Пишется от руки

Солнечногорский форум > Общие форумы > Прочие разговоры > Обязательно ли заполнять бланки/писать заявления своей рукой?

Просмотр полной версии : Обязательно ли заполнять бланки/писать заявления своей рукой?

Может ли другой человек написать заявление/заполнить бланк, а я его просто подпишу?

Можно ли заявление на увольнение печатать а не писать от руки

А то зашёл сегодня спор в ПФР, ни на какие нормативные документы они не ссылались, просто сказали: "вот приедет комиссия, спросят почему 2 заявления о одного человека разным почерком написаны. что мы им ответим?".
Меня как-то мало интересуют их внутренние разборки, я считаю что главное подпись, а все остальное хоть на компе печатай, хоть прохожих проси написать. Если я не прав, дайте ссыль на нормативные документы. Спасибо.

Обязаловки писать от руки нет. Другое дело — если что, то проверить ты это написал или не ты — по самописному тексту легче, чем только по одной подписи. Их видать комиссии запарили, вот они и прикрывают свою (и вашу) опу.

По одной подписи в суде бывает трудно что-то доказать, поэтому в некоторых организация такие требования.

Это всё понятно, интересует насколько законно это требование? или человек просто пытается прикрыть свой зад?
На что сослаться и куда послать в следующий раз, когда возникнет такая ситуация?

Требований заполнять документы от руки законодательством РФ не установлено..
Настаивают на написании заявления от руки только для подстраховки, чтобы при возникновении каких-либо споров и разногласий была возможность в суде с помощью экспертизы доказать, что документ написан заявителем лично, а не подсунут ему на подпись…
Повторюсь…запретительных или ограничивающих мер по механизму написания заявлений в российском законодательстве не содержится!
если откажутся принимать заявление, написанное на компьютере, или ж в иной интерпретации, где стоит Ваша подпись, попросите их отказать официально с ссылками на нормативные акты.

Требование установлено для отдельных документов. К примеру, анкета для поступления на государственную гражданскую службу, в полицию, биография и т.д..

МатрАскин

17.11.2013, 12:47

Можете сослаться на применительную практику нотариусов — у них на напечатанном документе от руки пишется ФИО полностью и ставится подпись, этого достаточно для полной идентификации.

Требование установлено для отдельных документов. К примеру, анкета для поступления на государственную гражданскую службу, в полицию, биография и т.д..

Алена, подскажите плиз нормативные акты.

Алена, подскажите плиз нормативные акты.

я не Алена, но подскажу. Например, в Москве действует Указ Мэра Москвы от 15 июня 2011 г. № 44 -УМ «О порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих города Москвы».

(http://hr.mos.ru/laws-and-regulations/850569/)

29.11.2013, 13:56

К примеру, анкета для поступления на государственную гражданскую службу, в полицию, биография и т.д..

30.11.2013, 09:03

зашёл сегодня спор в ПФР, ни на какие нормативные документы они не ссылались, просто сказали: "вот приедет комиссия, спросят почему 2 заявления о одного человека разным почерком написаны.

что мы им ответим?".

Да что хотят пусть, то и отвечают, это они перестраховываются. В конце концов комиссия может с Вами связаться и Вы подтвердите подлинность подписанных Вами документов. Оспорить подлинность подписи может банк в судебном порядке, а в данном случае достаточно Вашего устного заверения, что подпись Ваша — вне зависимости от того, каким почерком написаны эти документы.

Всегда удивлялась, в чем проблема заявление от руки написать? Или лень, или нежелание свою безграмотность показывать. Комп исправит.:) А если необходимо написать заявление здесь и сейчас, все равно надо домой бежать, чтобы на компьютере оформить? И к тому же, чем больше рука работает, тем полезнее для головы. 🙂

Написать не проблема, но ситуации бывают разные. Руку повредил, очки забыл и т.п.

Powered by vBulletin® Version 4.2.3 Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot

Примеры употребления слова собственноручно в литературе.

Лейтенант одобрил план, и юный Пери сочинил соответствующее послание, после чего приходский сборщик акциза, парень очень наглый и не лишенный юмора, которому Хэтчуей мог довериться, взялся переписать его и передать собственноручно, а также разыграть роль человека, в чьих интересах оно якобы было написано.

Письмо о разводе супруга должна была подать архонту не через второе лицо, а собственноручно, и когда, повинуясь закону, она уже подавала требование, явился Алкивиад, внезапно схватил ее и понес через всю площадь домой, причем никто не посмел вступиться и вырвать женщину из его рук.

Как это заведено было у ромейских императоров, с обычаями которых он хорошо знаком был по греческим книгам Константина Багрянородного, Льва-философа, придворного Филофия, велел Золоторукому вырезать княжескую золотую печать с изображением Юрия-змееборца, и по этому образцу изготовлялись потом печати свинцовые и золотые, которые Ярослав сам прикреплял к грамотам, собственноручно написанным на пергаменте.

Однако торжественная церемония начала сева — высеивание первой горсти семян в общинную землю — уже не входила в обязанности заклинателя дождя, такой чести не удостаивался ни один мужчина, даже самый почитаемый, это собственноручно делала каждый год родоначальница или одна из ее ближайших родственниц.

И приятно было привычное легкое щекотание гарусных, собственноручно связанных кальсон, когда Фома Фомич их натягивал на крепкие белые ноги.

О чем ином мог он думать там, в Гнезно, когда решил уйти в монастырь, уединиться в глухом уголке Италии и собственноручно возложил на голову твоего деда королевскую корону, свою корону?

Камю и Деблина, да вот только для того, чтоб поставить собственноручно двоечку за практическую работу.

Арно собственноручно уменьшила свет в обоих рожках, и дортуар погрузился в полумрак.

Супруга-то собственноручно в шею вытолкает, да еще, не будь дура, другим каким манером такого киселя задаст, что по уезду места потом не отыщет!

Я сказала Селене, что завтра собственноручно приготовлю на ужин зайчатину в соусе из красной смородины.

Оказывается, у зама много детей, оказывается, их у него — вертеп едучий, и еще оказалось, что по ночам, оставшись один на один с верблюжьим одеялом в вонючей каюте на пароходе, зам мечтал, как он вскроет банку и собственноручно ложкой вложит каждому своему грызенышу в рот по икринке.

После ставшей уже традиционной процедуры вызова к директору с урока Торпа Дэл вошел в высочайшие апартаменты, и первое, что он увидел на девственно чистом столе Змеюки, был листок с заявкой, которую он собственноручно отпечатал на машинке шестью днями ранее.

Он больше не восставал против нововведений, что время от времени изобретал Зау, но относился к ним с нескрываемой враждой, даже щипцы, которые Зау собственноручно смастерил, Изрытый не принял и продолжал лазать в ванну изъеденными кислотой руками.

Бледнолицый наносил значки заостренным индюшачьим пером с помощью черной краски, которую варил собственноручно из золы и дубовых наростов.

Тут Ивана Александровича прорвало: он потерял терпение, велел, не спрашивая его согласия, подкатить машину под окна кабинета, собственноручно усадил в нее сопротивляющегося инфекциониста, который торговался и был согласен уже не на Ирину Сергеевну, а на любую медсестру ее осанки и комплекции, и просился купаться.

Вопрос онлайн-консультации: Должны ли сотрудники­ писать заявления об увольнении­ и о приеме на работу вручную? Или они могут использова­ть готовые формы?

Ответ юриста:

В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который заключается в соответствии с названным кодексом. Процедура заключения трудового договора и оформления приёма на работу подробно регламентирована Трудовым кодексом России.

Согласно ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Обязательно ли писать заявление на увольнение от руки

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Нормы Трудового кодекса России не содержат требований о необходимости подготовки и подачи работником заявления о приеме на работу и заключении трудового договора. В связи с этим, не установлены требования к форме и порядке подготовки такого заявления. Закреплена лишь обязанность работодателя и работника заключить трудовой договор в письменной форме и в 2-х экземплярах. Содержание трудового договора должно отвечать требованиям, установленным в ст. 57 ТК РФ.

Ранее действовавшее трудовое законодательство допускало возможность заключения трудового договора в устной форме. В связи с этим и было необходимо оформление заявления о приеме на работу. Действующий трудовой кодекс таких требований не содержит.

В силу статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, закон содержит требование о подаче работником заявления об увольнении, которое, по смыслу приведённой нормы, должно отвечать следующим условиям:

1) письменная форма заявления;

2) заявление должно содержать предупреждение (уведомление) работодателя о предстоящем увольнении.

Однако иных требований к заявлению об увольнении закон не предъявляет. Это означает, что порядок его оформления может быть произвольным, либо может устанавливаться локальными нормативными актами организации-работодателя.

В соответствии с толкованием норм трудового кодекса, содержащимся в определении Конституционного Суда России № 394-О-О от 22.03.2011, статья 80 ТК РФ закрепляет право работника в любое время расторгнуть трудовой договор с работодателем, предупредив его об этом заблаговременно в письменной форме, не устанавливая при этом обязательность использования той или иной формы заявления — трафаретных бланков или рукописного варианта.

Судебная практика придерживается этого толкования высшей судебной инстанции. Например, в решении от 15.08.2011 по делу № 2-1840/2011 Ленинский районный суд г. Томска отметил, что нормы трудового законодательства не устанавливают в качестве обязательного требования к заявлению его написание собственноручно работником. Обязательным реквизитом заявления, который должен быть выполнен от руки работником, является его подпись.

С другой стороны, оформление любых заявлений работником собственноручно во многих спорных ситуациях позволяет работодателю использовать такие заявления в суде в качестве доказательства истинной воли работника, выраженной в заявлении. В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса России доказательствами являются сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие обстоятельств, обосновывающих требования сторон, а также имеющих значение для дела. Они могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Основным доказательством волеизъявления работника является собственноручно составленное им заявление. Даже в случае оспаривания работником подлинности заявления, почерковедческая экспертиза даст более точный ответ, исследовав собственноручное заявление работника, нежели подписанный бланк.

Например, Боровичский районный суд Новгородской области в определении от 17.02.2012 пришёл у выводу, что составление работником заявления об увольнении в виде бланка, куда собственноручно вписаны фамилия и инициалы работника, его должность и дата, является косвенным подтверждением того, что инициатива увольнения по переводу исходила не от работника, а от работодателя; а согласие работника на увольнение явилось вынужденным.

Таким образом:

Действующее законодательство не регламентирует процедуру оформления заявлений работника, в силу чего допускается как собственноручное написание заявления, так и подписание работником трафаретного бланка работодателя.

Однако в целях судебного доказывания предпочтительно использовать заявления, написанные работником полностью собственноручно.

Ответ подготовил юрист Parma Legal Дмитрий Стихин

Деловое письмо

Этот вид документов состоит из следующих реквизитов:

  1. Наименование адресанта (заявителя).
  2. Формулировка просьбы (жалобы, предложения) с краткой, но исчерпывающей аргументацией (если нужно).

Схема расположения реквизитов заявления:

  1___________
2___________
___________
__________4_________________________
____________________________________

____5_________________6_____________

Пример

Начальнику отдела кадров Т. М. Николаевой
от
Костяевой Татьяны Владимировны

Прошу принять меня на должность начальника бюро корреспонденции. В 1979 году я окончила Московский государственный историко-архивный институт. До октября 1991 г. работала в Научно-исследовательском институте документоведения и архивного дела (НИИДАД) инспектором по учету и регистрации корреспонденции.

Приложение: 1) личный листок по учету кадров; 2) трудовая книжка; 3) копия диплома; 4) две фотографии.

27.09.2014                         (Подпись)

вопросы из «Справочного бюро»

Слово заявление пишется с прописной или со строчной буквы?
Ставится ли точка после слова заявление?
Как правильно: заявление Иванова или заявление от Иванова?

Слово заявление – это заголовок документа. По общим правилам:

  • Весь заголовок может быть написан прописными буквами (обыкновенно, если текст заявления набран на компьютере или написан на заготовленном бланке: ПРИКАЗ; ЗАЯВЛЕНИЕ) – после заголовка в этом случае точка не ставится.
Председателю домового комитета Иванову Петру Сидоровичу
от
жильца квартиры № 5 Петрова Сидора Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

  • Только первая буква заголовка прописная (обыкновенно в рукописных заявлениях: Приказ; Заявление) – точка в этом случае также не нужна.

Председателю домового комитета Иванову Петру Сидоровичу
от
жильца квартиры № 5 Петрова Сидора Ивановича

Заявление

  • Допускается, но считается устаревающим такой способ оформления (с точкой в конце, слово «заявление» со строчной буквы).

Председателю домового комитета Иванову Петру Сидоровичу
от
жильца квартиры № 5 Петрова Сидора Ивановича

заявление.

При таком оформлении «шапка» заявления представляет собой синтаксическое единство – предложение: такому-то (от) такого-то заявление (и точка в конце предложения, соответственно, нужна).

Предлог «от» в шапке заявления можно пропустить.

Итак, допустимы варианты:

  • тому-то от такого-то… Заявление
  • тому-то от такого-то… ЗАЯВЛЕНИЕ
  • тому-то от такого-то… заявление.
  • тому-то такого-то… Заявление
  • тому-то такого-то… ЗАЯВЛЕНИЕ
  • тому-то такого-то…

    Заявление об увольнении: пишем или печатаем

    заявление.

Как оформить заявление о переводе на другой факультет?

    В правом верхнем углу пишется адресат: Ректору (1-я строчка) такого-то вуза (2-я строчка), например:

    (1) Ректору ФГУ;

    (2) доктору технических наук И. П. Слесареву;

    (3) предлог от (его допускается опускать, тогда сразу после 2-й следует 4-я строчка);

    (4) студентки такого-то факультета;

    (5) Ваши Ф. И. О. (в род. пад.).

    Далее посередине строки (со строчной или прописной буквы) слово заявление: если со строчной, то после «заявления» ставится точка, если с прописной, то точка не ставится. Далее с красной строки текст заявления. После текста в правой части подпись, дата (дата может ставиться и в левой части).

Где указывается дата?

    Реквизит «дата» указывается в верхней заголовочной части листа ниже реквизита «название вида документа» и печатается от границы левого поля.

    Дату также можно указать после текста заявления, также от границы левого поля, например:

    Заявление

    Прошу принять меня на должность…

    (Подпись)

    Или так:

    Заявление

    Прошу предоставить мне очередной отпуск…

Заявление на увольнение от руки или печатать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *