Как рассчитать зарплату учителя

Заработная плата учителя. Как ее рассчитать

Информацией о порядке установления заработной платы работников образовательного учреждения, о факторах, влияющих на ее размер, а также о чем не следует забывать при ее расчете с нами поделится Ирина Евгеньевна Меликова, главный специалист по социальным вопросам Башкирского рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ, г. Уфа.

Как формируется зарплата

Порядок расчета и условия оплаты труда в учреждениях образования, финансируемых из федерального бюджета, определяются Правительством РФ. В учреждениях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, — органами власти субъекта РФ, а в учебных заведениях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.

Заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя:

  • оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с разрядами ЕТС, с учетом их повышения за особые условия труда, за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях (например, за работу в сельской местности, школе-интернате, гимназии и др.);
  • доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (например, за работу в ночное время, во вредных условиях);
  • доплаты за работу, не входящую в должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетами и др.);
  • надбавки за высокое качество, напряженность и интенсивность труда (если они установлены работнику);
  • премии и другие выплаты стимулирующего характера;
  • республиканские компенсационные выплаты;
  • выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (районный коэффициент);
  • другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Ставки заработной платы

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа работы по специальности или от квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации. Это определено Тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников учреждений образования (ТКХ), согласованными Постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 г. N 46.

Отметим, что должностные оклады руководителей определяются в зависимости от квалификационной категории, устанавливаемой по результатам аттестации, а также от группы, к которой образовательное учреждение относится по объемным показателям деятельности.

А размеры доплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей сотрудника, а также надбавок за высокое качество, напряженность, интенсивность труда и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.

Норма нагрузки учителя

Работа учителя определяется количеством часов недельной учебной нагрузки, а также выполнением обязанностей, предусмотренных ТКХ. Норма часов за ставку заработной платы для учителя начальных классов — 20 часов, других — 18. Ниже или выше этой нормы учебную нагрузку руководство учреждения может установить только с письменного согласия работника. Нагрузку, установленную в начале учебного года, без согласия работника изменять нельзя.

Следует отметить, что у учителя (если это его основное место работы) должен сохраняться тот объем учебной нагрузки, с которым он работал в предыдущем учебном году. Исключение — если сокращаются часы по учебному плану или классы-комплекты.

Повышенные ставки

Педагогическим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях повышают ставки заработной платы (должностных окладов) <*>.

<*> Размеры и условия применения повышенных ставок — в рубрике "Для справки" на с.

Заработная плата учителя. Как ее рассчитать

88.

Следует обратить внимание на то, что в случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

Изменение размера ставки

Размеры ставок (окладов) могут изменяться в следующих случаях:

  • при увеличении стажа педагогической работы;
  • при получении диплома об образовании;
  • при присвоении почетного звания, ученой степени;
  • при присвоении квалификационной категории в результате аттестации.

При этом изменение размера ставки при присвоении квалификационной категории должно осуществляться со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

Порядок исчисления заработной платы

Месячная заработная плата учителей и преподавателей определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений, на фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Для наглядности рассмотрим порядок начисления зарплаты учителям на примере.

Пример. Учитель математики ведет уроки в старших классах. Его педагогическая нагрузка составляет 23 часа в неделю. Он имеет высшее образование и стаж педагогической работы 15 лет.

В соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда учреждения учителю установлены доплаты (за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом).

Примечание. Доплаты за классное руководство

Ежемесячное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений с 1 января 2006 г. составляет 1000 руб. (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2005 г. N 850).

Рассчитаем его зарплату за январь 2006 г. в случаях, если бы он работал в разных типах образовательных учреждений (см. приложение на с. 63). Так как в каждом субъекте РФ есть свои повышающие коэффициенты, мы предположим, что наш преподаватель ведет свою педагогическую деятельность в Республике Башкортостан. Следовательно, кроме федеральных повышающих коэффициентов мы должны учесть и региональные. Это уральский коэффициент — 15 процентов. Примем во внимание и республиканские компенсационные выплаты.

Приложение

Расчет зарплаты учителя

(руб.)

Наименование
должности
Разряд
оплаты
труда
Тарифная
ставка
Повышающий
коэффициент
за работу
в интернате,
гимназии,
лицее (15%)
Повышение
за работу
на селе
(25%)
Ставка
зарплаты
с учетом
повышений
Заработная
плата за часы
педагогической
работы
Доплата
за классное
руководство
(20%)
Доплата
за проверку
тетрадей
(10%)
Доплата
за заведование
кабинетом
(10%)
Компенсационные
выплаты <**>
Всего
зарплата
с учетом
районного
коэффициента
(15%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Учитель, работающий
в городской школе
11 2144 2144 2739,56
((2144 x 23) :
18)
428,8
(2144 x
20%)
273,96
(2739,56 x
10%)
214,4
(2144 x 10%)
147 4374,28
((2739,56 +
428,8 +
273,96 +
214,4 + 147)
x 1,15)
Учитель, работающий
в сельской школе
11 2144 536
(2144 x
25%)
2680
(2144 +
536)
3424,44
((2680 x 23) :
18)
536
(2680 x
20%)
342,44
(3424,45 x
10%)
268
(2680 x 10%)
147 5425,56
((3424,44 +
536 + 342,44
+ 268 + 147)
x 1,15)
Учитель, работающий
в городской
общеобразовательной
школе-интернате
11 2144 321,6
(2144 x 15%)
2465,6
(2144 +
321,6)
3150,49
((2465,6 x 23)
: 18)
315,05
(3150,49 x
10%)
246,56
(2465,6 x 10%)
147 4437,97
((3150,49 +
315,05 +
246,56 +
147) x 1,15)
Учитель, работающий
в сельской
общеобразовательной
школе-интернате
11 2144 321,6
(2144 x 15%)
536
(2144 x
25%)
3001,6
(2144 +
321,6 +
536)
3835,38
((3001,6 x 23)
: 18)
383,54
(3835,38 x
10%)
300,16
(3001,6 x 10%)
147 5365,99
((3835,38 +
383,54 +
300,16 +
147) x
1,15)
Учитель, работающий
в городской гимназии
(лицее)
11 2144 321,6
(2144 x 15%)
2465,6
(2144 +
321,6)
3150,49
((2465,6 x 23)
: 18)
493,12
(2465,6 x
20%)
315,05
(3150,49 x
10%)
246,56
(2465,6 x 10%)
147 5005,05
((3150,49 +
493,12 +
315,05 +
246,56 +
147) x 1,15)
Учитель, работающий
в сельской гимназии
(лицее)
11 2144 321,6
(2144 x 15%)
536
(2144 x
25%)
3001,6
(2144 +
321,6 +
536)
3835,38
((3001,6 x 23)
: 18)
600,32
(3001,6 x
20%)
383,54
(3835,38 x
10%)
300,16
(3001,6 x 10%)
147 6056,36
((3835,38 +
600,32 +
383,54 +
300,16 +
147) x 1,15)
Учитель, работающий
в городской гимназии
(лицее), интернате
11 2144 643,2
(2144 x 15%)
+ (2144 x
15%)
2787,2
(2144 +
643,2)
3561,42
((2787,2 x 23)
: 18)
356,14
(3561,42 x
10%)
278,72
(2787,2 x 10%)
147 4994,77
((3561,42 +
356,14 +
278,72 +
147) x 1,15)
Учитель, работающий
в сельской гимназии
(лицее), интернате
11 2144 643,2
(2144 x 15%)
+ (2144 x
15%)
536
(2144 x
25%)
3323,2
(2144 +
643,2 +
536)
4246,31
((3323,2 x 23)
: 18)
424,63
(4246,31
x 10%)
332,32
(3323,2 x
10%)
147 5922,80
((4246,31 +
424,63 +
332,32 +
147) x 1,15)

<**> В соответствии с Постановлением Кабинета министров РБ от 12 апреля 1999 г. N 104 компенсационные выплаты сотрудникам, работающим по 11-му разряду ЕТС, — 147 руб.

И.Е.Меликова

Главный специалист

по социальным вопросам

Башкирского рескома

Профсоюза работников

народного образования и науки РФ

г. Уфа

Как рассчитать зарплату учителя в 2018 году

Расчет должностного оклада учителя

Как рассчитать зарплату учителя начальных классов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *