Командировочные расходы в РБ

Командировочные расходы

Вопрос: 1. Отправили директора в командировку в РФ. Выдали на рублевую карточку аванс в р.б. по курсу НБ: суточные и проживание в гостинице. Проживание в гостинице оплатил с карточки, в чеке Российского банка видна сумма списания в рос. руб., выписку по своей карточке в бел. руб. брать директор не будет. Подскажите по какому курсу необходимо отразить проживание в гостинице. Суточные я так понимаю не переоцениваются.

2.Необходимо ли директору задание на командировку и отчет о проделанной работе предоставить в бухгалтерию.

3. Подскажите, по командировке этой предусмотрен возврат суммы расходов работником предприятию из-за курсов валют, можем ли мы эту сумму выдать на хоз. нужды или обязаны сдать в банк.

Ответ:

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Согласно п. 8 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 N 115 (далее — Инструкция N 115), наниматель обязан выдать командированному работнику аванс в иностранной валюте и (или) белорусских рублях до выезда в командировку и возместить следующие расходы:

— по проезду к месту служебной командировки и обратно;

— по найму жилого помещения;

— по проживанию вне места жительства (суточные);

— иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя.

Согласно п. 28, 29 Инструкции о порядке ведения кассовых операций в наличной иностранной валюте на территории Республики Беларусь, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2013 N 185 (далее — Инструкция N 185), работник обязан предъявить в бухгалтерскую службу юридического лица отчет об израсходованных суммах иностранной валюты с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы, карт-чеков (их копий, заверенных руководителями юридического лица (лицами, ими уполномоченными)) или выписки по счету клиента — физического лица и иных документов.

Отчет об израсходованных суммах иностранной валюты составляется в валюте произведенных операций (ч.

Отправляем сотрудника в командировку за границу

2 п. 30 Инструкции N 185).

Учетная оценка активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов организации согласно п. 1 ст. 12 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 N 57-З "О бухгалтерском учете и отчетности" (далее — Закон N 57-З) производится в официальной денежной единице Республики Беларусь.

В соответствии с абз. 24 ст. 1 Закона N 57-З хозяйственная операция — это действие или событие, подлежащие отражению организацией в бухгалтерском учете и приводящие к изменению ее активов, обязательств, собственного капитала, доходов, расходов.

Каждая хозяйственная операция подлежит оформлению первичным учетным документом (п. 1 ст. 10 Закона N 57-З).

Пунктом 4 ст. 3 Закона N 57-З установлено, что согласно принципу начисления хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском учете и отчетности в том отчетном периоде, в котором они совершены, независимо от даты проведения расчетов по ним.

Таким образом, с учетом того что авансовый отчет является первичным учетным документом, на основании которого отражаются расходы по командировке, в рассматриваемой ситуации произведенные расходы, выраженные в иностранной валюте, отражаются в бухгалтерском учете путем пересчета в белорусские рубли по официальному курсу Национального банка Республики Беларусь, действующему на дату составления авансового отчета.

Если затраты на командировки произведены в пределах установленных норм и при этом командировка связана с предпринимательской деятельностью организации, то они учитываются при исчислении облагаемой налогом прибыли (п. 1 ст. 130 НК).

При направлении работника в командировку наниматель издает приказ, в котором указываются такие сведения, как цель командировки, пункт назначения (наименование организации, город, страна — если работник направляется за пределы Республики Беларусь), количество дней командировки (дни отъезда и приезда считаются днями командировки), период, на который командируется работник.

Доказательством выполнения задания на командировку является правильно оформленный отчет о командировке, в котором помимо данных о финансовых расходах должны содержаться сведения о проделанной работе.

Наниматель при командировании работников за границу устанавливает задание на командировку, которое должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок. В задании на командировку указываются государство и цель командировки, время нахождения за границей, план встреч и переговоров, перечень вопросов, подлежащих решению или изучению, а в случае заключения договора (контракта, соглашения) — предмет договора (контракта, соглашения), иные сведения, необходимые для реализации целей и задач командировки. Задание подписывается командированным работником и утверждается нанимателем.

Нанимателем определяются форма письменного отчета по выполнению задания на командировку и порядок его представления (пп.4, 5 Инструкции № 115).

Вышеназванные документы будут являться подтверждение производственного характера командировочных расходов.

До  1 сентября 2014 г. наличные деньги, поступившие в кассы юридических лиц, подразделений, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов в качестве возврата наличных денег, ранее полученных по чеку в обслуживающих банках и выданных на командировочные расходы, расчеты, осуществляемые между юридическими лицами, их обособленными подразделениями, индивидуальными предпринимателями, и оплату труда, расходуются юридическими лицами, подразделениями, индивидуальными предпринимателями, частными нотариусами на те цели, на которые были получены первоначально по чеку в обслуживающих банках, то с указанной даты наличные деньги, поступившие в кассы юридических лиц, подразделений, индивидуальных предпринимателей в качестве возврата наличных денег, ранее полученных в обслуживающих банках и выданных из касс юридических лиц, подразделений, индивидуальных предпринимателей, могут расходоваться для проведения любых текущих операций (п.6 Инструкции № 107).

При этом наличные деньги, полученные юридическими лицами, подразделениями, индивидуальными предпринимателями в кассах банков, расходуются на цели, указанные обслуживающему банку при получении.


Использованные нормативные акты:

  • Инструкция о порядке ведения кассовых операций в наличной иностранной валюте на территории Республики Беларусь, утвержденной постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2013 N 185;
  • Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 N 57-З "О бухгалтерском учете и отчетности";
  • Инструкция о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 N 115;

Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2011 № 107
Об утверждении Инструкции о порядке ведения кассовых операций и порядке расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правления Национального банка Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов

Вместе с тем, полагаем, если их размер заранее известен, наниматель может их включить в аванс <19. Основанием для расчета и выплаты аванса является приказ. Перечислить работнику аванс надо не позднее чем за день до отъезда в командировку <20. Однако если работник не написал авансовый отчет по предыдущей командировке, то аванс ему не выдается, пока он не представит такой отчет (кроме случая, когда аванс на обе командировки перечисляется на корпоративную (личную) дебетовую карточку) <21. 2.

Что нужно знать о командировках: какие расходы должен оплачивать наниматель, а какие — работник

После прибытия из командировки 2.1. Заполняем табель использования рабочего времени Дни командировки работника обязательно проставляются в табеле использования рабочего времени (далее — табель) по основному месту работы <22. Как их обозначить, наниматель решает самостоятельно на локальном уровне (например, в положении об учете рабочего времени).

Командировка в беларусь

Да, верно, я бы тоже также посчитал&#8230; .Сотрудник пересекает границу в день направления в служебную командировку, суточные за этот день рассчитываются в размере, не превышающем 2500 руб. , Для последнего дня командировки суточные будут выводиться в размере только 700 руб. Ответ от 2 ответаПривет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Размер суточных при командировке в Беларусь Размер суточных при командировке в Беларусь метки: Командировка Однодневная командировка-в каких случаях оплачивается и чем аргументировать налоговой метки: Командировка стоимость звонка в Белоруссию из московской облости метки: Стоимость Белоруссия Хочу уехать на ПМЖ с семьей в Белоруссию ! метки: Семья Семена как позвонить в белоруссию на сотовый метки: Белоруссия Чиновники в россии Подскажите где лучше отдохнуть в Белоруссии. И как дорого это удовольствие.

Служебные командировки по республике беларусь

Важно

США Белоруссия 57 Украина 53 США 72 Германия 65 Великобритания 69 Франция 65 Суточные при загранкомандировках: в какой валюте выдавать Работодатель сам определяет, в какой валюте устанавливать и выплачивать суточные для загранкомандировок. Например, размер таких суточных может быть установлен в иностранной валюте, но на руки работник получит сумму в рублях, эквивалентную этим валютным суточным. Загранкомандировка: как считать суточные Расчет суточных при загранкомандировках в 2017/2018 году зависит от количества дней, проведенных работником за пределами РФ.

По общему правилу суточные выплачиваются работнику следующим образом (п. 17, 18 Положения, утв.

Оформляем командировку по беларуси

На практике зачастую для рабочих командировочных дней используется аббревиатура «К», а выходные и больничные отображаются в виде аббревиатуры «В» и «Б» соответственно. На заметкуУчет рабочего времени водителя имеет некоторые особенности, если в командировке в другой организации ему приходится работать по иному графику работ (сменности). В таком случае с места командировки предоставляется табель, в котором должна быть отражена фактическая продолжительность рабочего времени водителя <23.
2.2. Оформляем командировочное удостоверение Если работнику выдавалось командировочное удостоверение, то по прибытии в нем необходимо проставить отметку об этом. Она указывается по аналогии с отметкой о выбытии, то есть заверяется подписью лица, ответственного за оформление, а также ее расшифровкой и печатью (штампом) с наименованием организации <24.

Расчет суточных при загранкомандировках в 2017-2018 гг.

Его утверждает руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо и знакомит с ним работника под подпись. Отметим, что задание может быть как индивидуальным (один документ для одного работника), так и групповым (один документ для нескольких работников). Соответственно, оно должно содержать подписи всех работников, для которых оно составлено.
Срок хранения задания — 3 года ЭПК после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства при условии завершения проверки, проводимой в рамках ведомственного контроля. Обращаем внимание, что отметка «ЭПК» (экспертно-проверочная комиссия) означает, что срок хранения задания после проведения экспертизы ценности может продлеваться <4. Место, где хранится задание, определяется в организации на локальном уровне (например, в положении о командировках можно определить местом хранения задания бухгалтерию).


1.4.

Командировка в белоруссию

Издаем приказ о командировке Решение о направлении работника в командировку оформляется приказом <5. Издает его руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо. В приказ, в частности, включается следующая информация: — ФИО командируемого сотрудника; — должность (профессия) командируемого сотрудника; — структурное подразделение, в котором трудится работник; — срок командировки; — место, куда направляется работник; — цель поездки.
В качестве основания в приказе стоит указать документ, подтверждающий необходимость командировки (докладная записка, приглашение и др.). Отметим, что УСОРД содержит унифицированную форму приказа. Однако придерживаться ее не обязательно, так как она носит рекомендательный характер.
Вместе с тем приказ должен быть оформлен в соответствии с правилами делопроизводства <6.
Забыл пароль Потеряли Ваш пароль ? Пожалуйста, введите ваш адрес электронной почты . Вы получите ссылку и сможете создать новый пароль по электронной почте . Электронной Почты* Добавить вопрос Вы должны зарегистрироваться, чтобы задать вопрос Забыл пароль Запомнить Пойти&#8230;
по нашему внутреннему положению за день пересечения границы.

То есть зачеркнуть тонкой чертой неправильные сведения, написать над зачеркнутым верную информацию, произвести оговорку «Исправлено», указать дату и основание поправки, а также фамилию и инициалы лица, исправившего запись <14.Вместе с тем законодательство не запрещает оформить новое командировочное удостоверение. Это целесообразно сделать, например, если ошибка была допущена при его первоначальном оформлении (то есть до выдачи работнику). 1.6. Заполняем журналы регистрации и учета О выдаче командировочного удостоверения делается соответствующая запись в журнале регистрации командировочных удостоверений (далее — журнал регистрации), а также в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки (далее — журнал учета) <15.

Журнал регистрации оформляется в произвольной форме, а форма журнала учета утверждена законодательством.

Командировка в беларусь учет ндс 20

Сумма суточных более этих нормативов облагается налогом.Суточные могут быть и выше указанных в законе нормативов, тогда в этом случае работодатель будет обязан уплатить налог с суммы, превышающей норматив по закону.В среднем суточные при командировках по стране составляют от 200 до 700 рублей; при командировке за границу суточные составляют в среднем 2500 и зависят от страны, в которую командирован сотрудник.В случае, когда путь следования командировки сначала проходит по территории РФ, а потом уже переходит за границу РФ, то выплата суточных определяется следующим образом:- за каждый день прибывания в командировке на территории РФ &#8212; по внутреннему нормативу РФ;- за каждый день прибывания в командировке на территории страны, куда командирован сотрудник согласно соответствующего норматива по данной стране.

Планируете направить работника в служебную командировку в пределах Республики Беларусь (далее — командировка)?

Рассмотрим, как правильно ее оформить и какие действия нужно совершить. 1. До отъезда в командировку 1.1. Подтверждаем необходимость командировки В случае необходимости наниматель может направить работника в командировку. При этом такую необходимость целесообразно документально подтвердить.

Подтверждением этому могут выступать, например, утвержденный план командировок, докладная записка непосредственного руководителя, приглашение от организации. Именно на основании таких документов в дальнейшем издается распорядительный документ о командировке (далее — приказ). Отметим, что пришедшие извне документы (например, приглашения) следует зарегистрировать <1. 1.2. Получаем согласие работника В некоторых случаях наниматель должен получить от работника согласие на командировку.

Нормы возмещения командировочных расходов

Совместное постановление. О служебных командировках в пределах Республики Беларусь

Зарегистрировано в Реестре государственной регистрации

Республики Беларусь 10 декабря 1996 г. N 1668/12

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов

Республики Беларусь 6 декабря 1999 г. N 8/1831

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

29 ноября 1996 г. N 68

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

10 декабря 1996 г. N 90

г. Минск

ИНСТРУКЦИЯ

О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В

ПРЕДЕЛАХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

(Вступила в силу 10.12.96 г.)

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 22.02.99)

# — Приказ Министерства финансов Республики Беларусь

N 30 от 10.02.99 г.

(вступил в силу 22.02.99 г.)

1. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав объединения, предприятия, учреждения, организации, находятся в другой местности, местом постоянной работы считается то производственное подразделение, работа в котором обусловлена трудовым договором.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками.

2. Направление работников в командировку производится приказом нанимателя и оформляется выдачей командировочного удостоверения (по форме согласно приложению N 2)

# Порядок направления в служебные командировки руководителей субъектов хозяйствования определяется собственником имущества, уполномоченными им органами, а также органом, которому предоставлено право приема (избрания), утверждения, назначения на должность данного руководителя. #

3. Срок командировки работников определяется нанимателем и не может превышать 30 календарных дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается с разрешения нанимателя не более чем на 10 дней.

Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.

4. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки. Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждом пункте.

# Отметки в командировочном удостоверении о прибытии и выбытии заверяются печатью с наименованием подразделения предприятия (организации), в функции которого входит засвидетельствование подписей должностных лиц. При отсутствии такой печати подпись лица, производившего отметки в командировочном удостоверении, заверяется гербовой печатью. Заверять отметки в командировочном удостоверении штампами предприятий не допускается. #

Регистрация лиц, отбывающих в командировки, ведется в специальных журналах (приложение N 1) Приказом нанимателя назначается лицо, ответственное за ведение журнала регистрации.

5. Днем выезда в командировку считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда — день прибытия транспортного средства в место постоянной работы.

Возмещение расходов при служебных командировках в пределах Беларуси

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие сутки.

6. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и отдыха тех объединений, предприятий, учреждений и организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.

Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.

В случаях, когда по распоряжению нанимателя работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки по решению нанимателя предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

Вопрос явки на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из командировки решается по договоренности с нанимателем.

7. Направление в командировку работника, работающего по совместительству, допускается в свободное от основной работы время (при представлении подтверждения с основного места работы) или в случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе.

8. За командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок за время командировки, включая время нахождения в пути. При командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том объединении, предприятии, в учреждении, организации, которое его командировало. В случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между командирующими организациями по договоренности между ними.

9. Командированному работнику возмещаются расходы:

9.1. по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) в размере оплаченных счетов (квитанций) и других документов, подтверждающих размер фактически понесенных расходов (кроме тех случаев, когда командированному предоставляется бесплатное помещение). Без представления подтверждающих документов — по нормам, утверждаемым Министерством финансов Республики Беларусь. Командированному работнику также возмещаются расходы по бронированию мест в гостинице по представлении подтверждающих документов.

В случае, когда в стоимость номера не включены дополнительные услуги (предоставление проживающему телевизора, холодильника и других предметов культурно-бытового назначения, включенных в состав оборудования гостиничного номера), эти расходы также подлежат возмещению. Если же в стоимость номера (места) включена стоимость завтрака, суточные возмещаются командированному в размере 70% от установленной нормы.

Расходы по междугородным телефонным переговорам возмещаются командированным работникам лишь в случае, когда они производились в интересах выполнения служебного задания на основании соответствующих квитанций с подтверждением необходимости этих переговоров нанимателем.

Водителям грузовых автомобилей и лицам, командированным вместе с ними, останавливающимся в соответствии с графиком движения в пути следования на отдых и не представившим оплаченных счетов, расходы по найму жилого помещения за время нахождения в пути подлежат возмещению на общих основаниях (по нормам, установленным Министерством финансов);

9.2. расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются в размере стоимости представленных проездных документов (включая страховые платежи и комиссионный сбор). Командированному работнику возмещаются также расходы по бронированию билетов. В исключительных случаях, при отсутствии транспортного сообщения в пределах одного административного района, оплата за проезд, без представления проездных документов, с разрешения нанимателя может быть компенсирована по минимальной стоимости проезда. Подлежат возмещению также расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. Расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями возмещаются командированным работникам при проезде к месту командировки и обратно в плацкартных, купейных или мягких вагонах без представления подтверждающих документов;

9.3. для покрытия дополнительных личных расходов во время нахождения в командировке — суточные за каждый день нахождения в командировке по нормам, устанавливаемым Министерством финансов Республики Беларусь. Суточные за время нахождения в пути выплачиваются по тем же нормам, что и за время пребывания в месте командировки.

10. При командировании работников на незначительное расстояние от постоянного места работы вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается нанимателем (оговаривается в приказе о командировании работника) с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

11. В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту постоянной работы (но не свыше 40 дней). В случае стационарного лечения в больнице командированному работнику возмещаются суточные и расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы.

Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту постоянной работы должны быть удостоверены в установленном порядке.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается на общих основаниях пособие по временной нетрудоспособности, и эти дни не включаются в срок командировки.

12. В случае использования командированным работником своих выходных дней в месте командировки до начала или после ее окончания оплата проезда работнику производится на общих основаниях, а суточные и расходы по найму жилого помещения за эти дни не возмещаются.

13. Оплата командировочных расходов работникам, направляемым для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, производится в порядке, установленном данной Инструкцией.

14. Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее трех рабочих дней по возвращении из командировки представить в бухгалтерию субъектов хозяйствования авансовый отчет об израсходованных суммах, к которому прилагаются командировочное удостоверение, оформленное в установленном порядке, документы о найме жилого помещения и фактических расходах по проезду и возвратить в кассу неиспользованные деньги. Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета по ранее выданным суммам.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Беларусь (рег.N 1668/12 от 10.12.96) Ж У Р Н А Л учета работников, выбывающих в командировки из ______________________________________________ (наименование объединения, предприятия, ______________________________________________ учреждения, организации) ———+—————————-+—————-+—————+——————————+—————————+————— ¦ NN ¦Фамилия, имя, отчество ¦ Занимаемая ¦ Номер ¦ Фамилия, и.о., должность ¦ Дата ¦Расписка коман- ¦ ¦ пп ¦командированного ¦ должность ¦ командиро- ¦ работника, подписавшего +————+—————+дированного ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ вочного ¦ командировочное удостове- ¦ фактичес- ¦ фактичес- ¦работника в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удостове- ¦ рение ¦ кого ¦ кого ¦получении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рения ¦ ¦ выбытия ¦ прибытия ¦командировочного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удостоверения ¦ ¦———+—————————-+—————-+—————+——————————+————+—————+——————- ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Беларусь Штамп объединения, предприятия, учреждения, организации КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ N_____ Тов._______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ________________________________________________________________ (должность, место работы) командируется в_________________________________________________ (пункты назначения, наименование ________________________________________________________________ объединения, предприятия, учреждения, организации) Срок командировки "_______" дней ________________________________________________________________ (цель командировки) Основание: Приказ от "_____"________________19___г. N______ Действительно по предъявлению паспорта, удостоверения личности. М.П. Руководитель________________________________ (подпись) "____"__________________19_______г. Оборотная сторона командировочного удостоверения Отметки о выбытии в командировку, прибытия в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы: Выбыл из___________________ Прибыл в____________________ "_____"____________19____г. "_____"______________19____г. Печать, подпись Печать, подпись Выбыл из___________________ Прибыл в____________________ "_____"_____________19____г. "_____"_______________19___г. Печать, подпись Печать, подпись Выбыл из____________________ Прибыл в____________________ "____"______________19____г. "_____"______________19____г. Печать, подпись Печать, подпись

ПРИМЕЧАНИЕ. При выезде в несколько пунктов отметки о прибытии и выбытии делаются отдельно в каждом из них.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *