Трудовая книжка по почте

Содержание

ГлавнаяВопросы и заказы В какой срок я должен получить трудовую книжку по почте при увольнении?

Автор вопроса — Аноним

Россия

В какой срок я должен получить трудовую книжку по почте при увольнении?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, в какой срок я должен получить трудовую книжку по почте. От получения на руки не отказывался, но работодатель поставил условие — или я работаю еще неделю (я был на испытательном сроке, но работая далее, мне бы пришлось еще 2 недели отрабатывать, так как 3-х месячный срок как раз заканчивался) или меня увольняют по закону в 3 дня, но трудовую по почте. Сославшись на то, что якобы моя трудовая в соседнем регионе в головном центре банка. Так в какой срок они должны уложиться с отправкой по почте? Со дня на день меня ждет новый работодатель, а трудовой все нет. И какие могут быть мои дальнейшие действия в этом случае? Спасибо.

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8829 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам!

8829 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Носова Мария(23.08.2014 в 11:55:07)

Здравствуйте! Трудовую книжку обязаны выдать в последний рабочий день. Если работник не явился, тогда запускается процедура с уведомлением и последующей отправкой по почте. Если Вы не просили направить трудовую по почте, тогда за задержку выдачи можете потребовать компенсацию. По срокам конкретно — раньше последнего рабочего дня отправить не могут, значит не позднее следующего дня+ время на пересылку. Новому работодателю объясните ситуацию и напомните,что запись в трудовую книжку вносится на работников, проработавших более 5 дней

Галушка Игорь Владмирович(23.08.2014 в 12:00:01)

Здравствуйте!
Если Вы не давали своего согласия на пересылку трудовой и сами об этом не просили, то можете требовать компенсацию, так как трудовая книжка должна быть передана Вам в последний рабочий день на руки , не зависимо от того, где она хранится и какие сложности есть у работодателя.

Громова Василина Андреевна(23.08.2014 в 14:45:38)

Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы).

Как отправить (получить) трудовую книжку по почте при увольнении

Это требование предусмотрено ст. 50 ТК и п. 46 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.Если работник отсутствует на работе в день увольнения, то наниматель в этот день направляет ему почтовое уведомление о необходимости получения трудовой книжки. Пересылка трудовой книжки по почте допускается только с письменного согласия работника. Иному лицу трудовая книжка может быть выдана только при предъявлении нанимателю нотариально удостоверенной доверенности.
На основании ст. 79 ТК при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.

В то же время необходимо иметь в виду, что ответственность может наступать только лишь в том случае, если наниматель умышленно или по неосторожности не произвел своевременную выдачу трудовой книжки и окончательный расчет. В том случае, если сам работник уклоняется от их получения, наниматель ответственности не несет.

Трудовая книжка — главный документ установленного образца о трудовой деятельности граждан. Заводится и заполняется она на всех лиц, работающих в организации более 5 дней. Основаниями для занесения записей в этот персональный документ работающего гражданина являются изданные приказы нанимателя (о приеме на работу, денонсировании трудового соглашения и т. п.). Рассмотрим в статье, как отправляется трудовая книжка по почте, какие требования надо соблюдать кадровикам. Стандарты трудовой книжки Действующая законодательная база по трудовым книжкам представлена двумя нормативно-правовыми актами. Нормативный акт Краткое содержание Правительственное постановление РФ №225, редакция от 25.03.2013 Формат документа и его вкладыша; изготовление, ведение, хранение трудовых Инструкция, утвержденная постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003 Правила заполнения (см.

Правила отправки трудовой книжки по почте при увольнении

Какие — узнайте из следующего раздела. Кто кого и о чем информирует Прежде чем определить судьбу трудовой книжки, кадровику необходимо проинформировать бывшего сотрудника письменно:

  • о необходимости забрать документ;
  • возможности получения книжки по почте, если он выразит письменное согласие на это.

Сотрудник забирает трудовую книжку лично или направляет в адрес фирмы заявление, в котором просит переправить документ почтой. Пример Системный администратор ООО «Драйвер+» Ткач М. Н. уехал в отпуск с последующим увольнением. Из отпуска он сразу отправился к новому месту работы.
Чтобы получить свои документы из ООО «Драйвер+», Ткач М. Н.

Как забрать трудовую книжку по почте (образец заявления)?

Последовательность действий нанимателя при пересылке На что нужно обратить внимание? Составление акта при отказе работника забрать документ Подготавливает кадровик; подписывают свидетели; копия акта отдается работнику под подпись (по возможности) Оформление уведомления работнику Составляется на фирменном бланке; включает требования уволенному: прийти за документом лично или согласиться (письменно) на пересылку его через почтовое отделение Отправление извещения с требованиями организации посредством почтового отделения Документ высылается заказным письмом с описью вложения; желательно заполнить бланк о вручении Пересылка документа Производится после получения письменного разрешения уволенного; отправляется ценным письмом с прилагаемой к нему описью (2 экземпляра) и бланком о вручении Заполнение книги учета (см. → «Книга учета трудовых книжек»).

Отправление трудовой книжки через почтовое отделение

Отдел кадров в течение двух дней переслал трудовую бывшей сотруднице ценным письмом. О получении документа Н. И. Петровой свидетельствует почтовое извещение, пришедшее в адрес организации. Все сроки и правила отправления документа по почте были соблюдены.

Отправление законно. Ответы на часто задаваемые вопросы Вопрос №1. Как высчитать период, за который предусмотрено взыскание при задержке выдачи документа? Период отсчитывается с момента денонсирования трудового соглашения до дня отправки извещения уволенному гражданину о необходимости забрать лично свою трудовую книжку либо согласиться на ее отправку через почтовое отделение (ст. 84.1 ТК РФ). Вопрос №2. В каких случаях организация может хранить персональную книжку уволенного человека и сколько времени? Для хранения этого персонального документа в организации должны быть законные основания.

Возможна ли отправка трудовой книжки по почте?

Внимание

После пересылки кадровики фиксируют в ней: отправку по почте с указанием даты пересылки; реквизиты почтового извещения о получении работником документа До пересылки рекомендуется сделать копию отправляемого документа на случай его потери. Вернувшаяся или неотправленная после уведомления трудовая книжка оставляется на хранение в организации до востребования. Если уволенный так и не дал письменного разрешения на отправку, а сам не объявился, наниматель также вправе оставить документ на хранение, затем передать в архив.

Распространенные ошибки при отправке трудовой посредством почтового отделения Типичной ошибкой многих руководителей организаций является пересылка трудовой книжки в день увольнения, если уволенный гражданин отсутствовал и по каким-либо причинам ее не забрал. Здесь руководитель грубо нарушает трудовое законодательство. Подобные действия недопустимы.

Трудовая книжка по почте

Инфо

Если работник не отвечает на звонки, то необходимо в кратчайший срок явиться на почту и оформить отправку документа на адрес бывшего работника. Хранить книгу у себя на предприятии после увольнения человека строго не рекомендуется, так как недобросовестные люди могут подать на вас в суд за незаконное удержание документации. Оставлять данный документ можно лишь в том случае, когда посылка вернулась обратно, и в уведомлении сказано, что гражданин по данному адресу больше не проживает.

Как заполнить книгу учета движения трудовых книжек, если бывший сотрудник дал согласие на отправку трудовой книжки по почте Читайте по теме в электронном журнале Нужны ли какие-нибудь документы при отправлении трудовой книжки по почте? Отправка трудовой по почте возможна как по инициативе работодателя, так и по просьбе самого работника, который мог попросту забыть забрать документ и уже сменил место жительства.

Как отправить сотруднику трудовую книжку по почте?

Главная → Бухгалтерские консультации → Трудовая книжка Обновление: 19 декабря 2016 г. Трудовая книжка – это документ, который находится в распоряжении работодателя временно, на период трудовой деятельности работника в штате данного работодателя. Его обязанностью является не только ведение трудовой книжки, но и вручение ее работнику в случае увольнения последнего.
Отправка трудовой книжки по почте при увольнении потребуется в случаях, когда работник отсутствует на работе в последний день либо отказывается от ее получения лично. Как правильно отправить трудовую книжку по почте? Учет стажа всех сотрудников, для которых работа является основной и длится более 5 дней, – обязанность работодателя. Документом такого учета является трудовая книжка.

Важно

Как заполнить трудовую книжку?»); формат учетной книги движения трудовых и вкладышей к ним; формат приходно-расходной книги Весь период действия трудового соглашения вплоть до его денонсирования этот персональный документ гражданина хранится в кадровом отделе. В заключительный день работы (дата денонсирования трудового договора) его обязаны отдать лично владельцу. Получив его на руки, последний должен расписаться в личной карточке и учетной книге.

Не применяется этот порядок тогда, когда уволенный фактически не трудился, но должность за ним при этом сохранялась (ст.84.1 ТК РФ). Не являются препятствием для выдачи следующие причины:

  • отсутствует или не подписан обходной лист;
  • не произведен расчет с сотрудником.

За несвоевременную выдачу наниматель (если это его вина) обязан компенсировать уволенному заработок за время задержки.

  • Правилами от 16 апреля 2003 года (далее – Правила);
  • Инструкцией от 10 октября 2003 года (далее – Инструкция).

Положения статьи 84.1 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя выдать уволившемуся сотруднику трудовую книжку и регламентируют порядок такой выдачи.

Направляем трудовую книжку уволенному сотруднику по почте

В частности, указанной нормой установлено, что соответствующая обязанность наступает для работодателя в день прекращения трудового договора. Таким днем является заключительный день трудовой деятельности сотрудника у данного работодателя.
В этот день кадровая служба работодателя вносит запись об увольнении в трудовую книжку и выдает ее работнику на руки.

Пересылка трудовой книжки почтой порядок

  • трудовую книжку;
  • копию приказа об увольнении;
  • справку о периоде работы в ООО «Драйвер+»;
  • справки о зарплате и начисленных и уплаченных пенсионных взносах.

О том, как отправить трудовую книжку по почте, читайте далее. Сколько справок о заработке сотрудник получает при увольнении, см. в статье «Справка о заработной плате — образец и бланк в 2017 году». Как отправлять трудовую книжку по почте После получения заявления работодатель:

  • отправляет документы заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении (для подтверждения факта отправки документов);
  • оставляет себе копию трудовой книжки (это позволит восстановить данные, если документ будет утерян при пересылке).

Не полученная работником трудовая книжка остается в компании до ее востребования.

Полезные статьи

Можно ли отправить трудовую книжку по почте заказным письмом по заявлению работника?

По общему правилу, установленному ст. 84.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.
При этом днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Действия работодателя по выдаче трудовой книжки при увольнении регламентированы, помимо ТК РФ, также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила).
Согласно п.

Отправление трудовой книжки через почтовое отделение

36 Правил в том случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом в получении документа на руки, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, при этом со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Таким образом, из содержания нормативных актов следует, что направление трудовой книжки по почте связывается не с желанием (волеизъявлением) сторон трудового договора, а прежде всего с невозможностью выдачи документа непосредственно работнику в день увольнения (вследствие его отсутствия в этот день на рабочем месте или отказа от получения). Соответственно, при формальном подходе работодатель вправе выслать работнику трудовую книжку по почте (минуя при этом "стадию уведомления", так как имеется заявление работника) только в том случае, если данное заявление содержит указание на подобные обстоятельства (отсутствие в день увольнения или отказ от получения документа на руки).
С другой стороны, направление трудовой книжки по почте при наличии прямой просьбы со стороны работника в любом случае прав работника не нарушает, и возможность предъявления каких-либо претензий к работодателю в данном случае минимальна.
Трудовую книжку работнику следует направлять заказным письмом с описью вложения, чтобы в дальнейшем имелась возможность подтвердить факт направления работнику именно трудовой книжки, а не какого-либо иного документа.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Котыло Игорь

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

3 декабря 2009 г.

Возврат к списку

.

Вес трудовой книжки в граммах Москва

Медицинские справки в Москве от врачей не всегда выдаются в правильной форме. Человеку приходится записываться несколько раз на прием к специалисту и ожидать протяженную очередь. Никому не хочется совершать данные действия. Поход в частную клинику всегда приятен. В подобных заведениях клиенту улыбаются с ресепшена и проводят до кабинета врача. Сотрудники уважают клиентов и готовы оказывать услуги по максимуму.

Вес трудовой книжки в граммах Москва

Получить медицинскую справку в государственном учреждении быстро не бывает легко и просто. Пациенту нужно сходить в регистратуру, записаться на прием и прийти к врачу в назначенный день. Тратится колоссальное количество личного времени. Справку необходимо сделать быстро? Наша компания готова помочь клиентам и изготавливает документ в течении короткого срока времени.

Ни с какими «частными клиниками» и «коммерческими стационарами» мы не имеем дел! Справки заполняются врачами. Ваш заказ выполняется в день обращения. Нашим постоянным клиентам мы предоставляем хорошие скидки. Наши цены и оперативность Вас приятно удивят!

Вес трудовой книжки в граммах Москва

Медицинские справки в Москве помогут гражданину выехать за границу. Многие туроператоры требуют от путешественника особого документа о состоянии здоровья. Многие больницы не умеют правильно заполнять подобные справки и вынуждены отказать в получении документа.Спасением является наша компания. Мы готовы качественно заполнить необходимый документ и выдать его в течении непродолжительного времени. Быстрый сервис не оставит клиента равнодушным.

Вес трудовой книжки в граммах Москва

Когда начальник требует медицинскую справку для работы, многие хватаются за голову: в воображении сразу возникают далеко не радужные ассоциации с больничными очередями и строгими врачами. Деловому человеку зачастую просто невозможно выделить достаточно времени, чтобы пройти всех специалистов, подписи которых требуются для оформления водительского удостоверения или медицинской книжки.

Те же самые опасения возникают и у родителей школьников при необходимости получить медицинскую справку для школы. Велика вероятность того, что во время ожидания приема ребенок подхватит в поликлинике какой-нибудь вирус и заболеет. Никакая «бумажка» не стоит такого риска, поэтому гораздо разумнее будет купить медицинскую справку, необходимую лишь «для галочки».

Вес трудовой книжки в граммах Москва

Справка без очередей — это реальность! Мы предлагаем рациональный подход к проблеме – занимаемся изготовлением официальных мед. справок в Москве, поэтому будем рады помочь вам сэкономить время, нервы и финансы. Вам не нужно записываться на прием – даже из квартиры выходить не потребуется!

Нужно ли письменное согласие работника на отправку трудовой книжки по почте и как его получить

Просто закажите нужный документ онлайн, заполнив краткую информационную форму, и мы привезем справку прямо к вам домой или в офис.

Что нужно знать

Вес трудовой книжки в граммах Москва

Заказывая изготовление документов на нашем сайте, вы приобретаете официальные медицинские справки, оформленные в соответствии с нормами, установленными Минздравсоцразвития. Мы сотрудничаем с медицинскими учреждениями, уполномоченными выдавать соответствующие документы, поэтому вы можете не сомневаться в подлинности наших справок. Подписи специалистов, визирующие наши справки, проставлены практикующими врачами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *