График работы сторожей

График сменности сторожей образец на 3 человек

График сменности сторожей образец на 3 человек

Скачать файл — График сменности сторожей образец на 3 человек

Сменная работа необходима для непрерывности рабочего процесса и чередования времени труда и отдыха работников.

Сменный режим работы сторожей

Работа в сменном графике предусматривает, что работник после отработки рабочего времени сменяется другим работником, который продолжает работу, таким образом обеспечивается непрерывность рабочего процесса и обеспечивается необходимый для работников отдых. Перед тем как вводить сменный режим и утверждать график сменности, работодателю необходимо определить, действительно ли работа является сменной. Сменной считается работа в несколько смен — две и более три, четыре.

Например, двусменный режим работы цеха. Сменный режим необходимо вводить на предприятии в следующих случаях:. Таким образом, не являются сменными, а соответственно, не нуждаются в утверждении графика сменности режимы работы два через два, сутки через трое, неделя через неделю и другие, поскольку в перечисленных примерах работники меняют своих коллег на рабочем месте не в пределах одного дня, а в течение более длительных промежутков времени. Эти режимы относятся к скользящим гибким графикам работы. Есть еще один нюанс, который работодатель обязан учитывать при переходе на сменный режим работы — ограничения при сменном графике работы. При сменном графике существуют определенные ограничения, нарушать которые работодатель не должен:. Кроме того, при установлении сменного графика работы работодателю стоит обеспокоиться обязательными перерывами для отдыха и приемов пищи работниками в течении смены. Перерыв должен быть не менее 30 минут , но и не более двух часов, в рабочее время перерывы не учитываются. Унифицированная форма графика законодательством не утверждена, поэтому он может быть составлен в свободной форме. При его составлении можно воспользоваться, например, формой табеля учета рабочего времени или рекомендуемыми формами графика сменности. Обратите внимание на тот факт, что для отдельных работников установлены определенные особенности составления графиков. Данные о том, что работник ознакомился с графиком, и подпись работника, которая подтверждает ознакомление, могут ставиться в специальном листе ознакомления, в специальном журнале ознакомления с локальными актами, а также на самом графике сменности например, на обороте. Если вы часто меняете графики, например, каждый месяц, то нужно каждый раз вводить их в действие и знакомить с ними работников не позднее, чем за месяц до введения в действие. Если по какой-то причине работник отказывается ознакомиться с графиком, это стоит оформить письменно, например, актом. Это поможет вам избежать вопросов со стороны, например, трудовой инспекции, если работник будет утверждать, что с графиком сменности его не знакомили. Акт будет служить подтверждением того, что вы выполнили свою обязанность и работник ознакомлен с локальными актами. Не забывайте о том, что работодатель должен вести учет времени , которое было фактически отработано каждым работником. Эта обязанность относится к любым режимам работы. При сменной работе целесообразно вести суммированный учет рабочего времени. В чем особенность такого вида учета? Длительность рабочего времени сотрудника учитывается не за день или смену, а за наиболее длительный учетный период — к примеру, месяц, но не более года. Кадровое делопроизводство Заработная плата за фактически отработанное время. Кадровое делопроизводство Система управления охраной труда Кадровое делопроизводство Изменение персональных данных. Кадровое делопроизводство Должностные обязанности табельщика. Кадровое делопроизводство Стажировка на рабочем месте. Кадровое делопроизводство Производственный календарь Кадровое делопроизводство Пятидневная рабочая неделя. КБК Коды бюджетной классификации КБК на год. Основные средства Новый классификатор ОКОФ с года. Декретный отпуск Пособие при рождении ребенка в году. НДС Счет-фактура с 1 июля Налоги и взносы Единый расчет по страховым взносам Страховые взносы ПФР, Страховые взносы ФСС Предельная сумма для начисления страховых взносов Трудовые отношения Справка о средней заработной плате: Страховые взносы ПФР СЗВ-СТАЖ Кадровое делопроизводство Положение об оплате труда работников. Налоги и взносы Какими взносами облагается договор гражданско-правового характера. УСН Лимит доходов по УСН в году. ККТ Журнал кассира операциониста для онлайн кассы. Налоговые проверки Пояснительная записка в налоговую. Налоги и взносы Пенсионные взносы для ИП в году. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag. Перейти к основному содержанию. Toggle navigation Современный предприниматель. График сменности на год. Сменный режим необходимо вводить на предприятии в следующих случаях: Если необходимая продолжительность производственного процесса дольше допустимой длительности ежедневной работы; Если есть необходимость в больших объемах выпускаемой продукции или наиболее эффективном использовании оборудования. Ограничения при сменном графике работы При сменном графике существуют определенные ограничения, нарушать которые работодатель не должен: Работник не должен трудиться более двух смен подряд; Норма рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю , не должна быть превышена; Продолжительность смены, которая предшествует праздничному дню, должна быть уменьшена на один час. Если по какой-то причине это нельзя осуществить, то переработка обязательно должна быть компенсирована; Если работник трудится шесть из семи дней в неделю, то длительность работы накануне выходных дней не должна быть более пяти часов; Если работник трудится в ночное время, то длительность смены ночью должна быть сокращена на 1 час без какой-либо отработки в дальнейшем. В данном случае предусмотрены исключения — например, сотрудники, которые были приняты на работу специально для исполнения обязанностей в ночное время; Непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов еженедельно. При этом для некоторых категорий работников могут быть предусмотрены исключения. Как оформить двусменный график График сменности на год нужно оформлять в следующем порядке: Разработка проекта графика сменности. В графике сменности, актуальном на год, стоит предусмотреть следующие нюансы: Какой промежуток времени берется за учетный период например, неделя или месяц, но не более года ; Длительность рабочей смены когда по начинается и заканчивается ; Время, когда работники могут отдохнуть и поесть, а также другие специальные перерывы и их длительность; Каким образом работники могут переходить из одной в другую смену; Что делать работнику, если его сменщик не вышел на работу; Графы для ознакомления каждого работника с графиком Ф. Если коллективным соглашением предусмотрено, что принятие локальных нормативных актов происходит только по согласованию с представительным органом работников, то необходимо направить ему на рассмотрение проект графика сменности и учесть его мнение. Обязательно стоит направлять на рассмотрение и в случае внесения изменений в уже действующий график. Если представительного органа работников не создано, то работодатель имеет право разрабатывать и принимать графики сменности самостоятельно. Далее необходимо подписать и завизировать график сменности. Обычно график подписывает тот, кто его составлял, но если у работодателя принят другой порядок, то до утверждения руководителем график могут визировать некоторые работники, например, юрист. Далее график сменности должен быть утвержден и введен в действие. Окончательно руководитель утверждает график путем издания распорядительного документа либо в графе утверждения. Работников необходимо ознакомить с графиком сменности. Это необходимо сделать не позднее, чем за один месяц до введения графика в действие. Образец графика сменности Ниже представлен образец графика сменности на год: Популярное КБК Коды бюджетной классификации КБК на год.

Никогда я твоим не буду стихи

Как составить график сменности на 2016 год — образец

Монтаж металлочерепицы пошаговая инструкция скачать

Составляем график сменности по ТК РФ на 2017 год — образец

Чем лечить поврежденные волосы

График сменности на 2016 год

Современная история про золушку

Графики сменности: образцы

Швеллер 10 метров

График сменности

Тет а тет магнитогорск телефон

Как составить график сменности сотрудников

Викинг история драма

Совет 1: Как составить график работы сторожа

Что делать если отключился адаптер

Составляем график сменности по ТК РФ на 2017 год — образец

Цетрин инструкция по применению при беременности

График сменности

Причины нарушения рыночного равновесия

График сменности

Приказ 85 оао ржд

Трудовой договор является специальным документом, предназначенным для регулирования взаимных отношений между работодателем и работником. Такой документ относится абсолютно ко всем специальностям и должностям. Профессионально составленный договор (оформленный в соответствии с требованиями ТК РФ) позволяет одной стороне проверять исполнение обязанностей другой стороной.

Права и обязанности сторон

При этом, независимо от специальности работника такой документ, будь то трудовой договор со сторожем или с любым иным работником, должен содержать взаимные права и обязанности. Так, работник должен:

  • Строго соблюдать трудовую дисциплину;
  • Добросовестно выполнять лежащие на нем обязанности;
  • Беречь движимое или недвижимое имущество, являющееся собственностью работодателя.

Аналогичным образом регулируются обязанности работодателя. Он обязан:

  • Соблюдать правила и положения, установленные трудовым законодательством страны;
  • Обеспечивать условия работы, предусмотренные в договоре;
  • Гарантировать безопасность труда;
  • Выплачивать заработную плату в полном объеме;
  • Обеспечивать бытовые нужды своих работников;
  • Осуществлять предусмотренное законом страхование работников.

Специфика работы и нюансы

Трудовой договор со сторожем школы имеет свои особенности, обусловленные спецификой работы. При сменном графике работы сторожа, то есть при работе в течение суток, в документе должно быть конкретное на это указание: «график работы сторожа (указывается ФИО) 2 через 2». В подобных случаях необходимо учитывать максимально допустимое для такого вида работ отработанное время – 160-180 часов в месяц. Это является нормой.

Образец трудового договора, заключенного со сторожем школы, содержит в себе указание на четкое определение рабочих часов работника. В отличие от прочих работников, основным рабочим временем которых считается день, для сторожа – это ночь. Поэтому установлено рабочее время – его начало и окончание. Ночное время ТК РФ (ч.1 ст.96) определяет промежутком от 22.00 до 6.00.

Продолжительность такого времени для сторожей сокращать не допускается.

Как составить график сменности работ, его утверждение и хранение

Это положение закреплено в ч.3 ст.96 ТК РФ определяющей, что должность сторожа является основной работой, на которую работника принимают специально и именно на таких условиях.

Объектом охраны сторожа может быть не только общеобразовательная школа, но также и любая другая. Например, если будет заключен трудовой договор со сторожем горнолыжной школы, то естественно, что продолжительность его работы и некоторые обязанности будут отличаться от времени и обязанностей сторожа общеобразовательной школы.

Чаще всего в обязанность этого сторожа вменяется охрана прилегающей к школе территории, а не обход горнолыжных трасс. Однако в случаях, когда возможность обхода имеется, сторожа могут обязать осматривать спортивные площадки и соревновательные лыжные трассы.

Со сторожем может быть заключен срочный трудовой договор, когда его принимают на работу на определенный срок. Нужно отметить, что на должность сторожа по срочному договору человека оформляют не иначе, как по его согласию. Образец бланка трудового договора со сторожем можно скачать с различных сайтов, содержащих юридическую информацию.

Если на сторожа возложена материальная ответственность, то должно заключаться дополнительное соглашение. На этот документ в основном трудовом договоре должна быть сделана ссылка. Следует иметь в виду, что сторож не несет полной материальной ответственности. Его ответственность может быть только частичная.

Образец трудового договора 2016 года для приема на работу сторожа содержит все необходимые для его заключения реквизиты, предусматривающие:

  • Данные о предмете договора;
  • Подробные обязанности Сторон;
  • График рабочего времени и времени отдыха;
  • Оплату труда и его условия;
  • Ответственность Сторон.

В договоре обязательно должно быть указано время отдыха сторожа в выходные дни, а также количество перерывов для отдыха в течение смены. К примеру, работник имеет право на отдых каждые 12 часов по 30 минут. Это время учитывается вместе с рабочей сменой и подлежит оплате согласно ТК РФ.

Особенности работы в детских садах

Обратимся к трудовому договору со сторожем доу. Он заключается между работником и заведующим хозяйством ДОУ в соответствии с трудовым законодательством. Трудовой договор со сторожем доу 2016 дополнительно к обязанности работника по охране зданий, сооружений и имущества учреждения, обязует его выполнять «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ».

По трудовому договору со сторожем детского сада работник должен подчиняться:

  • Законодательным актам и ТК РФ;
  • Уставу и Правилам внутреннего трудового распорядка, принятым администрацией учреждения;
  • Санитарно-эпидемиологическим требованиям;
  • Трудовому договору и должностной инструкции.

На практике достаточно часто встречается трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой работы по совместительству со сторожем. Если такая работа осуществляется под руководством того же работодателя, то это называется внутренним совместительством, а если у другого – внешним совместительством.

Работать по совместительству можно не больше четырех часов в день. Если сторож, к примеру, работает по графику «через день», то он вправе работать всю смену (целый рабочий день) на другой работе по совместительству.

      Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!

Статьи по теме

ОГЭ. Карточка. Государство, бюджет, банки. ФИ_________________________________1. Выберите все верные суждения о государстве.
1Государство — политико-территориальная суверенная организация публичной власти.
2Социальная функция государства состоит в осуществлении программы развития образования и здравоохранения, социального обеспечения и поддержки культуры.
3К формам государства относят форму правления и демократию.
4Монархия как форма правления может быть абсолютной и президентской.
5К признакам государства относят монополию на легальное применение силы.
2. Одной из функций государства в условиях рынка является перераспределение части доходов. Что служит проявлением этой функции?
    1)  выплата пенсий и социальных пособий
    2)  принятие поправок к Гражданскому кодексу
    3)  финансирование строительства автодорог
    4)  установление государственных стандартов качества товаров
3. Установите соответствие между примером, иллюстрирующим статью госбюджета (обозначено буквами), и её видом (обозначено цифрами).
Пример Статья госбюджета
А) сбор налогов Б) обслуживание государственного долгаВ) оборона государства Г) эмиссияД) прибыль от государственных предприятий 1) доходная2) расходная
Запишите результаты в таблицу. Цифры в ответе могут повторяться.
А Б В Г Д
4. Заполните пропуски (обозначено буквами) необходимыми по смыслу терминами из списка (обозначено цифрами).

Слова в списке даны в именительном падеже.

Как составить график сменности. Образец

Уставной (А) банка формируется за счёт собственных средств участников и служит обеспечением его (Б). Размер минимального уставного капитала и порядок его исчисления определяется Центральным банком РФ. (В) формируется за счет отчислений от прибыли и служит для покрытия убытков, возникающих при основной деятельности банка. Минимальная величина этого фонда — до 15% от величины уставного капитала. Коммерческие (Г) могут формировать специальные фонды: экономического стимулирования, износа основных фондов, производственного назначения. Формирование обязательных резервов носит обязательный характер и включается в (Д) оказываемых банковских услуг. В отдельных случаях средства обязательных резервов формируются за счет прибыли. Страховые резервы создаются под возможное обесценение вложений в ценные бумаги и потери по выданным кредитам. Нераспределённая прибыль — часть прибыли, остающаяся после платежей в бюджет, отчислений в резервный капитал, специальные фонды и выплаты (Е). Список терминов:1) резервный фонд 2) прибыль 3) капитал 4) дивиденды 5) банк 6) ликвидность7) зарплата 8) себестоимость 9) банкротство Запишите результаты в таблицу. Каждое слово может быть использовано только один раз.
А Б В Г Д Е
5. Государство финансирует систему здравоохранения. Какую экономическую функцию при этом выполняет государство?
    1)  наполнение государственного бюджета 2) правовое регулирование экономики
    3)  регулирование денежной массы в обращении 4) производство общественных благ
6. Выберите верные суждения о банковской системе.
1Основной деятельностью Центрального банка является выдача кредитов населению.
2Коммерческие банки не имеют права производить материальные ценности.
3Нормативы, установленные Центральным банком, обязаны соблюдать как государственные, так и коммерческие банки.
4Коммерческие банки правомочны заниматься кредитованием населения и предприятий.
5Коммерческие банки могут осуществлять эмиссию денежных знаков.
7.Государство выполняет различные функции в экономической жизни общества. В частности, поддерживает и защищает конкуренцию. Какой из приведённых ниже примеров иллюстрирует эту функцию?
    1)  правительство изменило порядок купли-продажи земли
    2)  центральный банк осуществил комплекс антиинфляционных мер
    3)  в рамках государственной программы развития образования открылась новая школа
    4)  парламент внёс изменения в антимонопольное законодательство
8.Правительство приняло меры по укреплению курса национальной валюты и снижению инфляции. Какую экономическую функцию государства иллюстрирует данный пример?
    1)  поддержание устойчивости финансовой системы
    2)  правовое регулирование экономики
    3)  регулирование отношений между работниками и работодателями
    4)  защита конкуренции от монополизма
9.К основным источникам средств, поступающих в государственный бюджет, относят
    1)  прибыль фирм 2) выплаты по полученным кредитам
    3)  зарплату наёмных работников 4) прямые и косвенные налоги
10. Установите соответствие между примерами деятельности государства и функциями государства в рыночной экономике: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца. Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.
Примеры деятельности государства Функции государства в рыночной экономике
А. Правовое обеспечение конкуренции
Б. Борьба с монополизацией экономики
В.Организация работы общественного транспорта
Г. Выплата пособий многодетным семьям
Д. Предоставление коммунальных услуг
1.Производство общественных благ
2.Регулирование рыночных отношений
3.Социальное обеспечение населения
   Ответы
1 — 125; 2-1, 3 – 12211, 4 – 361584, 5 – 4, 6-234, 7-4, 8-1, 9-4, 10-22131

Приложенные файлы

Запись опубликована автором uploader в рубрике Прочее.

График сторожей

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *