Неявка в центр занятости

Содержание

Безработные – не рабы центров занятости

03.03.2010

Суд постановил: безработный не обязан являться на перерегистрацию более 2 раз в месяц; даты явки можно согласовывать; критерии «уважительности» причин неявки на перерегистрацию законом не установлены; центр занятости обязан предоставлять «подходящую» работу, а не первую попавшуюся

Сегодня закончился судебный спор безработного с центром занятости Верх-Исетского района г. Екатеринбурга. Напомним, безработный был лишен пособия по безработице за неявку для перерегистрации в установленные центром занятости сроки «без уважительных причин», а так же за отказ от «подходящей работы». Приказы о приостановлении выплаты пособия признаны незаконнными.

Согласно п. 6 ст. 31 Закона РФ «О занятости населения в РФ» «Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц». На практике центр занятости требует от безработных прохождения перерегистрации более двух раз в месяц. Неявка для перерегистрации в третий раз приводит к лишению пособия — единственного источника существования. Судом рассматривался вопрос, что является «уважительной причиной» не явки для перерегистрации безработного. Ни в законодательстве, ни в постановлениях правительства эти причины не разъясняются. Воспользовавшись пробелом в законодательстве центры занятости под уважительностью понимают лишь болезнь безработного. К примеру, участие в конференции, поездка к больным родственникам и др. не уважаются и не принимаются центрами занятости. Так же суд рассмотрел вопрос, что считать предложением «подходящей» работы. Законодательство так же умалчивает критерии «подходимости» работы.

Истец полагает, что судья Верх-Исетского районного суда Майорова признала незаконность приостановления выплаты пособия, приняв во внимание нормы Европейской конвенции о защите прав человека, предписывающие применять только те правила поведения национального законодательства, которые четко прописаны и с которыми можно соотносить свое поведение. Этим воплощается в жизнь политическая воля Президента РФ об исключении необходимости российским гражданам прибегать к услугам международных судов.

Подробности судебного решения станут известны 10 марта 2010 г. после изготовления решения в окончательной форме.

См. также материалы судебного дела:

Признание незаконными двух решений о приостановлении выплаты пособия с 10.11.2009 г. по 09.12.2009 г. (неявка на перерегистрацию, неуважительность причин неявки, отказ от неподходящей работы)

См. также по теме:

Применение Европейской конвенции по правам человека в судах

Комментарии:

1. Anonymous — 04.03.2010 21:58:35

рад за всех, особенно за судью

2. Любовь — 07.02.2011 13:30:17

Центры Занятости совсем обнаглели, считают, что люди, которые у них состоят на учете быдло.

Дай Бог, чтобы с ними такого не произошло и не пришлось им получать копейки и унижаться.

Минтруд назвал 11 уважительных причин для неявки в службу занятости

Андрей — 07.02.2011 21:31:44
E-mail: andw68@rambler.ru

Исходя из п. 1 ст. 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Как видим, законодатель, коррелирует понятие подходящей работы, в том числе с уровнем профессиональной подготовки. Например, если Вы заканчивали технарь, то предлагаемая работа должна соответствовать полученной специальности-квалификации.

4. Anonymous — 09.01.2017 17:26:08

Центр Занятости в Мытищах — это одно сплошное издевательство. Причем, сотрудницы даже не скрывают этого. Лично мне предоставили вакансию дворника. Я говорю, что я архивариус, на что мне отвечают:"Или иди на собеседование или напишем отказ от предложенной вакансии". Надо было сразу отказаться и на бить свои ноги в пешем походе от ЦЗН к месту вакансии. На минуточку, пешком около четырех километров. Это у них практика такая, отправлять на собеседование не по профессии или они просто демонстрируют свою невоспитанность?

Добавить комментарий:

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 января 2013 г.

Безработные – не рабы центров занятости

№10н «Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан»

 

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ НАЛИЧИЕ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН НЕЯВКИ
В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГРАЖДАН,
ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ЦЕЛЯХ ПОИСКА ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, И БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

  1. Листок нетрудоспособности.

  2. Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе.

  3. Документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя.

  4. Документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого.

  5. Документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.

  6. Документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.

  7. Документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство).

  8. Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения.

  9. Решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

 

Разъяснения департамента труда и занятости населения Кемеровской области по перечню документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости

Разъяснения департамента труда и занятости Кемеровской области по перечню документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости

"Утвержденный данным приказом Минтруда перечень документов, подтверждающих наличие у гражданина уважительных причин неявки в центр занятости населения, является закрытым и, следовательно, не подлежит расширительному толкованию. Исходя из этого, справка, выданная лечащим врачом медицинского учреждения о том, что гражданин осуществлял уход за больным ребенком (членом семьи) или находился на санаторно-курортном лечении, не является документом, подтверждающим наличие у гражданина уважительной причины неявки в центр занятости населения.

В таком случае, неявка гражданина расценивается как нарушение условий и сроков перерегистрации в качестве безработного без уважительных причин и, согласно пункту 3 статьи 35 Закона о занятости населения, выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию до фактического посещения центра занятости.

При этом гражданин в праве в установленном порядке обратиться в суд для обжалования решения центра занятости о приостановке выплаты пособия по безработице или об установлении факта наличия уважительной причины неявки в центр занятости населения."

Уважительные причины неявки в Центр занятости населения

Уважительные причины неявки в ЦЗН

Бесплатная юридическая консультация онлайн Украина: бесплатный онлайн юрист ЮрФорум Proxima > Право > Трудовое право > Трудовые отношения > Посещение центра занятости и отъезд

Просмотр полной версии : Посещение центра занятости и отъезд

подскажите, как быть. Стою на учете в центре занятости 8 месяцев, за это время никаких нарушений.

Калининградской области

Теперь мне надо срочно уехать, т.е. я не могу прийти в центр занятости к специалисту в назначенный день.
Как лучше поступить чтобы сохранить выплаты и специалиста, который со мной работает?
Пасиб

Матильда

11.08.2009, 10:06

подскажите, как быть. Стою на учете в центре занятости 8 месяцев, за это время никаких нарушений. Теперь мне надо срочно уехать, т.е. я не могу прийти в центр занятости к специалисту в назначенный день.
Как лучше поступить чтобы сохранить выплаты и специалиста, который со мной работает?
Пасиб
Вам лучше сделать так: прийти к своему специалисту (с шоколадкой или коробкой конфет) за несколько дней до назначенного посещения и тихонечко договориться о разрешении данной проблемы. Там тоже сидят люди, и идут навстречу, если зараннее все обсудить, а не потом кулаками махать. До сих пор сколько знаю, этот номер проходил.
Ну, есть еще такое в ЦЗ (об этом усиленно все работники ЦЗ молчат), что в течение учета в ЦЗ можно давать "отпуск" — месяц от посещений. Но это все официально, надо чего-то доказывать, решать через директора ЦЗ, а оно Вам надо?
Всегда можно договориться мирным путем.
Желаю удачи!

Вам лучше сделать так: рийти к своему специалисту (с шоколадкой или коробкой конфет) за несколько дней до назначенного посещения и тихонечко договориться о разрешении данной проблемы. Там тоже сидят люди, и идут навстречу, если зараннее все обсудить, а не потом кулаками махать. До сих пор сколько знаю, этот номер проходил.
Ну, есть еще такое в ЦЗ (об этом усиленно все работники ЦЗ молчат), что в течение учета в ЦЗ можно давать "отпуск" — месяц от посещений. Но это все офоициально, надо чего-то доказывать, решать через директора ЦЗ, а оно Вам надо?
Всегда можно договориться мирным путем.
Желаю удачи!

Про отпуск знаю, но он дается только тем у кого дети до 14 лет:(
А про коробочку конфет надо подумать, я ей намекала может кто за меня типа придет, а она щас строго:( Может она подумала что за спасибо я ее прошу сделать, я ведь готова отблагодарить за услугу

Матильда

11.08.2009, 13:04

Про отпуск знаю, но он дается только тем у кого дети до 14 лет:(
А про коробочку конфет надо подумать, я ей намекала может кто за меня типа придет, а она щас строго:( Может она подумала что за спасибо я ее прошу сделать, я ведь готова отблагодарить за услугу

Конечно, как говорится "не подмажешь — не поедешь!"
Надо было сразу поздравить ее с каким-нибудь праздником, ненавязчиво, и на 8-е марта приносить шоколадку, типа подарок. вот и не было бы никаких проблем. Сейчас она у Вас является начальником, а с начальником надо находить общий язык.
Поройтесь в интернете, может есть какой-нибудь профессиональный праздник работников ЦЗ ближайший и идите, чтоб не выглядело это взяткой.
А за то что кто-нибудь придет вместо вас — это не выход, т.к. вы там расписываться будете. Лучше, пусть перенесут день посещения.

Немного дополню Матильду.:)

Как вариант, можно на период отъезда взять больничный или медицинскую справку. Это будет абсолютно легальная причина просто не прийти в назначенное время к специалисту.

Но! Было бы неплохо предварительно позвонить и "умирающим" голосом сообщить о своей болезни. Инспектор сделает себе отметку и попросит Вас прибыть на следующий день после закрытия больничного или получения справки. Главное, не забудьте в больничном листе в качестве работдателя указать свой ЦЗ.

Матильда

12.08.2009, 13:14

Немного дополню Матильду.:)

Как вариант, можно на период отъезда взять больничный или медицинскую справку. Это будет абсолютно легальная причина просто не прийти в назначенное время к специалисту.

Но! Было бы неплохо предварительно позвонить и "умирающим" голосом сообщить о своей болезни. Инспектор сделает себе отметку и попросит Вас прибыть на следующий день после закрытия больничного или получения справки. Главное, не забудьте в больничном листе в качестве работдателя указать свой ЦЗ.
Согласна с Вами, ув. Shtil!
Да, это тоже вариант.
Просто, я подумала, что отъезд предстоит долгий, а больничный можно взять, ну, от силы на неделю…
Все равно не стоит отметать вариант, предложенный Вами. Посмотреть насколько укладывается ТС в сроки, подумать…

спасибо всем за советы, как говориться всегда можно договориться:)
Все решилось, просто слезным видом сказала, мне так надо уехать срочно и человек пошел мне на встречу. Так что дай ей Бог здоровья!

23.08.2009, 17:21

подскажите, как быть. Стою на учете в центре занятости 8 месяцев, за это время никаких нарушений. Теперь мне надо срочно уехать, т.е. я не могу прийти в центр занятости к специалисту в назначенный день.
Как лучше поступить чтобы сохранить выплаты и специалиста, который со мной работает?
Пасиб
Моя жена поступила точно так же, как пишут люди.Пришла пораньше в центр занятости,взяла номерок на посещение инспектора,в назначенное время пришла с шеколадкой, слезно попросилась и ей пошли на встречу.Перенесли срок, правда всего на несколько дней.Но этого хватило, чтобы отвезти детей

Powered by vBulletin® Version 4.2.3 Beta 3 Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved.

Если прогулять центр занятости что будет???? что бы отметить меня, так вот я прогулял два дня назначенную дату ((((((( и завтра собираюсь туда идти… Меня могут послать куда по дальше?

Скорее всего Вас снимут с учета

лишитесь пособия просто

Сделают это непременно.

Конечно же, снимут с учета. Поскольку в их глазах вы либо уже нашли работу и больше не нуждаетесь в их услугах, а тем более пособии, либо просто не нуждаетесь в работе, т. е.

An error occurred.

в деньгах и, соответственно, в пособии

вполне возможно

Да нет, не пошлют, а вот приостановка выплаты пособия будет обязательно, если нет больничного или какого-либо оправдательного документа — от двух недель до месяца. А вот если больше месяца не ходить отмечаться, тогда точно снимут — по закону. Сам там работаю.

Если не предупредили, то могут снять с учёта или пособие не заплатить.

За что могут снять в службе занятости?

признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона о занятости населения в Российской Федерации; прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии; длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин; переезда безработного в другую местность; попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем; осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы; назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости населения в Российской Федерации, либо назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости) , либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина) ; смерти безработного.

ФЗ \"О занятости населения в Российской Федерации\" № 1032-1

За,что могут снять с учета Центра Занятости?

За непосещаемость (

За не вовремя пройденую перерегистрацию. Если узнают что вы работаете, а в центр занятости об этом не сообщили …

За невыполнение их требований.

Подскажите за что могут снять с учета в Центре занятости? 1. Через какое время я могу повторно встать на учет в Центр Занятости? 2. За что меня могут снять с учета в Центре занятости? 3. Вот такая ситуация. Центр занятости направляет меня на работу. Работодатель мне отказывает. Могут ли за это меня снять с учета?

Если работодатель отказал вам в приеме на работу, это не является основанием для снятия с учета. Центр занятости будет вам давать направления на другие места до полного вашего трудоустройства. С учета могут снять в случае, если выяснится что вы стоите на учете и одновременно работаете. Вот тогда вас снимут с учета и обяжут вас вернуть выплаченное пособие по безработице.

Снять могут за три (кажется) отказа занять предложенную вакансию. За получение пособия (введение в заблуждение) при имеющейся работе деньги заставят вернуть, мошенничество. Повторно встать не помню сколько должно пройти, давно дело было.

Вопрос о бирже труда Имеют ли мне права давать на бирже вакансии не по моей специальности на которой я работал до этого.? И сколько раз я могу отказаться от предоставленных мне вакансий что бы с меня не сняли статус безработного?

могут; снимают после третьего отказа

два раза отказатся и снимают с учета 2 никто собственно и нибудет предлагать по той специальности которой работали, есть масса способов отказать .

когда дают направление на работу, лучше не отказывайся, делай так, чтобы от тебя отказывались. Есть способы чтобы всем бцлохорошо.

На каком основании могут снять с счета центра занятости населения? Мой старший сын стоял на сфере в ЦЗН хотел открыть свое и.п для этого ходил консультировался к предпринимателю и там его видели. Мотивируя этим ему отказали в помощи и сняли с счета,пригрозив штрафом

когда тебе несколько раз предлагают работу.а ты отвечаешь.что она не для твоего интеллекта. количество раз зависит от аргументивности отказов

Какой максимальный срок можно т стоять на учете в центре занятости? И по какой причине тебя могут снять с учета?

Если интересует ответ из первых рук — приди к 9.00 в к.208 в любые будни… Это будет ответ не по-наслышке!

До 36 месяцев, 24 из их оплачиваются, но для этого должны быть определенные условия.

что будет если я один раз не отметился в службе занятости

плохо, могут снять

Ууу.. хана тебе.

Катюня ты не отметился??? как же ты изменился)) ты и так без работы.чего ты боишься что без работы останешься?) если что смайл не сарказм. снимут еще раз зарегистрируешься. или договаривайся чай не маленькая. просто просьба или просьба с намеком на деньги, или просьба и сразу отдаешь деньги со словами \"возьмите себе что-нибудь к чаю\".должно помочь.

позор

Отказалась от обучения на бирже труда.Теперь могут снять с биржи? На тестирование по выбору учебного места послали, не советуясь со мной. Прошла тестирование. На комиссии (по итогам теста) мне сказали, что если не пойду учиться, снимут с биржи… У меня Колледж Культуры, Университет Культуры и куча корочек об окончании курсов… Из 28-ми лет 25 учусь 🙂 Разве это моя вина, что в Дома культуры (близлежащие) работники не нужны?…На следующей неделе я должна прийти на прием, где мне подсунут бумажку на подпись, где будет написано о том, что прошу снять меня с биржи…

а ты не подписывай, скажи что дядя в прокуратуре работает,

не гони! я постоянно говорю что иду, потом прихожу на работу куда направили — даю бутылку и все!

с какого перепугу

нет по закону они тебя могут снять с учета если только ты три раза им откажешь…. только после этого они тебя не снимут с учета тебя просто лешат пособия на 1 месяц а после чего возобновят

Могут ли с моей сестры снять группу инвалидности, если она встанет на учёт в службу занятости?

Группу могут снять только в связи с состоянием здоровья, а вовсе не в связи с постановкой на учет в службу занятости. Если группа нерабочая, то ее вообще на учет не поставят.

Постановка на учет инвалида в Центр занятости не лишает его не только инвалидности, но и пенсии. Инвалиды приходят в Центр занятости с индивидуальной программой реабилитации, где прописано, где они могут работать, учитывая медицинские показания. I группа инвалидности, как правило, нерабочая, на учет такого человека не поставят, так как не имею права давать направление к работодателю. Людям с другими показаниями, инвалидам II и III группы, могут помочь трудоустроиться. Но это сложно, потому что немногие из этих людей держатся на своих местах дольше 2—3 месяцев: увольняются по состоянию здоровья. Не подберут работу, можно получать пособие и увеличивать стаж работы. Время нахождения на учете, входит в стаж. У меня знакомая, инвалид 3 группы, таким образом два года стажа заимела. Удачи Вашей сестре в приобретении подходящей работы. Дома тоже сидеть тошно!

Смотря какая группа….

Девушка стояла в центре занятости. Выяснилось, что она беременна. ЕЁ могут снять с учЁта по безработице в связи с береме

есть закон \"о занятости населения в РФ\" и там четко прописано сколько времени человек может числится на учете в ЦЗ, при этом не сказно, что нельзя снять женщину с учета, если она на этот момент окажется беременна. а раз это законом не запрещено, значит имеют право снять. кроме того, в этом же законе сказано, что в период отпуска по БиР (т.е. с 30 недель беременности) прекращается выплата пособия по безработице. и ни каких \"декретных\", т.е. пособие по БиР центр занятости не выплачивает. неработающим это по закону не положено. пособия на рождение и по уходу до 1,5 лет платит соцзащита по месту жительства.

Как это снимут? Снимают в основном не беременных…

Если сняли с учета, пойдет в отдел соцзащиты по месту жительства за оформлением пособия на ребенка.

Смотря какой срок… Если срок маленький, то она просто может не ходить 3 месяца(через 3 месяца обновляют документы и её дело уходит в архив), а потом заново встать и так же получать пособие… а уж на большом сроке вообще кажется и декретные должны выплатить… Я точно конечно не могу сказать, проще проконсультироваться в ЦЗН самой девушке… там не звери- люди! Подскажут как правильней сделать и что она при этом теряет и получает! Но я слышала такой вариант от знакомой… удачи!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *