Трудовой договор с врачом

Прием на работу медицинских работников в общих чертах ничем не отличается от трудоустройства экономистов, бухгалтеров по договору, юристов и прочих узкопрофильных специалистов. Руководителю необходимо заключить трудовой договор с врачом, образец которого вы можете скачать на нашем сайте. 

Какую информацию должен содержать трудовой договор врача?

Трудовой договор врача можно составлять только в том случае, если медицинский работник предъявит организации такие документы:

• Паспорт + СНИЛС;

• Диплом о высшем мед. образовании + документы, подтверждающие присвоение квалификационной категории + сертификат специалиста;

• Трудовую книжку. Также необходимо предъявить документы воинского учета тем, кто подлежит призыву.

Это обязательный список документов для медработника, закрепленный ст. 65 ТК РФ. Но работодатель имеет право запросить дополнительные подтверждения квалификации соискателя.

«Базовая» статья для составления договора между врачом и учреждением – 57 ТК РФ. Здесь перечислены обязательные сведения, которые должен содержать документ. Конечно же, трудовой договор с врачом отличается от обычного трудового контракта с работником.

Трудовой договор с врачом: образец 2016 года

Трудовой договор с врачом 2016 года по форме и содержанию идентичен прошлым периодам.

Трудовой договор с медицинским работником (врачом)

В нем должны содержаться обязательные и дополнительные условия, что довольно специфично и действует только в сфере медицины.

Трудовой договор с медицинским работником/врачом обязательно должен содержать:

• Условия оплаты труда (включая учет дежурств, надбавок, премий и т.д.) — например, может предусматриваться сменный график работы по договору, а также почасовая оплата труда врача;

• Дату и место заключения;

• Должностные обязанности;

• Самое главное – указание места работы (адрес), структурного подразделения и его профиля, а также – конкретного рабочего места.

Трудовой договор с врачом 2016 года может не содержать полный перечень должностных обязанностей, ведь все они закреплены в должностной инструкции. Вы можете указать самые основные и обобщенные и сослаться на инструкцию. 

Почему нужно указывать конкретное место работы помимо структурного подразделения? Разумеется, специфика работы врачей существенно отличается друг от друга даже в том случае, если все они работают в одном отделении. Например, для узкопрофильных специалистов (хирургов, офтальмологов и т.п.) есть отдельный кабинет, в котором они выполняют предназначенные для них функции, а вот для работников учреждений скорой помощи рабочим местом станет машина скорой и место, где находится пациент (квартира, развлекательное заведение и т.д.). Но нужно указать, что представляет для работника данная работа — основная работа или работа по совместительству.

Образец трудового договора с врачом, скачать который вы можете на нашем сайте, следует заполнять с учетом всех особенностей. Конкретизация рабочего места влияет не только на трудовые функции вашего подчиненного, но и на продолжительность рабочего дня, длительность отпуска и т.д.

Бланк трудового договора с врачом: другие особенности документа

Бланк трудового договора с врачом должен содержать следующую информацию для того, чтобы его можно было считать юридически правильно составленным:

1. В документе разрешено прописывать наименование должности только в той форме, в которой установило государство квалификационными требованиями. Вы не можете написать «должность» просто так – это допустимо только до тех пор, пока организация не получила медицинскую лицензию;

2. Указать должность недостаточно, нужно еще и конкретизировать специальность. Т.е. – трудовой договор с врачом (образец 2016 есть на нашем сайте) должен содержать не только направление (ординатор, главврач, зав.отделением), а и специальность (терапевт, окулист). Только в этом случае соглашение будет считаться действительным;

3. К вопросу о дополнительных обязанностях – прописывать их в договоре необязательно, но желательно. Речь идет о дежурствах в счет месячной нормы рабочего времени, например – врач-акушер должен дежурить 4 раза в месяц, ординатор стационара – 2 дежурства и т.д. К тому же, каждый врач помимо основных обязанностей должен вести профилактическую и санитарную работы (следить за порядком в отделении).

Обязательное требование ко всем сотрудникам медицинской сферы – прохождение обследований несколько раз в год. Точное количество зависит от конкретного подразделения и направления деятельности. 

На нашем сайте вы можете образец трудового договора с врачом скачать за несколько минут, причем – уже заполненный. Вам нужно просто отвечать на вопросы в форме слева, а разработанная система распределит информацию по нужным разделам. В результате вы получаете юридически грамотный документ, отвечающий всем нормам законодательства. Оцените преимущества нашего сервиса!

Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров "Просто Документы":

Трудовой договор с совместителем

Трудовой договор с бухгалтером

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор с продавцом

Трудовой договор с юрисконсультом

Трудовой договор для работы на Крайнем Севере

Трудовой договор с учителем

Трудовой договор с дистанционным работником

Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 5. Ответственность Сторон 5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 5.2. Медицинский работник несет ответственность за нарушения прав граждан в области охраны здоровья, ставшие следствием невыполнения или ненадлежащего выполнения им своих профессиональных обязанностей, в соот- ветствии с законодательством Российской Федерации. 5.3.

Трудовой договор с зубным врачом

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. 9.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат. 9.3. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

Инфо

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка » » и иные локальные нормативные акты Работодателя. 5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6.
Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне » «. 5.2. Работник имеет право на: 5.2.1.
Правительством Российской Федерации;

  • права и обязанности работника;
  • права и обязанности работодателя;
  • характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
  • режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
  • условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
  • виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
  • Рассмотрим более подробно каждое из существенных условий трудового договора с учетом специфики нормативного регулирования труда врачей. В трудовом договоре должно быть указано место работы (с указанием структурного подразделения).

Примерная форма трудового договора с медицинским работником

В случаях, если у юридического лица имеются структурные подразделения на разных территориях, то следует указывать адрес, по которому располагается структурное подразделение, в которое принимается конкретный работник. Дата начала работы — это день, когда работник должен приступить (или приступил) к исполнению трудовых обязанностей. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Однако если работник фактически был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя до подписания трудового договора, то в нем должна быть названа фактическая дата начала работы. Это требование обусловлено тем, что в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ в этом случае трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовой договор в стоматологии.

Работнику устанавливается оклад в размере ( ) рублей в месяц. 4.2. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается ежемесячная премия в размере рублей. 4.3. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.


4.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительнос- ти рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствую- щие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и локальными нормативными актами. 4.5.

Трудовой договор с медицинским работником

Внимание

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка » » и иные локальные нормативные акты Работодателя. 5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину. 5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. 5.1.7. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. 5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

Трудовой договор для медицинских работников образец

Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне » «. 5.2. Работник имеет право на: 5.2.1.

Работник принимается в на должность Зубного врача в соответствии со штатным расписанием. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной (или: по совместительству). 1.3. Должностные обязанности Работника регламентированы настоящим трудовым договором, должностной инструкцией.

1.4.

Важно

Место работы: . 1.5. Характер работы: . 2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Дата начала работы: » » г. Вариант: Настоящий трудовой договор заключается на срок с » » г.

по » » г., основание: . Дата начала работы: » » г. 2.2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ( ) месяца с даты начала работы. Вариант: Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока. 3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1.
Документы, которые также Вас могут заинтересовать: Новое за 14 апреля 2018

  • Скачано документов 3296
  • Занесено в базу 21
  • Внесены исправления в 12

Юрист разъясняет

Справочные документы

  • Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учет
  • Бухгалтерские и финансовые документы
  • Документы делопроизводства предприятия
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии
  • Заявления граждан
  • Завещания, документы наследования
  • Статистическая отчётность
  • Судебные приказы, решения
  • Удостоверение фактов физических лиц
  • Ценные бумаги и акции, эмиссия
  • Приобретение ценных бумаг, акций

Мудрые говорят Самое лучшее для человека — совсем не родиться, а после этого самое лучшее — скорее умереть.

Трудовой договор со стоматологом образец 2017

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. 5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 5.2.3. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 6.1. Работодатель обязан: 6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. 6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. 6.1.3.

В этой связи при заключении трудового договора с врачом-стоматологом необходимо учитывать следующее. В соответствии со статьей 57 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (с изменениями от 2 марта 1998 г., 20 декабря 1999 г., 2 декабря 2000 г., 10 января 2003 г.) (далее — Основы) право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом и специальное звание, а на занятие определенными видами деятельности, перечень которых устанавливается Министерством здравоохранения Российской Федерации, — также сертификат специалиста и лицензию.

Скачать образец трудового договора с врачом 2016 на конструкторе

Утверждаю

М. П.

Должностная инструкция санитарки палатной

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Санитарка палатная относится к категории младшего медицинского персонала и непосредственно подчиняется .

1.2. Санитарка палатная назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.3. На должность санитарки палатной принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Санитарка палатная должна знать:

— правила санитарии и гигиены труда;

— назначение моющих средств и правила обращения с ними;

— правила ухода за пациентами;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На санитарку палатную возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление непрерывного круглосуточного наблюдения за пациентами.

Содержание трудового договора с медицинским работником

Оказание помощи врачебному и среднему медицинскому персоналу при выполнении ими диагностических и лечебных манипуляций.

2.3. Незамедлительное сообщение медицинскому персоналу о внезапном ухудшении состояния пациента.

2.4. Осуществление всех видов уборки, поддержание чистоты и порядка в закрепленных палатах, санитарной комнате и помещениях отделения.

2.5. Проветривание и кварцевание закрепленных палат.

2.6. Осуществление уборки прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи.

2.7. Получение у сестры-хозяйки нательного и постельного белья и осуществление его смены.

2.8. Своевременная подача, уборка судна и мочеприемников, проведение их опорожнения и дезинфекции.

2.9. Оказание помощи больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании.

2.10. Соблюдение мер предосторожности при работе с биологическими жидкостями и дезинфицирующими средствами.

2.11. Осуществление регулярного выноса мусора и медицинских отходов.

2.12. .

3. Права

Санитарка палатная имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой ею работы.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися ее деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. .

4. Ответственность

Санитарка палатная несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с .

Руководитель кадровой службы

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

08.12.2014 06:53

Пример формы трудовой договор с медсестрой

Информация:
Дата загрузки: 08.12.2014
Скачали 388 раз
В рейтинге: 166 из 1467
Скорость скачивания: 40 мбит/сек
Файлов в категории: 220
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

пример экстенсивного экономического роста

примеры заполнения формы р11001

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) …. с одной стороны, и медсестрой участковой врача-терапевта участкового (медсестрой …
15 июня 2012 г. — Введены новые формы организации и оплаты труда, расширены полномочия … Ряд специфических особенностей трудового договора с медицинскими работниками связан с ….. отделении той же больницы медсестре установлен рабочий день 6 часов. ….. 24 примера креативных резюме.
2 апр. 2013 г. — Подскажите, пожалуйста, какая правильная форма трудового договора должна быть с врачом-стоматологом и медицинской сестрой, …
1 дек. 2012 г. — Эффективный контракт — прежде всего трудовой договор с работником, … Как следует из примерной формы эффективного контракта, …
Пример из практики.

Женщина … На простой бумаге в произвольной форме могут быть написаны заявление о приеме на работу, … Рассмотрим вариант трудового договора медсестры по косметологии (специалиста со средним …
… ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ, ТРУДОВЫЕ КОНТРАКТЫ (типовые шаблоны, формы, тексты, проекты, примеры, образцы, бланки) … Трудовой договор (контракт) с исполнительным директором ….

трудовой договор с врачом, с мед сестрой.

Трудовой договор с медсестрой.
правовая форма) ностное лицо, уполномо- … основании трудового договора с … (главной медсестре отделения; врачу, с которым она работает)
Настоящий договор регулирует трудовые отношения между … могут быть изменены и дополнены по соглашению сторон в письменной форме. 6.2.
14 дек. 2013 г. — Новая форма отчетности по алкоголю с 15 декабря. ? … Посмотрите примерный трудовой договор с медицинскими работниками.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение … сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. ….. 04.04.2012 — ира Я работала медсестрой в кабинете УЗИ.
примеры диалектизмов в германии, примерни змип, пример учета дивидендов. g

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *