Суточные за 1 день

Командировка: правила однодневной командировки

БУХУЧЁТ 2015: служебная командировка работника на один день.

Служебной командировкой является поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 ТК РФ).

Размер суточных при командировке на один день в 2017-2018 годах

Законодательство не содержит временных ограничений в отношении командировок. Срок командировки определяет работодатель с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (пункт 4 положения о командировках, утвержденное постановлением правительства РФ от 13.10.2008 N 749). При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Командированному работнику возмещают:
— расходы на проезд;
— расходы по найму жилого помещения;
— дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
— иные расходы, произведенные им с разрешения или ведома работодателя.

Положены ли суточные при командировке на один день?

Исходя из приведенной нормы выплата суточных связана с проживанием командированного сотрудника вне его постоянного места жительства, а, значит, при однодневной командировке в общем случае суточные не положены. При командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Исключение составляют только однодневные командировки на территорию иностранного государства. В этом случае суточные выплачивают в размере 50 процентов нормы, определенной коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок на территории иностранных государств.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решает руководитель фирмы с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера задания. Как указал верховный суд в решении ВС РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147, выплата суточных обусловлена проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов, следовательно, для целей расчета суточных командировка признается однодневной, если она составляет менее 24 часов. В то же время работодатель вправе в локальный нормативный акт компании включить условие о выплате суточных при направлении работника в однодневную командировку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *