Центр занятости и беременность

Права беременных работодатели соблюдают далеко не всегда…

Думаем, секретом не является то, как сложно беременной женщине сохранить работу. И еще сложнее устроиться на нее, находясь в интересном положении. И хоть в законодательстве и прописано, что работодатель не имеет права не взять на работу женщину только по причине беременности, все мы понимаем, что найдется с десяток формулировок для отказа, которые никоим образом не будут касаться этого факта. Для обеспечения себе хоть какого-то дохода во время вынашивания ребенка, у женщины есть возможность встать на учет в государственный центр занятости.

если беременная стоит на учете в центре занятости

Там отказать в регистрации по причине беременности тебе никто не сможет.

Проконсультируйся с юристом, если у тебя возникли проблемы

В случае постановки на учет, беременная будет получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от величины средней заработной платы на последнем месте работы. В таком случае, первые три месяца ты будешь получать 75 процентов от среднемесячного дохода, а в следующие четыре месяца – 60 процентов. Если же ты не числилась на работе задолго до наступления беременности, то все равно имеешь право получать минимальное пособие. Но стоит помнить, что пособие от центра занятости выплачивается только до 30-й недели беременности, затем тебя снимут с учета по причине ухода в декрет и на основе больничного листа. И декретные центр занятости не выплачивает.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ: Права беременной на работе

Кроме этого, безработная женщина имеет право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, его выплачивают от рождения и вплоть до трех лет, но, к сожалению, в минимальном размере. Ты также имеешь право на минимальное пособие, если ты будущая мама-студентка. В этом случае размер пособия вычисляется согласно размера стипендии студентки и независимо на платном или на бюджетном отделении она учится. В общей сложности получается такая картина: права беременных, конечно, прописаны в законе, но далеко не всегда соблюдаются работодателем, а что касается безработных беременных, то им оплата по уходу за ребенком не положена по обычной логике, мол, если не работали, то и отпуск ни к чему.

Автор: Алиса Крон

 

я сама стою на учете в цзн. у меня 27 неделек. в 30 неделек мне перестанут оплачивать. Далее я иду в соц защиту и там мне продолжают плотить как безработной до рождения малышки. а все выплаты при рождение: единовременное и до 1,5 лет все выплачивают в собесе. главное сообщить в цзн когда 30 недель будет, ато тебя если не снимут с учето, то выплаты до 1,5 лет неоплотят тебе. А еще ЦЗН больничный не оплачивает точно!!!!

http://gu.spb.ru/services/service2.php?ID=76 тут по питеру, но по россии во многом сходится. написано какие документы собрать и куда идти) )

если встанете в ЦЗ до 20 недель, то там же и получите оплату больничного по беременности и родам. далее, когда родите уже, идете в соцзащиту, там получите федеральное пособие за рождение ребенка (9989 с копейками) + получите еще 10000-14000 тыс (в зависимости от вашего местонахождения) тоже какое-то пособие. размер пособия по уходу за ребенком составляет 1800 рублей. т. к. вы нигде не работали ранее, то скорее всего в ЦЗ больше чем в соцзащите вы получать не будете. короче говоря, в центр занятости вам нужно встать только для того, чтобы получить больничный до родов и после, но сумма там незначительная))

В самом начале беременности я уволилась с работы. так как была угроза и я решила спокойно вынашивать. Встала НА УЧЕТ В Ц. З, простояла там 3 месяца, получая пособие в 1 тыс рублей, при том получая напрвление на работу я ходила по предприятиям и унижалась что бы подписали мне отказ. Снялась с учета и стала спокойно ждать родов. Родовое единовременное пособие одинаково везде-примерно 11 тыс. Ежемесячное пособие на первого ребенка составляет 2338 р. Но так как вы официально не замужем, можете получать пособие как мать одиночка побольше. Ц З декретные не выплачивать. смысл стоять на учете если вы хотите что бы шел трудовой стаж. Хотите пособие подавайте документы в Соц. защиту.

У меня была похожая ситуация. 1. В ЦЗ встать можете. Но для соцзащиты это значения не имеет. Единовременное пособие по беременности и родам конечно получите. Сумму сказать затрудняюсь т. к. в разных регионах разные начисления. В ЦЗ пособие получать будете но не забывайте что обязаны будете заниматься поисками работы и отчитываться каждые 2 недели как идут ваши поиски. 2. В 30 недель снимаетесь с учета и если уже оформили пособие по беременности то до родов ничего делать не надо. Больничный вам никто не оплатит. 3.После рождения ребенка в соцзащите оформляете ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и еще одно пособие на ребенка маленькое (не помню как правильно называется) . Если решите встать в ЦЗ то нужно будет им принести расписку от человека кот. будет сидеть с ребенком. Но пособие будете получать минимальное. и опять же постоянно отчитываться о поисках работы. Т. к. ни вы ни ваш муж не работаете то единовр. пособие по рождению ребенка не получите т. к. оно выдается только по месту работы одного из родителей.

Забеременела, пока стояла на учете в центре занятости. Как с выплатами?

Ну а какие документы нужны для офформления вам скажут в соцзащите. Удачи!

спасибо за интересный вопрос.. я про это даже не слышала

Войдите, чтобы написать ответ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *