Оплата водителям на ремонте

На время ремонта автомобиля (2 — 3 дня) работодатель хочет привлечь водителя к выполнению хозяйственных работ. Правомерно ли это?

Ответ: Привлечение водителя к выполнению хозяйственных работ на время ремонта автомобиля, который займет 2 — 3 дня, возможно при объявлении в отношении данного работника простоя и наличии его письменного согласия на перевод для выполнения работы, требующей более низкой квалификации.

Обоснование: Условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) должно быть обязательно включено в трудовой договор работника (абз. 3 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).

При этом в соответствии со ст.

V8:УПП 1.2.21 Посоветуйте, как настроить оплату труда водителей

60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами.

Поручение водителю работы, не обусловленной трудовым договором, возможно только с его письменного согласия в порядке совмещения.

Статьей 60.2 ТК РФ предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в том числе в случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Поскольку в период ремонта автомобиля водитель фактически не выполняет свои трудовые функции, в отношении него работодатель может объявить простой.

В период простоя работодатель может привлечь работника к выполнению хозяйственных работ, но только с письменного согласия последнего (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). При этом оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ).

Т. Н.Гребенщикова

ООО "ПРАВО-Конструкция"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.06.2014

——————————————————————

Оплата труда водителей состоит из зарплаты, начисленной по часовым тарифным ставкам за отработанное время, а также надбавок, доплат и премий. На предприятиях, насчитывающих более трех единиц транспорта, целесообразно разработать «Положение по оплате труда и премировании водителей", который является внутренним нормативным документом, определяющим размер оплаты труда водителей. В нем утверждаютсяверджуються:

1) часовые тарифные ставки — часовые тарифные ставки водителям устанавливаются соответственно. Отраслевого соглашения на соответствующий год или на договорной основе. Перечень ставок — внутренний документ предприятия; е др. может быть приложением к. Положению по оплате труда;.

2) размеры надбавок и доплат -. Отраслевым. Соглашением определен перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников предприятий, осуществляющих автотранспортные услуги.

Например, установка надбавки водителям за классность (в процентах к тарифной ставке водителя) в размерах: водителям 2-го класса — 10%; водителям 1-го класса — 25%.

За работу в сверхурочное время водителям автомобилей зарплата начисляется в двойном размере.

Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 20% тарифной ставки. Ночным считается время с 2200 до 0600 часовини.

3) оплаты за устранение незначительных неполадок в дороге — такие работы, как правило, входит в обязанности водителя и никаких доплат за это нет;

4) оплата за время выполнения ремонтных работ — в случае перевода водителей на работу по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей; оплата их труда производится как ремонтникам, согласно п присвоенных каждому водителю разрядов слесаря

5) оплата за время простоя — если простой не по вине водителя, то оплата за время простоя производится в размере 2/3 установленной тарифной ставки;

6) оплата за выполнение обязанностей кондуктора — начисляется доплата в размере 5% суммы сданной выручки за проданные билеты;

7) начисление премий — водителям междугородних перевозок начисляется премия за выполнение плана сдачи выручки в размере 30% суммы сверхплановой выручки;

8) надбавка за разъездной характер работы — устанавливается в размере «суточных» нормquot; норм.

Предельные размеры надбавок работникам за день не могут превышать предельных норм расходов («суточных»), установленных. КМУ для командировок в пределах Украины. В случае когда работа постоянно проводится в дор углу или имеет разъездной характер за пределами Украины, предельные размеры надбавок работникам за день не могут превышать 80% предельных норм суточных расходов, установленных. КМУ для командировок за кордоь за кордон.

63 Графики рабочего времени и первичный учетік

Для обеспечения бесперебойной работы предприятиями автотранспортного обслуживания разрабатываются графики сменности. Средняя продолжительность рабочего времени водителей для составления графиков сменности визначает ться по формуле:

Тсм = (Нг х. Кв) / 3 (ч),

где. Тсм — средняя продолжительность рабочей смены водителей;

Нг — нормальное количество рабочих часов одного водителя в месяце (по календарю);

Кв — количество водителей в бригаде, за которой закреплены автотранспортные средства;

3 — общее количество рабочих смен, закрепленных за водителями транспортных средств в определенном месяце.

Графики работы должны разрабатываться, исходя из нормы рабочих часов за учетный период, с соблюдением норм рабочего времени, устанавливаются. Положением № 18.

Для водителей автотранспортных средств, работающих в режиме шестидневной или пятидневной рабочей недели с общими выходными днями, применяются графики работы, установленные для всех работников предприятия.

Оплата труда водителей автомобилей

Если автотранспортное средство работает в две смены, то за ним закрепляются два водителя. Время начала и окончания смены водителя определяется с учетом установленного подготовительно-заключительного время в, времени выезда на маршрут (в рейс) и возвращение автотранспортного средства, времени проведения предрейсового и послерейсового медицинских осмотров. Перерыв для отдыха и питания водителям предоставляется тривалис ностью не менее 45 минут и не более 2 часов, не позднее чем через 4 часа после начала работы. Этот перерыв не включается в рабочее время водеодія.

. Первичный учет . Учет рабочего времени водителей осуществляется в путевых листах автомобиля, суммарное время по которым заносится в табель учета рабочего времени. В путевом листе есть специальный раздел, в котором отображается ча ас, затраченное водителем на выполненную работу с расшифровкой по ее видам. Ниже приводится фрагмент путевого листа, в котором фиксируется рабочее время водеія.

. Фрагмент путевого листа водителя, который работает на рейсовом маршруте

На основании данных табеля рассчитывают общее количество отработанных часов за месяц для последующего начисления зарплаты по тарифам. Минимальная оплата труда не может быть ниже законодательно уста ановленого минимума в расчете на отработанное час.

В случае, когда работнику, выполнившему месячную (часовую) норму труда, начислена зарплата ниже законодательного минимума, предприятие должно осуществить доплату до достижения минимального размера для оплаты труда (в 95. КЗоТ).

В противном случае предприятие нарушает требования. Закона об оплате труда и на должностных лиц может быть наложен административный штраф. Если начисленная зарплата ниже установленного минимума, на арахування в социальные фонды необходимо проводить от суммы законодательно установленного минимума оплаты трудаі.

Можно ли считать рабочее время водителя, машина которого находится в ремонте, простоем?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *