Программа камин зарплата инструкция

Конфигурация "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0" предназначена для комплексной автоматизации расчета и начисления заработной платы, а также для ведения кадрового учета  и подготовки регламентированной отчетности в налоговые  органы и Пенсионный фонд на предприятиях и организациях, которые используют систему программ "1С:Предприятие 8".

 

Благодаря своей универсальности конфигурация подходит для организаций любых форм собственности, применяющих специальные налоговые режимы — ЕНВД, УСН, ЕСХН.

 

 Конфигурация "КАМИН:Расчет заработной платы.

КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0

Версия 3.0" позволяет:

 

  • проводить расчет и начисление заработной платы по каждому сотруднику в соответствии с трудовым законодательством;
  • вести кадровый учет, осуществлять контроль приема и увольнения сотрудников, их перемещения в соответствии со штатным расписанием предприятия;
  • вести табель учета рабочего времени, возможность учитывать вечернее, ночное сверхурочное время работы сотрудников;
  • проводить расчет всех видов налогов и отчислений во внебюджетные фонды, предусмотренных законодательством, как по сотрудникам, так и в целом по предприятию;
  • получать различные виды отчетов, включая отчетность в налоговые органы и Пенсионный фонд, в том числе на магнитных носителях;
  • переносить данные по расчету заработной платы и налогов в "1С:Бухгалтерию 7.7" и "1С:Бухгалтерию 8"
  • переносить данные из программы "КАМИН:Расчет заработной платы" предыдущих версий, а также из программ "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" и "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
  • обмениваться данными с программой "КАМИН:Кадровый учет. Версия 2.0"

Посредством программы Вы получите возможность рассчитывать и начислять:

 

  • оплату по окладу, тарифу, сдельную;
  • различные виды надбавок и премий;
  • приработок по КТУ;
  • больничные, исходя из среднего заработка (в т.ч. производить перерасчет больничного при изменении законодательства);
  • отпускные с учетом разовых и других премий, выслуги лет и т.п., с распределением начисленных сумм по месяцам отпуска, болезни и т.п.;
  • материальную помощь;
  • доплату до минимума;
  • премию за выслугу лет;
  • дивиденды;
  • материальную выгоду и доходы, не относящиеся к зарплате;
  • удержания по исполнительным листам;
  • командировочные;
  • налоги и отчисления в фонды по каждому работнику и в целом по предприятию в соответствии с действующими нормативами.

Конфигурация позволяет получать различные отчеты:

 

  • Своды, ведомости, карточки, справки, расчетные листки;
  • Справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ;
  • Регистр налогового учета по НДФЛ;
  • Сведения в Пенсионный фонд РФ по формам: АДВ-1,2,3, АДВ-6-2,4, СЗВ-6-1,2,3, ДСВ-1,3;
  • Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма РСВ-1 ПФР);
  • Расчетную ведомость по средствам социального страхования (форма 4-ФСС РФ);
  • Расчет среднесписочной численности сотрудников (форма П-4).

Вернуться к списку

Баланс-Сервис

"1С-КАМИН:Зарплата" – совместный продукт фирм "1С" и "Камин", который сделает простыми и удобными процессы расчета заработной платы и ведения кадрового учета в Вашей организации. В программе "1С-КАМИН:Зарплата" бухгалтер может рассчитывать любые выплаты: зарплату, отпускные, командировочные, больничные; делать отчисления в фонды; начислять дивиденды акционерам. А специалист по кадровому учету может оформлять документы приема и увольнения сотрудников компании, готовить кадровые приказы, заполнять график отпусков и т.д.

Программа позволяет:

  • Легко и просто рассчитывать заработную плату и другие выплаты:
  • —Рассчитывайте зарплату каждому сотруднику или группе сотрудников в разрезе подразделений, должностей, статей затрат;
  • —Рассчитывайте оплату по окладу и тарифу, сдельную, по договору подряда;
  • —Выполняйте сложные начисления, зависящие от стажа работы (за выслугу лет) или от других показателей (оплата по КТУ, сдельная оплата);
  • —Начисляйте отпускные и командировочные, а также больничные и другие социальные пособия;
  • —Распечатывайте все необходимые формы документов (ведомости, справки, своды, карточки);
  • —Перечисляйте зарплату сотрудникам на лицевые счета в разных банках, и даже на чужой счет;
  • —Начисляйте дивиденды акционерам;
  • —Вводите документы по начислению доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда, но подлежащих налогообложению (прочие доходы);
  • —Производите удержания по исполнительным листам (суммой, процентом).
  • Рассчитывать налоги и формировать регламентированную отчетность:
    • —Рассчитывайте налоги и отчисления во внебюджетные фонды;
    • —Формируйте регламентированные отчеты для налоговых органов, ПФР, ФСС.
    • Контролировать кадровые процессы!
      • —Ведите кадровый учет
        1. Штатное расписание;
        2. Документы приема, перемещения, увольнения сотрудников
        3. График отпусков
        4. —Заполняйте табель учета рабочего времени;
        5. —Планирование рабочего времени сотрудников;
        6. —Ведите полноценный учет совместителей.
        7. Работайте в одной базе данных одновременно с коллегами;
        8. Ведите учет по нескольким фирмам в одной базе данных
        9. В программе "1С-КАМИН:Зарплата" Вы можете вести учет по нескольким фирмам одновременно. Выгружать данные по зарплате можно в "1С:Бухгалтерию 3.0. " и другие программы "1С".

          Снимки экранов:

          «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0» — уникальный современный программный продукт для автоматизации работы расчетчиков зарплаты и отдела кадров.

          КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0

          В этом программном продукте реализован многолетний опыт фирмы «КАМИН» по разработке программного обеспечения для расчета заработной платы, предусмотрена настройка программы практически для всех возможных рабочих ситуаций.

          Конфигурация создана для полной автоматизации процесса расчета и начисления заработной платы сотрудникам, а также ведения кадрового учета на предприятиях, подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд.

          В конфигурации сохранены принципы работы и отличительные особенности предыдущих версий конфигурации: удобный интуитивно понятный интерфейс, гибкость и простота настройки конфигурации.

          В конфигурации «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0» реализована возможность загрузки начальных данных как из предыдущих версий программы, из программ «1С:Зарплата и Кадры 7.7», «1С:Зарплата и управление персоналом 8», так из «1С:Бухгалтерии 7.7» и «1С:Бухгалтерия 8», благодаря чему перейти на работу с этой программой легко и просто.

          Основные отличия конфигурации «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0» от предыдущей версии «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0»:

          • Возможность работы в режиме распределенной базы данных (РИБ)
          • Повышенное быстродействие и высокая скорость расчетов
          • Защита данных: новый механизм настройки прав доступа пользователей.
          • Удобный интерфейс с расширенными возможностями для индивидуальной настройки пользователя
          • Новые документы и помощники, расширение возможностей ряда документов
          • Планирование отпусков с помощью «Графика отпусков форма Т-7»
          • Новый кадровый документ "Замещение".
          • Новый журнал по видам документов.
          • Возможность добавлять постоянные надбавки по подразделению, организации.
          • Возможность добавлять постоянные надбавки в помощнике расчета "Табель универсальный", в базе надбавки можно учесть суммы из других документов по начислениям.
          • Защита персональных данных сотрудников согласно закону ФЗ – 152, возможность формировать "Заявление на обработку персональных данных" и настраивать видимость как анкетных, так и кадровых сведений о сотрудниках (новый механизм настройки прав доступа пользователей).
          • Полноценный учет совместителей, как внешних, так и внутренних. Учет рабочего времени и расчеты по среднему для каждого места работы.
          • Возможность перечисления заработной платы сотрудников на лицевые счета в разные банки, возможность перечисления на чужой счет.
          • Новые удобные сервисы для пользователей: напоминания и обмен сообщениями, отправка писем по электронной почте.

          Программа продолжает развиваться, так как меняется законодательство, появляются новые потребности и пожелания у пользователей. Все это учитывается при подготовке обновлений (новых релизов конфигурации).

          «1C:КАМИН. Расчет заработной платы. Версия 3.0»

          Все программы полностью соответствуют текущему законодательству РФ.

          Программа «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0» — отличный помощник расчетчика, главного бухгалтера и кадровика!

          Для пользователей предыдущих версий программ для расчета зарплаты фирмы КАМИН возможен переход на программу «КАМИН:Зарплата для бизнеса. Версия 4.0» на условиях апгрейда, то есть со значительной скидкой.

          1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0

          Главная отличительная особенность новой программы – возможность работать в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» на www.1cfresh.com. При этом у пользователя появляются следующие преимущества:

          • программу не нужно устанавливать на компьютер (сокращение затрат на развертывание собственной инфраструктуры);
          • информационная база пользователя размещена на оборудовании фирмы 1С в дата-центре с повышенным уровнем защищенности;
          • сервис обеспечивает информационную безопасность и сохранность данных пользователя за счет применения современных технологий;
          • регулярное резервное копирование данных осуществляется автоматически, при этом пользователь может произвести его в любой момент самостоятельно;
          • программа всегда в актуальном состоянии: ее обновление происходит автоматически.

          Благодаря возможности работать в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» пользователь не привязан к офису. Это особенно удобно для мобильных руководителей и специалистов, бухгалтеров, работающих на дому, аутсорсеров. При необходимости можно легко подключить к базе консультанта или аудитора.

          Возможности программы:

          для бухгалтера-расчетчика заработной платы:

          • расчет и начисление заработной платы в разрезе подразделений, должностей, статей затрат;
          • расчет и начисление оплаты по окладу и тарифу, сдельной, по договору подряда;
          • расчет сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей (оплата по КТУ, сдельная оплата);
          • расчет и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
          • расчет социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком);
          • расчет исполнительных листов, удержаний суммой, процентом;
          • расчет дивидендов акционерам;
          • расчет налогов и отчислений во внебюджетные фонды;
          • получение унифицированных печатных форм и отчетов (карточек, справок, сводов, расчетных листков);
          • формирование регламентированной отчетности в электронном и бумажном виде;
          • выгрузка данных по зарплате в «1С:Бухгалтерию 8»

          для специалиста по кадровому учету и табельщика:

          • ведение табеля учета рабочего времени;
          • ведение штатного расписания;
          • оформление документов приема, перемещения, увольнения сотрудников;
          • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку);
          • заполнение графика отпусков.

          Список уроков

          01 Интерфейс Часть 1
          01 Интерфейс Часть 2
          02 Область формы
          02 Настройка параметров учета
          03 Адресные классификаторы
          04 Справочник Организации Часть 1
          04 Справочник Организации Часть 2
          05 Справочник Подразделения
          06 Справочник Категории и Справочник Должности
          07 Справочник Табели
          08 Справочник Начисления
          09 Справочник Прочие доходы
          10 Справочник Отчисления
          11 Ввод сведений о сотрудниках Часть 1
          11 Ввод сведений о сотрудниках Часть 2
          11 Ввод сведений о сотрудниках Часть 3
          12 Статьи затрат и удержаний
          13 Выплаты и удержания
          14 Справочник Контрагенты
          15 Справочник Исполнительные листы
          16 Порядок расчета зарплаты Часть 1
          16 Порядок расчета зарплаты Часть 2
          17 Входящее сальдо
          18 Документ Штатное раcписание
          19 Документ Прием Часть 1
          19 Документ Прием Часть 2
          20 Надбавки и удержания сотрудника
          21 Документ Изменение
          22 Документ Изменение ставок
          23 Документ Увольнение
          24 Установка вычетов
          25 Документ Начало месяца
          26 Документ Начисление по среднему Часть 1
          26 Документ Начисление по среднему Часть 2
          26 Документ Начисление по среднему Часть 3
          27 Документ Расчет пособий по временной нетрудоспособности Часть 1
          27 Документ Расчет пособий по временной нетрудоспособности Часть 2
          28 Документ Отпуск по уходу за ребенком
          29 Документ Регистрация невыходов
          30 Документ Табель учета рабочего времени
          31 Документ Табель Часть 1
          31 Документ Табель Часть 2
          32 Документ Начисление суммой
          33 Документ Начисление процентом
          34 Договор подряда
          35 Документ Дивиденды
          36 Документ Прочий доход
          37 Документ НДФЛ
          38 Документ Перечисление НДФЛ
          39 Документ Корректировка Часть 1
          39 Документ Корректировка Часть 2
          40 Документ Удержание
          41 Документ Расчет исполнительных листов
          42 Документ Конец месяца
          43 Выгрузка проводок в Бухгалтерия предприятия 2.0
          44 Документ Выплата Часть 1
          45 Документ Выплата дивидендов
          44 Документ Выплата Часть 2
          46 Документ РСВ 1 Часть 1
          46 Документ РСВ 1 Часть 2
          47 Документ Сведения ПФ РФ СЗВ 6 1,СЗВ 6 2,СПВ 1 Часть 1
          47 Документ Сведения ПФ РФ СЗВ 6 1,СЗВ 6 2,СПВ 1 Часть 2
          47 Документ Сведения ПФ РФ СЗВ 6 1,СЗВ 6 2,СПВ 1 Часть 3
          48 Документ Сведения в ПФ РФ АДВ 6 2
          49 Загрузка данных по взносам в ПФ РФ
          50 Отчет Страховые взносы в ПФ РФ
          51 Документ Сведения в ПФ РФ СЗВ 6 3
          52 Документ 4 ФСС
          53 Документ Справка о доходах 2 НДФЛ
          54 Отчет Регистр налогового учета
          55 Свод НДФЛ
          56 Отчет Расчетный листок
          57 Отчет Карточка сотрудника
          58 Подбор сотрудников
          59 Свод Универсальный
          60 Свод отчислений и налогов
          61 Отчет Карточка учета страховых взносов
          62 Кадровые отчеты Часть 1
          62 Кадровые отчеты Часть 2
          62 Кадровые отчеты Часть 3
          65 Документ Начисление по КТУ
          66 Документ Начисление за выслугу лет
          67 Документ Начисление сдельной оплаты
          68 Документ Выдача ссуды
          69 Документ Расчеты по ссудам
          70 2 Обмен данными с 1С Бухгалтерия предприятия обработкой Выгрузка в файл
          70 3 Обмен данными с 1С Бухгалтерия предприятия обработкой Загрузка из файла
          71 Компенсация за невыплаченную зарплату
          73 Документ РВ 3
          74 Документ Универсальный документ
          78 Документ Кадровый приказ о поощрении
          79 Документ Дисциплинарное взыскание
          80 Документ График отпусков
          82 Документ Изменение северных надбавок

          Добавить комментарий

          Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *