Доплата за бригадирство

Карьера

Бригадир — это руководитель на производстве. Каковы его права и обязанности?

3 ноября 2016

Бригадой является форма коллективного и организационного труда. Она должна в полной мере отвечать необходимым требованиям прогресса как в научной, так и технической сфере, а также тем задачам, которые были поставлены для улучшения производства.

Образование и формирование бригады

Рабочие вступают в бригаду, чтобы совместно и согласованно вести те или иные задания производственного характера. В каждой бригаде должен находиться руководящий сотрудник. Бригадир – это такой же рабочий, состоящий в коллективе, но большую часть времени посвящающий руководству и контролю.

Порядок назначения

Бригадира назначают в зависимости от того, насколько он квалифицирован и имеет ли он способности организатора, которые требуются для полноценной работы. Также учитывают подготовку общеобразовательного плана. В том случае, когда бригада работает в несколько смен, могут назначаться 2-3 таких куратора или их помощники, которые смогут полноценно контролировать каждую смену. Бригадир – это в первую очередь руководитель.

Видео по теме

Обязанности специалиста

В непосредственные обязанности бригадира входит:

  • Отслеживание работы, полноценное выполнение бригадой назначенного объема в определенное время и в соответствии с необходимыми требованиями качества.
  • Участие в разработке планов, касающихся перспективных объектов, над которыми работает бригада, обеспечение полноценного выполнения норм в зависимости от установки (касается всех рабочих), также он должен выдавать необходимые инструкции для рабочих, а также оказывать помощь в освоении новых трудовых приемов, создавать мероприятия, помогающие улучшать научно-трудовую организацию.
  • Инициировать рабочие соревнования внутри бригады вместе с профгрупоргом, назначать конкурсы на определенные звания, способствовать тому, чтобы в бригаде процветала спокойная психологическая обстановка и профессиональное дружелюбие.
  • Инструкции бригадира также предполагают увеличение трудовой производительности среди рабочих и всяческое способствование этому.
  • Требование полноценного выполнения работ членов команды в соответствующем качестве, забота и поддержка санитарных норм на рабочем месте, требование чистоплотности от рабочих.
  • Бригадир – это пример для всего коллектива, он должен поддерживать дисциплину как внутри команды, так и личную, требовать соблюдения определенных инструкций, а также правил, касающихся охраны труда и санитарии на производстве.

Что входит в список прав бригадира?

На что имеет право бригадир:

  • Согласовывать и предоставлять любые предложения касательно производства вместе с мастером, обсуждать квалификационный уровень и количество рабочих бригад, предлагать выводить кого-либо из бригады.
  • Предоставлять мастеру предложения, основывающиеся на приобретении разрядов на тарифы в зависимости от установившегося порядка, выдача премий работникам, показавшим высокий уровень подготовки и за качественное исполнение заданий.
  • Объединившись вместе с профгрупоргом, ввести поощрения для тех, кто одержал победу на различных профессиональных конкурсах, а также присваивать работникам соответствующие звания (например, «Рабочий недели»), вносить предложения о помещении портретов отдельных участников на Доску почета и награждать грамотами и премиями.
  • Воздействовать на нарушителей трудового и дисциплинарного порядка внутри бригады, согласовывая это с профгрупоргом и мастером, принимать необходимые меры, будь то наложение взысканий на нарушителя или выговор, введение равной для каждого дисциплины, назначение меры ответственности.
  • Непосредственное участие в момент производственного совещания, касающегося ведущихся работ, бригадир – это главный специалист по составлению планов улучшения организации труда внутри группы и их дальнейшей разработки. На него возложен также постоянный контроль за выполнением намеченных задач.

Что представляет собой совет бригады?

Для того чтобы привлечь рабочих к управлению производством, создают совет бригады. Совет избирается членами группы, прибегая к открытому типу голосования. В особенности такое распространено среди крупных бригад. Такой совет занимается вопросами деятельности внутри бригады, а также принимает меры по улучшению трудовой организации. Благодаря совету развиваются различные соревнования, и возрастает количество заданий, которые рабочие должны выполнить в обязательном порядке. Обязательно соблюдается дисциплина и нормы качества.

Духовное развитие
Католический священник, его права и обязанности

Католический священник – это служитель католического культа. В католицизме, как и в православной церкви, священники принадлежат ко второй степени священства. Основой церковного культа являются видимые проявления…

Закон
Технический директор. Его права и обязанности

Одну из главных должностей на любом предприятии, связанном с производственным процессом, занимает технический директор. Человек, ее занимающий, относится к категории руководителей высшего звена. Это определяет круг ег…

Закон
Наниматель жилого помещения — это кто? Статья 67 ЖК РФ. Права и обязанности нанимателя жилого помещения

Большинство граждан старшего поколения проживают в квартирах, которые не являются их собственностью. Потому что жилье, предоставленное им для владения и пользования, находится в социальной найме, т.

Профессия бригадира, обязанности, требования, зарплата

е. принадлежит гос…

Закон
Роль суда в исполнительном производстве: субъекты исполнительного производства, регламентация их прав и обязанностей

Роль суда в исполнительном производстве очень большая. Суд не только выносит решение, на основании которого судебным приставом-исполнителем возбуждается исполнительное производство на основании тридцатой статьи Федера…

Здоровье
Репродуктивное здоровье — это что такое? Каковы его составляющие и характеристики

Еще во время внутриутробного развития у плода закладываются все системы органов, в том числе и репродуктивной. Получается, что ребенок еще не родился, а его здоровье с точки зрения репродукции либо вполне благополучно…

Образование
Менеджмент организации: что это такое, каковы его функции и особенности

Одним из важнейших понятий современной управленческой деятельности стал менеджмент организации. Что это такое, какое значение имеет этот термин и почему этому понятию придают такое большое значение?По сути, сло…

Образование
Формальдегид — что это? Каково его влияние и как его получают?

Формальдегид – что это? Это слово слышали, должно быть, все, хотя бы раз в жизни, но что оно означает, знает далеко не каждый. Какие ассоциации возникают при упоминании об этом веществе? Затрудняетесь ответить? …

Финансы
Валюта РФ — это российский рубль. Как формируется его курс, и что на него влияет

Каждый житель России постоянно использует российские рубли для любых расчетов внутри страны. Это расчеты с поставщиками и подрядчиками, оплата покупок в магазинах, выплата заработной платы работникам, размещение депоз…

Бизнес
Юридическая обязанность — это… Юридические права и обязанности

Юридическая обязанность – это мера должного поведения, которая установлена нормативными документами. Данное правило может быть провозглашено как с целью получения личной выгоды, так и для обеспечения государстве…

Бизнес
Система "5С" на производстве: описание, особенности, принципы и отзывы

Руководитель любого предприятия, независимо от сферы деятельности, мечтает, чтобы прибыль росла, а производственные затраты оставались неизменными. Добиться такого результата помогает система "5С" на производстве (в а…

Образцы документов

Должностная инструкция старшего смены (начальника караула) по охране объектов (примерная форма)

УТВЕРЖДАЮ Руководитель "_____________" ______________/_____________ "____"_____________ _____ г.

М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

старшего смены (начальника караула)

по охране объектов

(примерная)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора со старшим смены (начальника караула) по охране объектов "___________" (далее — "организация") и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Старший смены (начальник караула) по охране объектов (далее — старший смены (начальник караула)) относится к категории руководителей.

1.2. На должность старшего смены (начальника караула) назначается лицо, имеющее профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе, имеющее лицензию на право ведения частной охранной деятельности, хранения, ношения и использования огнестрельного оружия и специальных средств защиты и стаж работы не менее ______________.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению начальника службы охраны объектов.

1.4. Старший смены (начальник караула) должен знать:

— нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность;

— инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей;

— специфику и структуру охраняемого объекта и режим работы его подразделений;

— инструкцию по пропускному режиму на охраняемом объекте;

— образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов;

— подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;

— правила проверок вывозимых грузов;

— правила досмотра вещей и личного досмотра, производства административного задержания, оформления материалов на правонарушителей;

— порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов;

— порядок применения оружия, радиосредств и переговорных устройств;

— правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации;

— порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на сбрасывание охранной и противопожарной сигнализации;

— места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— общие принципы оказания доврачебной медицинской помощи;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.5. Старший смены (начальник караула) подчиняется непосредственно начальнику службы охраны объектов.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Старший смены (начальник караула) обязан:

2.1. Организовать надежную охрану объекта, обеспечить внутриобъектовый режим в соответствии с договором об оказании охранных услуг.

2.2. Обеспечить сотрудников охраны необходимыми для качественного выполнения задач сведениями об особенностях объекта, применяемых средствах охраны и противопожарной защиты, охранным снаряжением и специальными средствами, документацией по вопросам охраны объекта.

Бригадир это должность или

Постоянно отслеживать и обобщать сведения обо всех изменениях обстановки на объекте и вокруг него в целях прогнозирования и предупреждения возможного причинения вреда охраняемому объекту.

2.4. При изменениях оперативной обстановки, влияющей на защищенность охраняемого объекта, немедленно информировать руководство организации.

2.5. Контролировать выполнение подчиненными ему охранниками служебных обязанностей, соблюдение ими трудового распорядка, техники безопасности, правильного использования технических средств охраны, специальных средств.

2.6. Оказывать помощь охранникам в охране, досмотрах имущества, задержаниях и опросах лиц, а при необходимости лично выполнять указанные действия.

2.7. Вести график дежурства сотрудников и решать вопросы замены (подмены) их в случае необходимости.

2.8. Знать организационную структуру объекта, располагающихся в нем служб и организаций, а также их руководителей; установить и поддерживать контакты с администрацией и руководителями объекта в вопросах охраны.

2.9. Незамедлительно ставить в известность руководство организации обо всех существенных действиях и происшествиях на объекте.

3. ПРАВА

Старший смены (начальник караула) вправе:

3.1. Требовать от сотрудников охраны неукоснительного выполнения всех своих указаний.

3.2. Вносить свои предложения по совершенствованию несения сотрудниками службы.

3.3. Представлять свои замечания по вопросам развития организации, расширения сферы его деятельности и модернизации.

3.4. Вносить замечания по вопросам, связанным с изменением кадрового состава службы.

3.5. Вносить предложения по решению вопросов, связанных с функционированием службы.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Старший смены (начальник караула) несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с ___________________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

"___"__________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

Можно ли включать в штатное расписание должность бригадир, если должность выборная

В соответствии с законодательством наниматели имеют право устанавливать бригадирам из числа рабочих, не осво­божденных от основной работы, доплату за руководство бри­гадой.

Права и обязанности бригадира

Размер доплаты устанавливается нанимателем в зависимости от численности бригады до 26% тарифной став­ки I разряда.

Установленные размеры доплат выплачиваются при усло­вии выполнения бригадой норм выработки. Доплаты брига­дирам устанавливаются нанимателем с целью компенсации возмещения не учитываемых в норме выработки потерь в заработке бригадира, вследствие затрат ими времени на ру­ководство бригадой.

Наниматель имеет право устанавливать доплаты и брига­дирам из числа рабочих-повременщиков, не освобожденных на основной работе, если в бригаде свыше 5 человек и она выполняет установленные нормированные задания.

На предприятии доплата за выполнение обязанностей бригадира может быть оформлена следующим образом.

Положение о доплатах за выполнение обязанностей бригадира

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Положение о доплатах за выполнение обязанностей
бригадира вводится с целью улучшения организации труда на
производственных участках, а также стимулирования наи­
более квалифицированных и авторитетных рабочих предпри­
ятия.

1.2. Бригадир назначается приказом директора предпри­
ятия по представлению решения рабочего собрания коллек­
тива бригады и согласия с данным решением начальника
участка.

2. УСЛОВИЯ ПРОИЗВЕДЕНИЯ ДОПЛАТ.

2.1. Доплата за выполнение обязанностей бригадира про­
изводится на основании приказа директора.

2.2. Доплата осуществляется в размерах, установленных
в зависимости от количества членов бригады и сложности
выполняемых работ в процентах от тарифной ставки работ­
ника данной профессии и разряда (табл. 1)

Количество членов бригады % тарифной ставки
До 5-ти человек 5%
От 5 до 7 человек От 5 % до 7 %
От 7 до 10 человек От 8% до 14%
Свыше 10 человек От. 14% до 26%

3. СРОКИ И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ДОПЛАТ.

3.1. Начисление доплат за руководство бригадой осуще­
ствляется бухгалтерией предприятия. Выплата производится
вместе с основной заработной платой в сроки, установлен­
ные на предприятии.

3.2. В случае не выполнения коллективом бригады уста­
новленных производственных заданий, нарушение трудовой и
технологической дисциплины, нарушение этики общения
доплата за руководство бригадой может быть отменена рас­
поряжением главного инженера по представлению начальни­
ка участка за период, в котором имело место нарушение.

пример

Сдельная заработная плата бригадира составляет 188700 руб. Численность бригады 7 человек. Установлена доплата в размере 10% тарифной ставки 1-го разряда.

TCj составляет 48700 руб. Премия 20%.

Дата добавления: 2014-11-29; Просмотров: 2034; Нарушение авторских прав?;

Рекомендуемые страницы:

Читайте также:

В соответствии с законодательством наниматели имеют право устанавливать бригадирам из числа рабочих, не осво­божденных от основной работы, доплату за руководство бри­гадой. Размер доплаты устанавливается нанимателем в зависимости от численности бригады до 26% тарифной став­ки I разряда.

Установленные размеры доплат выплачиваются при усло­вии выполнения бригадой норм выработки.

Бригадир — это руководитель на производстве. Каковы его права и обязанности?

Доплаты брига­дирам устанавливаются нанимателем с целью компенсации возмещения не учитываемых в норме выработки потерь в заработке бригадира, вследствие затрат ими времени на ру­ководство бригадой.

Наниматель имеет право устанавливать доплаты и брига­дирам из числа рабочих-повременщиков, не освобожденных на основной работе, если в бригаде свыше 5 человек и она выполняет установленные нормированные задания.

На предприятии доплата за выполнение обязанностей бригадира может быть оформлена следующим образом.

Положение о доплатах за выполнение обязанностей бригадира

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.Положение о доплатах за выполнение обязанностей
бригадира вводится с целью улучшения организации труда на
производственных участках, а также стимулирования наи­
более квалифицированных и авторитетных рабочих предпри­
ятия.

1.2. Бригадир назначается приказом директора предпри­
ятия по представлению решения рабочего собрания коллек­
тива бригады и согласия с данным решением начальника
участка.

2. УСЛОВИЯ ПРОИЗВЕДЕНИЯ ДОПЛАТ.

2.1. Доплата за выполнение обязанностей бригадира про­
изводится на основании приказа директора.

2.2. Доплата осуществляется в размерах, установленных
в зависимости от количества членов бригады и сложности
выполняемых работ в процентах от тарифной ставки работ­
ника данной профессии и разряда (табл. 1)

Количество членов бригады % тарифной ставки
До 5-ти человек 5%
От 5 до 7 человек От 5 % до 7 %
От 7 до 10 человек От 8% до 14%
Свыше 10 человек От. 14% до 26%

3. СРОКИ И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ДОПЛАТ.

3.1. Начисление доплат за руководство бригадой осуще­
ствляется бухгалтерией предприятия. Выплата производится
вместе с основной заработной платой в сроки, установлен­
ные на предприятии.

3.2. В случае не выполнения коллективом бригады уста­
новленных производственных заданий, нарушение трудовой и
технологической дисциплины, нарушение этики общения
доплата за руководство бригадой может быть отменена рас­
поряжением главного инженера по представлению начальни­
ка участка за период, в котором имело место нарушение.

пример

Сдельная заработная плата бригадира составляет 188700 руб. Численность бригады 7 человек. Установлена доплата в размере 10% тарифной ставки 1-го разряда.

TCj составляет 48700 руб. Премия 20%.

Дата добавления: 2014-11-29; Просмотров: 2033; Нарушение авторских прав?;

Рекомендуемые страницы:

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *