Справка в соцзащиту за 3 месяца

Образец справки о заработной плате — за 3 месяца для соцзащиты

здрасти, собиралась оформить пособие как малоимущая семья, супруг отработал 11 месяцев и уволился в конце января, встал на биржу труда в начале марта. здрасти анастасия, без предоставления документов, подтверждающих доход каждого члена семьи пособие на малыша, как малообеспеченной семье назначено быть не может.

В справке указываются сумма дохода, количество рабочих дней в каждом месяце и количество практически отработанных дней. По этой же схеме высчитывается заработная плата за 3 месяца и.Заявление для соцзащиты за последние 3 месяца.Должен ли он врубаться в заработную плату последующего месяца и на.Справка о доходах за 3 месяца, как верно написать справку о доходах 3 месяца, эталон справки о доходах 3 месяца, форма справки о доходах 3 месяца.Могу ли я рассчитывать на выплату детских пособий, предоставив справку за 3 месяца получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и на выплату по закону от 28.

Справка о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты образец

нередко сотрудники требуют сделать справку в соц. Скажите будут ли учитываться алименты которые выплачивает супруг другой семье? здрасти вероника, советуем вам запросить справку с места работы до того как вам будет начислено единовременное пособие при рождении малыша.

N 213 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Справка о заработной плате за 3 месяца для соцзащиты образец

Одинокий человек, живущий без семьи, может быть признан малоимущим по тем же аспектам. Позвонила с соцзащиту произнесли сходу как родите малыша берите справку и приезжайте.

В неприятном случае сумма пособия будет учтена за тот месяц, в котором она была начислена. То, какие конкретно виды доходов в этой справке учитываются, регламентируется федеральным законом 44  от 05. хороший денек лена, пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое по месту работы не облагается подоходным налогом, потому в справке по форме 2-ндфл эти выплаты могут не указываться. Владимир, когда справку 2-ндфл отрешались принимать в управлении соцзащиты, после подачи жалобы в депратамент было обозначено на нарушение закона со стороны работников соцзащиты. Безработные граждане должны подавать справку из центра занятости населения. К ним относятся и выплаты, предоставляемые в связи с каждогодним оплачиваемым отпуском.

Здравствуйте, я одна воспитываю двоих детей, алименты я не получаю. Подайте в орган социальной защиты справку из банка и заявление, в котором дайте ссылку на этот пункт постановления правительства рф. Согласно законодательству рф, 3 дня это максимальный срок после письменного запроса сотрудника, в течение которого работодатель обязан отреагировать.

Федерального закона о порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи от 05. Попросите в вашей бухгалтерии указать эти выплаты отдельной графой в данной справке либо выдать дополнительную справку, где будут указаны размеры выплаченного пособия за три месяца. Сведения о среднем ежемесячном доходе берутся во внимание при расчёте величины пособия по безработице. Добрый день! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, ушла из декрета в декрет, за последние шесть месяцев получила до и после родовые пособия в размере около 70 тыщ, хочу оформить субсидию на погашение жкх, будет ли эта сумма отражена в справке о доходах и являются ли эти пособия вообще доходом? Что нужно написать в справке, просто мой бухгалтер не знает какая нужна справка и помочь не хочет.

Выплатыкоторые входят в справку для соцзащиты

Ответ:

Ответ опубликовал: Шиндова Светлана | 11/10/2013

Уважаемая Татьяна, порядок и условия предоставления субсидий установлены Правилами предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – Правила), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761.

Субсидия предоставляется гражданам сроком на 6 месяцев. Для получения субсидии требуется представление заявления и документов, установленных пунктами 8 – 9 Правил, в том числе документов, подтверждающих доходы заявителя и членов его семьи, учитываемые при решении вопроса о предоставлении субсидии, за 6 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении субсидии.

Совокупный доход семьи в целях предоставления субсидии исчисляется по правилам, установленным в абзаце втором статьи 5 и статьях 6-12 Федерального закона от 05.04.2003 № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», с учетом:

  • видов доходов, указанных в пункте 1 Перечня видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи (далее – Перечень), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20.08.2003 № 512;
  • видов доходов, указанных в пункте 34 Правил.

Так, согласно подпункту «д» пункта 1 Перечня в доход семьи помимо прочего включаются:

  • ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
  • ежемесячные компенсационные выплаты гражданам, состоящим в трудовых отношениях на условиях трудового договора и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Обращаем Ваше внимание, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в соответствии с действующим законодательством предоставляется лицу, осуществляющему уход за ребенком до 1,5 лет, как состоящему в трудовых отношениях, так и неработающему. При этом, оформление такого ежемесячного пособия для граждан, состоящих в трудовых отношениях, осуществляется по месту работы, а для неработающих граждан – в органах социальной защиты населения по месту жительства. Таким образом, единственным отличием при получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих и не работающих граждан является только место оформления документов для получения такого пособия.

В связи с этим, в доход семьи при оформлении субсидии будет включено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, предоставляемое как гражданам, состоящим в трудовых отношениях, так и неработающим гражданам.

Дополнительно сообщаем, что пунктом 2 Перечня предусмотрено, что в доходе семьи не учитывается государственная социальная помощь (а не ежемесячные государственные пособия, как Вы указываете в своем обращении), оказываемая в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной социальной помощи в виде денежных выплат и натуральной помощи. Другими словами, речь идет об иных выплатах разового характера, не поименованных в пункте 1 Перечня. К примеру, к таким выплатам следует относить единовременную материальную помощь, предоставляемую гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Учитывая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет включено в закрытый перечень видов доходов, подлежащих учету в доход семьи согласно пункту 1 Перечня, и является для семьи средством к существованию, для исключения такого пособия из дохода семьи при расчете субсидии у органов социальной защиты населения отсутствуют правовые основания.

Главный специалист отдела жилищных субсидий
Шиндова Светлана Владимировна, 8 (391) 227-15-03

Образец справки о доходах в соцзащиту

sidorma пишет:

здравствуйте,скажите,входит ли больничный по беременности и родам в доход,при начислении матери одиночке пособия в 2016 году,если я его получала в совбесе,т.к.

Справка о доходах за 3 месяца образец для пособия

до родов стояла в центре занятости на учете???

Предварительно: нужно подавать такой документ, но он учитываться не будет . Так как, согласно "Об утверждении Методики исчисления совокупного дохода семьи для всех видов социальной помощи" 15.11.2001 № 486/202/524/455/3370

5. В совокупный доход семей (получателей) входят:

5.1) начисленная заработная плата, в том числе за сверхурочную работу, за работу в праздничные, нерабочие и выходные дни и за работу по совместительству; плата за работу в коллективном сельскохозяйственном предприятии; надбавки и доплаты всех видов; премии, установленные по системам оплаты труда на предприятии, в учреждении, организации, независимо от периодичности и источников их выплаты; процентные надбавки и ежегодное вознаграждение из фонда материального поощрения по итогам работы за год предприятия, учреждения или организации. Премии и ежегодные вознаграждения включаются в совокупный доход на время их начисления, при этом за год учитывается не больше одного вознаграждения за выслугу лет;

5.2) другие денежные выплаты, которые имеют систематический характер (полевое обеспечение, доплаты за разъездной и подвижной характер работы, кроме выплат на командировку);

5.3) стипендии, пенсии, помощь (кроме части помощи при рождении ребенка, выплата которой осуществляется одноразово, части помощи при усыновлении ребенка, выплата которой осуществляется одноразово, помощи на погребение, одноразовой помощи, которая предоставляется в соответствии с законодательством или по решениям органов исполнительной власти и местного самоуправления, предприятий, организаций независимо от форм собственности), помощь на обучение, непосредственно полученная лицом от предприятия, учреждения или организации, за исключением средств, полученных на условиях займа или кредитов и ежемесячные компенсационные выплаты. При этом в совокупный доход не включается соответствующая помощь, для назначения которой исчисляется совокупный доход. При обращении за назначением нескольких видов помощи, размер которых определяется с учетом совокупного дохода, в совокупный доход семьи входят размеры назначенных на дату обращения указанных видов помощи, кроме помощи, для назначения которой исчисляется совокупный доход;

5.4) доходы от предпринимательской деятельности и другой независимой профессиональной деятельности, в том числе доходы адвокатов, частных нотариусов и от занятия литературной, художественной, музыкальной, артистической и другой творческой деятельностью. Доходы лиц, которые занимаются указанной деятельностью, определяются на основании данных государственных налоговых администраций. При отсутствии этих данных доходы физических лиц — предпринимателей и физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, определяются на основании данных книги учета доходов и расходов по установленной форме;

5.5) все виды вознаграждений, которые выплачиваются штатным (внештатным) литературным работникам, художникам, фотокорреспондентам и другим лицам из фонда авторского гонорара, а также вознаграждения, которые выплачиваются за публичное исполнение произведений; при этом размер дохода определяется как среднемесячный размер гонорара за год, который предшествует обращению за назначением пособия, с учетом коэффициента роста среднемесячной номинальной заработной платы работников, занятых в экономике;

5.6) материальное обеспечение согласно Закону Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы";

5.7) доходы от сдачи жилого помещения (дома) или других строений в найм или в аренду (на основании справок органов государственных налоговых администраций);

5.8) натуральная оплата труда;

5.9) денежное обеспечение военнослужащих, кроме военнослужащих срочной службы;

5.10) суммы, которые выплачиваются в порядке возмещения вреда, причиненного работнику за повреждение его здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;

5.11) заработок учеников и студентов, которые совмещают учебу с постоянной работой на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования;

5.12) суммы, которые выплачивались за время вынужденного прогула и суммы за время вынужденного прогула при задержке выполнения решения о восстановлении на работе работника;

5.13) полученные алименты;

5.14) фактический заработок лиц, которые работали у физических лиц. При этом натуральная часть заработной платы этих лиц также включается в их совокупный доход;

5.15) суммы индексации денежных доходов населения и компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков их выплаты;

5.16) доходы от личного крестьянского хозяйства, земельных участков, предоставленных для ведения огородничества (садоводства), сенокошения, выпаса скота, и земельной доли (пая), выделенной вследствие распаевания земли;

5.17) помощь в связи с временной нетрудоспособностью;

5.18) доходы от продажи собственной продукции животного происхождения;

5.19) доходы от продажи объектов недвижимого имущества и транспортных средств (за исключением сумм, которые были использованы для лечения или преодоления последствий чрезвычайной ситуации в размере не менее 10 прожиточных минимумов на одно лицо в расчете на месяц, при условии документального подтверждения);

5.20) другие доходы, которые подлежат налогообложению согласно законодательству.

8. В совокупный доход семей (получателей) не включается:

8.1) выплачиваемые лицом алименты;

8.2) часть помощи при рождении ребенка, выплата которой осуществляется единоразово, часть помощи при усыновлении ребенка, выплата которой осуществляется одноразово, помощь на погребение, одноразовая помощь, которая предоставляется в соответствии с законодательством или по решениям органов исполнительной власти и местного самоуправления, предприятий, организаций независимо от форм собственности;

8.3) жилищная субсидия;

8.4) денежное обеспечение военнослужащих срочной службы;

8.5) расчетная сумма дохода от земельной доли (пая), выделенной вследствие распаевания земли, которая не используется по уважительным причинам (в частности вследствие преклонного возраста, инвалидности, наличия малолетних детей и т. д) семьями, которые состоят из лиц пожилого возраста, инвалидов, а также многодетными семьями с малолетними детьми;

8.6) суммы, уплачиваемые предприятиями, учреждениями и организациями по договорам добровольного медицинского страхования своих работников;

8.7) помощь общественных и благотворительных организаций;

8.8) единовременное вознаграждение женщинам, которым присвоено почетное звание Украины "Мать-героиня";

8.9) оплата труда членов избирательной комиссии, а также лиц, которые привлекаются к работе в комиссии, в том числе в день голосования, дни установления итогов голосования и результатов выборов;

8.10) стоимость безвозмездно полученных санаторно-курортных путевок, протезно-ортопедических изделий, средств реабилитации, детских новогодних подарков.

С ув. Ваш персональный юрист Дмитрий Константинович. Для личных юридических консультаций и встреч в нашем офисе, наши контакты: ☎️: 097-178-20-74, ✉️: urist_inform@ukr.net , Skype: i.am.in.ua .

Зачем нужна справка о средней заработной плате? В какие инстанции она подается?

Справка о средней зарплате входит в пакет документов, который должен собрать и предоставить центру занятости гражданин для постановки на учет на бирже труда и получения пособия по безработице. Такой документ запрашивается по бывшему месту работы. По какой форме должна заполняться справка о зарплате, каким образом она оформляется и как рассчитать средний заработок, указываемый в справке для службы занятости?

Бланк справки о среднем заработке

Ранее работавшие граждане, обратившиеся за пособием, представляют справку, содержащую сведения о средней заработной плате за 3 последних месяца их работы (п. 2 ст. 3 закона от 19.04.1991 № 1032-1). Справку должен подготовить последний из работодателей, у которых работал гражданин.

Сотрудник может обратиться с просьбой подготовить справку для биржи труда о среднем заработке заранее, еще до дня своего увольнения, и тогда работодатель выдаст ее в последний рабочий день, с трудовой книжкой и прочими документами (ст. 84.1 ТК РФ). Можно запросить справку и позднее, уже уволившись. Тогда бывший работник делает письменный запрос работодателю, а тот обязан подготовить документ в течении 3-х дней (ст. 62 ТК РФ).

Существует ли единая справка о средней заработной плате? Универсального бланка для всех случаев предоставления информации о средней зарплате нет. Для оформления кредита в банке, или получения субсидий в органах соцзащиты, как правило, можно предоставить справку 2-НДФЛ. Работодатель также выдает увольняющемуся сотруднику справку о двухгодичной зарплате по форме 182н, что необходимо для расчета больничных и прочих пособий на новой работе. Но для назначения «безработного» пособия справки такого формата не подходят.

Для предоставления в службу занятости справка о среднем заработке заполняется по форме, приведенной в письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Этот бланк рекомендован для использования, чтобы обеспечить единое оформление документации при учете безработных граждан. Одновременно допускается составление справок для этих целей в произвольной форме, при условии, что в ней будут указаны все данные, которые требуются для расчета пособия по безработице. Отказать в приеме такой справки сотрудники службы занятости не вправе – сказано в письме Минтруда.

Справка в службу занятости: расчет среднего заработка

Средний заработок работодатель рассчитывает, согласно правилам, установленным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. Этот порядок расчета отличается от привычного определения среднего заработка для отпускных, или больничных тем, что сумма средней заработной платы рассчитывается за 3 месяца, а не за 12, как обычно.

Выплаты, включаемые в расчет

Когда оформляется справка для центра занятости, расчет среднего заработка производится с учетом таких выплат работнику, как (п.

Справка о зарплате. Бланк 2018

2 постановления Минтруда № 62):

  • зарплата (по должностному окладу, сдельным расценкам, в процентах от выручки), в том числе, выданная в неденежной форме
  • комиссионные вознаграждения
  • авторские вознаграждения и гонорары работникам СМИ и творческих организаций
  • «тринадцатая» зарплата
  • надбавки и доплаты (за увеличенный объем работы, выслугу лет, совмещение и т.п.)
  • районные коэффициенты и надбавки, а также надбавки для особых условий труда
  • премии, при этом премии по итогам года принимаются из расчета не более 1/12 на каждый из 3-х месяцев
  • прочие выплаты, принятые в организации

Для справки о средней заработной плате берется заработок за 3 месяца, причем не любых, а предшествующих месяцу, когда сотрудник уволился. Однако, если это в интересах работника, то допустимо использовать для расчета месяц увольнения, например, когда работник уволился в последний его день (определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

Не принимаемые к расчету периоды

В 3-х месячный расчетный период не должно входить время и начисления за него, когда (п. 4 постановления Минтруда № 62):

  • выплачивалось пособие по беременности и родам, или больничный
  • за сотрудником сохранялся средний заработок
  • работник не работал из-за простоя, в котором виновен работодатель, или по иным не зависящим ни от кого из них причинам
  • предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами
  • по причине забастовки работник не мог работать, хотя участие в ней не принимал
  • работник получал освобождение от работы с сохранением зарплаты или без
  • когда предоставлялись отгулы за переработку при вахтовом методе и в других, предусмотренных законом, случаях

Может сложиться так, что у работника вообще весь расчетный период состоит из одних исключаемых периодов, тогда для расчета среднего берутся ближайшие 3 месяца работы, где есть отработанные дни.

Порядок расчета среднего заработка

Рассмотрим на примере, как сделать расчет в справке о среднем заработке для центра занятости.

Никитин А.П. уволился в апреле 2017г. Расчетный период с 01.01.2017 по 31.03.2017 включает по графику 57 рабочих дней. По причине болезни Никитиным отработано всего 53 дня, а сумма всех включаемых в расчет выплат составила 98500 руб.

Сначала рассчитывается среднедневной заработок сотрудника:

Среднедневной заработок = Выплаты, включаемые в расчет, начисленные за расчетный период : Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде

В нашем случае среднедневная зарплата Никитина составит:

98500 руб. : 53 дня = 1858,49 руб. в день

Теперь рассчитаем средний заработок по такой формуле:

Средний заработок = Среднедневной заработок х Число рабочих дней в расчетном периоде по графику : 3 месяца

Средний заработок Никитина составляет:

1858,49 руб. в день х 57 дней : 3 месяца = 35311,31 руб.

Исходя из полученной суммы 35311,31 руб., служба занятости и будет начислять Никитину пособие по безработице.

Справка о среднемесячной заработной плате: образец

В справке о среднемесячной зарплате должны быть заполнены все строки. В случае, когда отсутствует какой-либо показатель, проставьте прочерк. Здесь мы приводим пример заполнения такой справки.

Справка о среднем заработке образец

Скачать бланк справки о среднем заработке

Справка о среднем заработке бланк скачать

По материалам: spmag.ru

Купить справку о пособии

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81–ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865 установлен порядок начисления и выплаты пособий российским и иностранным гражданам, родившим ребенка на территории нашей страны. Данными законодательными актами определены виды пособий, получаемых родителями, порядок их начисления и предоставления.

Виды пособий, предоставляемых государством родителям:

  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, пришедшим в медицинское учреждение при сроке беременности не превышающем 12 недель и ставшим в нем на учет;
  • единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка;
  • единовременное пособие, выплачиваемое приемным родителям при передаче ребенка в семью на воспитание;
  • ежемесячное пособие, выплачиваемое родителям для ухода за малышом до достижения им 1,5-летнего возраста.

Единовременное пособие, выплачиваемое женщинам, ставшим на учет в медицинское учреждение при сроке беременности, не превышающем 12 недель, составляет 300 рублей.
Размер единовременного пособия, начисляемого при рождении ребенка, равен 8 000 рублям.

Справка о доходах для соцзащиты — образец заполнения и бланк

Оно выплачивается только при предоставлении следующих документов:

  • заявления на выплату пособия;
  • справки о регистрации рождения ребенка, выдаваемые ЗАГСами;
  • справки второго родителя с места его работы либо, если он не работает, из органов социальной защиты населения, что данное пособие ему не предоставлялось;
  • также, если родители в данный момент не работают и выплата осуществляется через орган социальной защиты населения, необходимо предоставить копию трудовой книжки, заверенной отделом кадров учреждения.

Как уже было указано выше, справка о единовременном пособии на рождение ребенка предоставляется вторым родителем с места работы, либо из органов социальной защиты населения. Наличие такой справки предоставляет право второму родителю на получение вышеуказанного пособия. Ее наличие свидетельствует, что пособие будет начислено и предоставлено родителям только один раз, одному из них.

Выплата единовременного пособия на рождение ребенка производится не позже 10 дня с даты подачи всего вышеуказанного комплекта документов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *