Оплачивается ли день освидетельствования в бюро МСЭ

Вопрос-ответ. Консультация.

    Я работаю водителем на легковом автомобиле.
    Недавно у меня был инфаркт, и я три с половиной месяца находился на больничном. После чего меня хотели отправить на МСЭК, но я отказался, т.к. состояние моего здоровья я сам оцениваю хорошо. Врач сделал соответствующую отметку в листке нетрудоспособности, что я отказался от прохождения МСЭК в графе "Нарушение режима" и, тем не менее, указал дату, с которой я должен был приступить к работе. Администрация предприятия отказывается оплачивать мне пособие по временной нетрудоспособности и не желает допускать к работе, ссылаясь, что я не могу работать на легковой машине и перевозить людей после инфаркта, хотя заключений МСЭК на это нет. Более того, Администрация направила запрос в лечебное учреждение с просьбой пояснить, могу ли работать в прежней должности. Прошу Вас пояснить, правомерно ли действует Администрация и может лечащий врач, а не МСЭК делать выводы о том, могу ли я работать водителем или нет.
    

    Врач руководствуется Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. Приказом  Министерства здравоохранения и медицинской промышленности от 19 октября 1994 г. № 206, постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. № 21. Единолично врач имеет право выдать листок на срок не более 30 дней, дальнейшее его продление осуществляется клинико-экспертной комиссией учреждения здравоохранения. Основания направления граждан на медико-социальную экспертизу установлены в п. 3.1. Инструкции:
    На медико-социальную экспертизу направляются граждане, имеющие признаки стойкого ограничения жизнедеятельности и трудоспособности и нуждающиеся в социальной защите:
    — при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не более 4 месяцев;
    — при благоприятном трудовом прогнозе в случае продолжающейся нетрудоспособности до 10 месяцев (в отдельных случаях: травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез — до 12 месяцев) для решения вопроса о продолжении лечения или установления группы инвалидности;
    — работающие инвалиды для изменения трудовой рекомендации в случае ухудшения клинического и трудового прогноза.
    В любом случае, право направлять граждан на медико-социальную экспертизу имеют лечащие врачи амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений различных уровней и форм собственности с утверждением направления на МСЭК клинико-экспертной комиссией учреждения (п. 3.2. Инструкции).
    
    Таким образом, скорее всего, врач обнаружил объективные показатели для направления Вас на МСЭК. Можно отметить, что достаточно большой процент  граждан, перенесших инфаркт, направляются на МСЭК (подлежат оценке образовавшиеся рубцы, фракции, работа сердца).
    
    К тому же необходимо учитывать, что работа водителем требует прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, так как она, с одной стороны, связана с обеспечением безопасности других лиц, с другой стороны, предполагает работу в условиях вредных производственных факторов (вибрация, повышенное внимание, зрительная нагрузка и др.).
    
    Таким образом, Ваша работа также послужила одной из причин направления Вас на МСЭК.  
    
    Инструкцией определено, что при отказе больного от направления на медико-социальную экспертизу, листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа. Отказ указывается в листке нетрудоспособности (п. 3.5. Инструкции). На основании данного положения врач Вас и выписал. Совместным Письмом Минтруда, Фонд социального страхования и Минздрав разъяснили, что при отказе больного от направления на освидетельствование в бюро МСЭ в графах листка нетрудоспособности «Нарушение режима» и «Приступит к работе» записывается «Отказ от освидетельствования в бюро МСЭ» и листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа.
    
    Таким образом, врач действовал правомерно.
    
    При прохождении освидетельствования в бюро МСЭ возможны два результата: инвалидность устанавливается и в этом случае срок временной нетрудоспособности завершается датой регистрации направления на МСЭК медико-социальной экспертной комиссией.
    В случае если освидетельствованный не признан инвалидом и при отсутствии признаков временной нетрудоспособности он выписывается к труду. При присутствии признаков временной нетрудоспособности больничный листок продлевается (п. 3.4. Инструкции, указанное совместное Письмо). На основании вышеизложенных норм, представляется, что можно просить МСЭК продлить больничный листок, направить на долечивание, пройти реабилитационные мероприятия.    
    
    Работодатель не имеет права отказывать Вам в оплате больничного листка.  На основании п. 31 Основных условий обеспечения по государственному социальному страхованию от 23 февраля 1984 г., п. 28 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию от 12 ноября 1984 г., работодатель имеет право не оплачивать больничный только с того дня, когда было допущено нарушение режима. Действия работодателя Вы можете обжаловать в Комиссию по трудовым спорам и / или в суд.  
    
    Трудовой кодекс устанавливает основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Так, трудовой договор прекращается по п. 8 ст. 77 ТК РФ в случае отказа работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. Увольнение по этому пункту производится в случае если работник может надлежащим образом выполнять свои трудовые обязанности (и выполняет), но при этом в соответствии с медицинским заключением нуждается в предоставлении ему другой работы вследствие того, что работа:
     — противопоказана ему,
     — опасна для коллектива работников либо обслуживаемых им граждан.
    В этом случае работодатель должен предложить работнику перевод на другую работу, которая не противопоказана по медицинскому заключению. В случае отказа работника от перевода, а также при отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор подлежит прекращению по п. 8 ст. 77 ТК РФ без выплаты выходного пособия.
    
    Есть еще одно основание для увольнения – несоответствие работника выполняемой работе вследствие состояния здоровья (подпункт а) п. 3 ст. 81 ТК РФ), однако представляется, что при любом развитии ситуации, его применение будет неправомерным, так как уволить работника по этому пункту можно только в том случае, если  состояние здоровья препятствует надлежащему выполнению работником своих трудовых обязанностей.
    
    В любом случае, работодатель должен доказать факт нарушения здовроья. Должно быть медицинское заключение. Форма справки утверждена Постановлением Минтруда от 30.03.2004 г.

«Главное бюро медико-социальной экспертизы по Челябинской области»

№ 41. иные документы (заключение лечащего врача, заведующего отделением, других медицинских работников) не будут являться  документом, дающим основание решать вопрос об увольнении работника.
    
    Вам также следует учитывать, что гражданин имеет право на приглашение по своему заявлению любого специалиста с его согласия для участия в проведении медико-социальной экспертизы (ст. 50 Основ законодательства РФ «Об охране здоровья граждан»). Заключение учреждения, производившего медико-социальную экспертизу, может быть обжаловано в суд.
    

© 2008-2018, ООО «Трудовой Консалтинг»

Как оплачивается сверхлимитный пропуск по болезни Оплата сверхлимитного времени отсутствия по болезни не будет возмещена нанимателю. Поэтому он сам принимает решение, оплачивать сотруднику пропущенные дни на основании листка нетрудоспособности сверх лимита или нет. Если принято положительное решение, то работодатель должен знать, что учесть эту сумму в расходах для налогообложения получится только в одном случае — когда данное условие прописано в трудовом или коллективном договоре. Также при оплате листков нетрудоспособности инвалидам сверх лимита, придется начислить на эту сумму страховые взносы и удержать подоходный налог. Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду Инвалид, как и любой работающий гражданин, должен знать, в каких случаях выдается листок нетрудоспособности, а в каких в его выписке откажут.

Порядок оплаты больничного листа инвалидам

Внимание

Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Больничный не может быть оплачен более 4 месяцев подряд или в совокупности (с перерывом) более, чем за 5 месяцев. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту! Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз. Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз. Инвалиду будет оплачен больничный лист с периодом в четыре месяца (это непрерывный срок продолжительности листа нетрудоспособности).
По истечении четырёх месяцев незакрытый больничный листок не оплачивается.

Больничный лист работающим инвалидам: размер оплата

Но это не значит, что больничный лист выдается сразу на весь срок допустимого восстановления. Всего после оперативного вмешательства по ТК РФ допускается восстанавливаться в течение года. При этом сначала больничный лист открывается на стандартный срок в 15 дней.

Далее период увеличивается по решению комиссии. Но продление БЛ требует, чтобы больной каждые 15 дней показывался лечащему врачу для оценки состояния. Если прогноз лечения неблагоприятен, то в четырехмесячный срок с момента наступления временной нетрудоспособности больной направляется на медико-социальную экспертизу. Отказ пациента от МСЭ ведет к автоматическому закрытию больничного.

Когда прохождение экспертизы приведет к признанию человека инвалидом, ему устанавливается группа инвалидности. Ограничения на длительность больничного начинают действовать с даты присвоения инвалидности.

Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно?

  • 4 Выдается ли листок нетрудоспособности инвалиду
  • 5 Допустимое количество листков нетрудоспособности
  • 6 На сколько можно открыть больничный
  • 7 Сложные вопросы оплаты
  • 8 Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Пункт 3 статьи 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ограничивает длительность пребывания на больничном инвалидов следующими сроками:

  1. Предельная длина одного больничного лимитирована четырьмя месяцами в году.
  2. В течение года работник в сумме не может отсутствовать по болезни более 5 месяцев.

Есть исключение: больным туберкулезом положено оплачивать все время отсутствия по болезни до тех пор, пока не вернется трудоспособность или не установят группу инвалидности.

Дают ли больничный с 1 группой инвалидности

Согласно статье 183, работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, которое обозначено в федеральных законах. Статья 7 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие выплачивается в следующих размерах:

  • Если лицо застраховано и имеет восемь и более лет стажа – 100 % средней заработной платы.
  • Если продолжительность страхового стажа от пяти до восьми лет – 80 %.
  • Если страховой стаж сроком до пяти лет, то выплачивается 60 %.

В пункте 1 статьи 6, вышеназванного федерального закона уточняется, что пособие по временной нетрудоспособности из-за травмы или болезни выплачивается застрахованному работнику за весь период до его полного восстановления (или установления инвалидности, за исключением следующих случаев (части 3 и 4 данной статьи).

Инфо

Отработанное время оплачивается начислением заработной платы. Нельзя одновременно получать зарплату и пособие по нетрудоспособности. Выплаты по БиР осуществляются единовременно за весь период.

Больничный лист подается вместе с заявлением на декретный отпуск. Если по причине сложных родов больничный продлевается, женщина получает дополнительный листок нетрудоспособности и также подает его работодателю для оплаты. Послеоперационный период Перенесенная операция практически всегда требует времени на восстановление.

Максимальный срок больничного для работающего инвалида

При этом, компенсация дней нетрудоспособности положена как гражданам РФ, так и иностранцам, проживающим на территории страны временно или постоянно. Оплатой листка нетрудоспособности занимается наниматель, но понесенные затраты ему компенсируются из средств ФСС по заявлению. За исключением первых трех дней болезни — по ним возмещения от госоргана нет. Обязательное условие для оплаты больничного листа инвалидам 1, 2 и 3 группы — графа с условиями начисления должна содержать цифру 45. Это означает болезнь по инвалидности. Пример того, как оплачивается больничный лист инвалиду 3 группы: сотрудник ушел на больничный и отсутствовал 4 месяца, после этого вышел на работу и предъявил закрытый листок нетрудоспособности. Через несколько дней он снова заболел.
Сколько можно находиться, чтобы не уволили Нормы о минимальном и максимальном сроке больничного трудовым законодательство установлены не просто так. На это период работнику гарантирована не только оплата, но и сохранение за ним рабочего места. Работодатель не вправе уволить работника по собственной инициативе, если предоставлен официальный документ о нетрудоспособности временного характера. Единственное исключение, когда больной сотрудник может быть уволен, это ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Но в этом случае еще месяц после увольнения больничный оплачивается. Если работник захочет уволиться по собственному желанию, то оплачены будут только дни до фактического увольнения. В ситуации, когда работодатель незаконно увольняет заболевшего работника либо вынуждает его к увольнению по собственному желанию, необходимо обращаться в трудовую инспекцию или суд.
Максимальным является срок, равный десяти месяцам, но он может быть продлён ещё на два месяца, если: 1) больной перенёс туберкулёз; 2) работник получил тяжёлую травму; 3) сотрудник перенёс реконструктивную операцию. Если оформлен долгосрочный больничный, нужно продлевать его каждые пятнадцать дней.

Как отразить в табеле дни освидетельствования мсэ

Через две недели пациент должен обязательно присутствовать на заседаниях комиссии, фиксирующей его состояние и уровень восстановления в данный момент. Мы рассмотрели, сколько времени можно находиться на больничном. А будет ли он оплачиваться? Трудовой кодекс и регулирование отношений между работодателем и сотрудником В Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 81 прописано, что увольнение работника с временной нетрудоспособностью или пребывающего в отпуске невозможно (кроме случаев, когда организация ликвидируется или деятельность индивидуального предпринимателя заканчивается).
Какой максимальный срок длительности больничного предусмотрен для инвалидов 2 группы? На какие нормативные документы я могу сослаться при разговоре с врачом? эндопротезирование по квоте Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Закончился максимальный срок больничного листа инвалида 2 группы
  • Какой максимальный срок на установления и максимальный срок наказания в виде л/свободы?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Составление и подача жалобы на поликлинику Москва от 2000 руб. Составление и подача жалобы в Росздравнадзор Москва от 2000 руб.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *