничного в случае усыновления малыша.

    Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

    Оплата больничного листа

    Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

    А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

    Следует отметить, что процедура и порядок выдачи больничного листа беременной женщине в России регламентируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, заверенным приказом Министерства здравоохранения и социальной политики России от 29.06.2011 № 624н.

    Смотрите также

    Возможно Вас заинтересует:

    • Что приготовить на Новый год 2015?
    • Ваши ощущения
    • Как учесть при налогообложении выплату пособия по беременности и родам | Вопросы и ответы
    • КОФЕЙНО ШОКОЛАДНАЯ СИЕСТА, НА КАВУ ДО ЛЬВОВА 2015 ЛЬВОВ ЭКСКУРСИИ- ГАЛИЦИЯ ТУР
    • Самые лучшие пилинги / скрабы для лица. Топ-10
    • Прическа под свадебное платье: короткое, пышное, «рыбка», закрытое
    • Sermion (Сермион) побочные действия, описание, инструкция, применение, противопоказания, состав, хранение
    • Основные признаки, что мужчина женат
    • СЕКРЕТЫ восковой ЭПИЛЯЦИИ в ДОМАШНИХ условиях KamillaBeauty
    • Боль в ногах по утрам — причины, лечение и симптомы, ответы врачей на вопрос, что делать, если беспокоит боль в ногах по утрам
    • КУПИТЬ ЗИМНИЙ ЖЕНСКИЙ ПУХОВИК в Интернет-Магазине
    • Мифы о раке груди — онкопластический маммохирург Шадрин Александр Константинович
    • Как похудеть женщине после 55, 60 лет
    • От СПИДа умирают, а от герпеса долго мучаются
    • Объявления Я ищу… в Калининграде, рубрика Поиск людей

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *