Проводка 69 70

Синтетический учет расчетов по оплате труда.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам ведется на счете 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” (П). По кредиту счета 70 отражается ЛЮБОЕ начисление в пользу работника (начисленная заработная плата (основная и дополнительная), доходы по ценным бумагам, дивиденды).

По дебету счета 70 отражаются:

а) удержания из начисленной заработной платы;

б) фактически выплаченная заработная плата;

в) начисленная, но не выплаченная в срок заработная плата.

Кредитовое сальдо счета показывает обязательства (задолженность) предприятия перед работниками по оплате труда. Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику предприятия.

Начисленная заработная плата является для предприятия одним из элементов затрат (издержек, себестоимости), поэтому одновременно с начислением заработной платы (по кредиту счета 70) её сумма записывается по дебету счетов, учитывающих формирование затрат.

Д70 к68 что означает

При выборе корреспондирующего счета исходят из того, в каком подразделении работает сотрудник и какие работы выполняет. Например:

Д 20 (23, 29) – начислена заработная плата работникам основного (вспомогательного,

К 70 обслуживающего) производства

Д 26 – начислена оплата труда управленческому персоналу

К 70

Д 44 – начислена зарплата работникам, занятым в процессе продажи продукции

К 70

Заработная плата работников непроизводственных подразделений предприятия (дома культуры, детского сада, санатория и т.п.), то есть непромышленного персонала, относится на прочие расходы предприятия или выплачивается за счет нераспределенной прибыли:

Д 91 (84) – начислена заработная плата работникам непроизводственных подразделений

К 70

В составе чрезвычайных расходов учитывается заработная плата работников, ликвидирующих последствия чрезвычайных ситуаций (пожара, наводнения и др.):

Д 91 – начислена заработная плата работникам, ликвидирующим последствия

К 70 чрезвычайных ситуаций

Удержания из заработной платы бывают:

– обязательные (например, административные штрафы, алименты);

– по инициативе предприятия (например, НДФЛ);

– по заявлению работника (например, возврат заемных средств и процентов по займу).

Удержанные суммы проводятся по дебету счета 70.

Например,

Д 70 – удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с начисленной оплаты труда

К 68

Д 70 – удержана из заработной платы работника сумма материального ущерба

К 73-2

Д 70 – удержана из заработной платы средства сумма алиментов

К 76

Д 70 – удержана из заработной платы сумма займа и процентов по займу

К 73-1

Согласно ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20-ти процентов от заработной платы, причитающейся к выдаче (то есть за вычетом НДФЛ). В некоторых случаях удержания достигают 50-ти процентов (если удержания производятся по нескольким исполнительным документам) и 70-ти процентов (если возмещается ущерб, причиненный преступлением).

v7: ЗУП 2.5 Как настроить отражение в бух учете НЕсчастных случаев?

Я
   ЭЦ Заполняем документ Отражение ЗП в регламентированном учете. При нажатии на кнопку сформировать проводки появляются в числе прочих проводки 70 — 69.11 Бухи утверждают что их быть не должноВОПРОС :
Подскажите пож. гдев ЗУП настраивается отражение стархования от несчастных случаев.
 
     Restart

Ага…  "Бухи сказали"… все правельно Кт70-Дб69.11
У меня так же отражается. Просто у меня бухи другие.
Если подождешь, я тебе нормативный документ откапаю… Копать?

   Restart

А какая у них версия проводок?

   ЭЦ

(1) Копни пожалуйста.
(2) Не понял что такое версия проводок.
Версия ЗУПа 2.5.7.2

   Restart

Я имею ввиду какие они считают должны быть проводки?
Адрес почты для высылки документа дадите?

   Merl Дебет 70 кредит 69.11 Проводка не существует т.к. Удержание происходит не за счет зарплаты работников (70 счет),а с Затратных счетов 20,26 и т.д.    Merl 5) Кредит 70:)1 и 2 А на руки вы Дт69.11 Кт70 выдаёте???    ЭЦ Программа автоматически формирует ДТ70 — КТ 69.11бухи грят что таких проводок быть не должно — вообще.
Я и интересуюсь где в ЗУП настраивается отражение несчастных случаев в регл. учете.    Restart

http://www.pravcons.ru/publ04-10-04-5.php

Вот Вам ссылка, читайте и думайте 🙂
Я пошел домой — а Вам УДАЧИ!!!

   ЭЦ

За ссылку спасибо.
А где же всетаки в ЗУП настраивается отражение несчастных случаев?

   Merl Персонально для Restart внимательной читай свою ссылку Дт20,26 Кт 69.1 — Это начисление ФСС Дт20,26 Кт 69.11 — Это начисление в ФСС в части НС и ПЗ Дт69.1 Кт 70 — Выплата сотрудникам за счет ФСС (Больничные(кроме первых 2-х дней)) Дт69.11 Кт 70 — Выплата сотрудникам за счет ФСС в части НС и ПЗ (производственные травмы и проф.заболевания больничный оплачивается за счет ФСС в части НС и ПЗ) Дт 69.11 и 69.1 Кт 51 — Перечисление оставшейся суммы в ФСС УЧИ БУХУЧЕТ или меняй профессию.

 
 

   Merl

Вообще Кт 70 — ЭТО ВЫПЛАТА НА РУКИ СОТРУДНИКАМ

   kumena

(11) ответ неверный, выплата и погашение задолженности перед сотрудником и вычеты — дт70.
менять профессию нужно вам 🙂

   Restart Персонально для Merl Кт 70 -это начисления работникамДб 70 — кт 50  — выплаты начислений, в данном случае, через кассу предприятия…

Профессию менять не надо, а вот БУХУЧЕТ подучить не мешало бы … 🙂    ЭЦ Бухи говорят что должно бытьД26-К69.11
Где бы это настроить?    VRednaia

Эта проводка формируется исходя из того, какие были начисления работникам и на какие счета затраты по этим начислениям попали. Смотри другие проводки — там нет ошибок?

   Chai Nic

(14) Это как? А денежки сотруднику кто заплатит?

   ShoGUN

(16) Повторю который раз за ветку — учи бухучет! 🙂 ФСС НС и денежки сотруднику — это две большие разницы.

Счет 70 – активный или пассивный?

Взносы в ФСС платит РАБОТОДАТЕЛЬ. Выплаты сотрудникам на руки тут не при делах.

   Chai Nic

(17) Разве оплата по больничному листу (по травме) не должна идти через 70 счет? А то, что платит работодатель в ФСС — совсем другая история.

   VRednaia 70 — 69.11 Бухи утверждают что их быть не должно ВОПРОС :
Подскажите пож. гдев ЗУП настраивается отражение стархования от несчастных случаев
Вот при чем тут ЭТО и больничный? Черным по белому — налог ФССНС
Или аффтор тормозит и не может их отличить, но тогда это его проблемы.    ЭЦ

(15) Другие проводки вроде впорядке.

   ЭЦ

(19) А разве ктото чтото говорил про больничный?

   Chai Nic

"появляются в числе прочих проводки 70 — 69.11 " — это как раз и означает, что был больничный..

Попробуйте новый бесплатный сервис для быстрого анализа кода типовых конфигураций 1c-api.com

ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.

Ветка сдана в архив. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Проводки Дебет 70 Кредит 70, 73, 76, 50 (нюансы)

Формы заработной платы. Структура счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам организации в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.
Существуют следующие формы заработной платы:
1) Повременная, которая зависит от количества отработанного времени. Может быть простой и повременно-премиальной.
Пример: работник с окладом 20 000 отработал 20 рабочих дней в сентябре:
20 000 : 20 = 1 000 в день
1 000 * 15 = 15 000 (если работал не все дни) * 13% (подоходный налог)
2) Сдельная, которая зависит от количества произведенной продукции или выполненных работ.
Сдельная оплата труда может быть индивидуальной и коллективной.
При индивидуальной сдельной оплате заработок начисляют по расценкам в зависимости от объема выполненных работ индивидуально каждым работником.
При сдельно-прогрессивной системе оплата труда работников в пределах установленной исходной нормы (базы) производится по прямым сдельным расценкам, а сверх данной нормы — по повышенным.

Пример: рабочий работает за станком, за месяц он произвел 100 деталей. За каждую деталь он получает 250 руб. 100 * 250 = 25 000 руб. за месяц
Произведенное сверх нормы оплачивается по сдельно-прогрессивной з/п( также есть сдельно-премиальная зп):10 * 300 = 3 000
3) Косвенно-сдельная: по этой зарплате отчитываются комплектовщики, наладчики оборудования и т. Д. Их зарплата зависит от заработной платы основного рабочего.
4) Аккордная, при которой устанавливается объем работ и его стоимость.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека
Кроме форм з/п, существуют доплаты:
1) Доплата подросткам за сокращенный рабочий день
от 14 до 16 лет – работает 24 часа в неделю вместо 40, но получает как за 40
от 16 до 18 лет – работает 36 часов в неделю
Подростков не имеют права заставить работать сверхурочно
2) Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов)
3) Доплата за сверхурочную работу (Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.)
Сверхурочные оплачиваются в полуторном размере и вдвойне (первые два часа в полуторном, остальные – в двойном)
4) Доплата в праздничные дни и выходные
Пример: 8 часов, 100 руб. в час
8 * 100 * 2 (двойной размер) = 1 600
5) Доплата за совмещение производится в процентах к месячному заработку или к часовой тарифной ставке заменяемого работника.
6) За временное заместительство может доплачиваться разница между окладами замещаемого и замещающего при условии, если временно заменяющий не является штатным заместителем.

Начисленную заработную плату можно подразделить на следующие виды: основную и дополнительную.
К основной относится плата, начисленная за отработанное время: оплата по тарифным ставкам и окладам, сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии.
Дополнительная заработная плата представляет собой установленные законом выплаты за не проработанное на предприятии время: оплата отпусков, выходных пособий при увольнении, льготные часы при укороченном рабочем дне для подростков и т.д.
Основным счетом для расчета с рабочими по з/п является счет 70 (П). КТ- начисления, кредитовое сальдо показывает задолженность предприятия перед рабочими.

Сальдо задолженность предприятия перед работниками на конец периода
Дт70 Кт50 выплачена 3/п
Дт70 Кт51 перечислена з/п на расчетный счет сотрудника
Дт20,23,25,26,29,44 Кт70 начислена з/п
Дт50 Кт70 внесены в кассу излишние суммы оплаты труда
Дт69 Кт70 пособия по временной нетрудоспособности
Дт84 Кт70 вознаграждения засчет прибыли
Дт94 Кт70 восстановление сумм недостач
Дт96 Кт70 начислены отпускные, вознаграждения по итогам года при создании резервов.
Дт70 Кт68 удержан налог на доходы физических лиц
Дт70 Кт73 удержаны суммы из з/п в счет погашения займов и недостач
Дт70 Кт76 депонирована неполученная з/п

Страховые взносы признаются расходами по обычным видам деятельности (п. 8 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н). Отражать соответсвующие суммы на счетах необходимо в последний день месяца, за который они начисляются.

Фиксируются суммы взносов на счете счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Для этого к счету 69 вам необходимо открыть субсчета:

— 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;

— 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

— 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

Субсчет 69-1 имеет смысл разбить на два два субсчета второго порядка:

— 69-1-1 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по страховым взносам»;

— 69-1-2 «Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Для учета взносов к субсчету 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» также нужно открыть субсчета второго порядка:

— 69-2-1 «Расчеты по страховой части трудовой пенсии»;

— 69-2-2 «Расчеты по накопительной части трудовой пенсии».

Аналитический учет взносов в Пенсионный фонд нуждается в расшифровке и еще по одному показателю. Дело в том, что начиная с этого года страховая часть трудовой пенсии включает в себя солидарную и индивидуальную часть.

Суммы начисленных страховых взносов во внебюджетные фонды и взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний нужно отражать по дебету тех же счетов, на которых отражается начисление заработной платы и других доходов работникам.

После начисления заработной платы нужно сразу же отразить начисление страховых взносов во внебюджетные фонды и взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний следующими проводками:

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) КРЕДИТ 69-1-1

— начислены страховые взносы во внебюджетные фонды с заработной платы работников в части, подлежащей перечислению в Фонд социального страхования;

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) КРЕДИТ 69-1-2

— начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с заработной платы работников;

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) КРЕДИТ 69-3

— начислены страховые взносы во внебюджетные фонды с заработной платы работников в части, подлежащей перечислению в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Начисление взносов на обязательное пенсионное страхование в учете отражают следующими проводками:

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) КРЕДИТ 69-2-1

— начислены взносы на страховую часть пенсии;

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96) КРЕДИТ 69-2-2

— начислены взносы на накопительную часть пенсии.

Непосредственное перечисление средств во внебюджетные фонды отражается по дебету счета 69:

ДЕБЕТ 69-1, 69-2, 69-3 КРЕДИТ 51

— перечислены страховые взносы во внебюджетные фонды.

Пример

В январе 2012 года работнику основного производства Сидорову И.И. (1964 года рождения) была начислена заработная плата в сумме 18 000 руб.

Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 1%, а страховые взносы во внебюджетные фонды – по ставке 30%.

Страховые взносы, начисленные на страховую часть пенсии, составят 3960 руб. (18 000 руб. х 22%).

Счет 70 в бухгалтерском учете: Расчеты с персоналом по оплате труда

Для упрощения примера предположим, что при исчислении налога на доходы физических лиц Сидоров не имеет права на стандартные налоговые вычеты. Бухгалтер «Пассива» должен сделать проводки:

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70

– 18 000 руб. – начислена зарплата работнику основного производства;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1-2

180 руб. (18 000 руб. х 1%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1-1

522 руб. (18 000 руб. х 2,9%) – начислены страховые взносы во внебюджетные фонды в части, которая подлежит уплате в Фонд социального страхования;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-2-1

3960 руб. (18 000 руб. х 22%) – начислены страховые взносы на страховую часть пенсии;

ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-3

– 918 руб. (18 000 руб. х 5,1%) – начислены страховые взносы в части, которая подлежит уплате в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

Отдельно хотелось бы остановиться на взносах, начисляемых с отпускных. Дело в том, что с начала 2011 года практически все работодатели обязаны отражать предстоящие отпускные в качестве оценочных обязательств, фиксируя их на счете 96 «Резервы предстоящих расходов». Вполне логично, что и начисленные взносы с отпускных следует отражать именно на этом счете. Для этого потребуется открыть отдельный субсчет к счету 96.

При начислении взносов с отпускных соответствующие суммы отражают по дебету счета 96 в корреспонденции со счетами, на которых фиксируются сами отпускные.

Вернуться назад

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *