Виза на заявлении

Содержание

Заявление на отпуск – образец

Заявление на отпуск – документ, который нужно уметь составлять каждому официально трудоустроенному работнику, планирующему свой регулярный отдых. Поэтому образец заявления на отпуск стоит иметь под рукой каждому из нас.

Рассмотрим, каким бывает отпуск, как правильно написать заявление на него, и приведем несколько стандартных образцов заявления на отпуск, наиболее часто используемых в тех или иных случаях.

Каким может быть отпуск?

В зависимости от цели отпуск может быть:

  • Очередной оплачиваемый отпуск – это отпуск, на который раз в год имеет право каждый сотрудник, отработавший на текущем месте работы не менее 6 месяцев. Дата начала отдыха определяется графиком отпусков. Длится такой отпуск 28 дней согласно Трудовому Кодексу РФ.
  • Отпуск за свой счет (без содержания) – это отпуск, в который уходит работник по личным причинам, когда время следующего оплачиваемого отпуска еще не наступило. В этом случае отпуск не оплачивается организацией.
  • Учебный отпуск – это отпуск, который может потребоваться работнику, получающему образование помимо работы. Работник, получающий первое образование, может получать свой средний заработок во время учебного отпуска. Для подтверждения вызова на учебу потребуется справка из учебного заведения.
  • Декретный отпуск (по беременности и родам) предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности, полученного у врача.

Как написать заявление на отпуск?

Заявление на отпуск пишется вручную или печатается на компьютере. При этом подпись всегда ставится вручную.

Содержание заявления на отпуск:

  • Любое заявление начинается с шапки. В правом верхнем углу нужно указать ФИО и должность того, кому это заявление адресовано, и ФИО и должность того, кем оно составлено.
  • Далее указывается заголовок «заявление» посередине страницы с маленькой буквы.
  • После этого пишется текст заявления. В нем должна быть просьба предоставить отпуск с указанием типа отпуска и даты его начала. Если работник планирует отдыхать не весь отпуск сразу, то нужно указать и дату окончания.

    Заявления (их регистрация, визирование)

    Также в заявлении можно указать общее количество дней планируемого отдыха. Иногда требуется указать причину отпуска.

  • С новой строки ставится дата написания заявления, подпись и расшифровка подписи работника, который составил заявление.

Обратите внимание: заявление на отпуск должно быть подписано руководителем. Если работник уйдет в отпуск без утверждения заявления, его отсутствие будет воспринято как прогул.

Образцы заявления на отпуск (примеры)

Ниже представлены образцы заявления на отпуск, используемые в разных случаях.

Образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск

Директору ООО «Агат»
Рыжикову К. С.
от кассира
Мельниковой И. Т.

Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 21 июля 2016 года по 17 августа 2016 года.

Дата: 15.07.2016 Подпись: Мельникова И. Т.

Образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания)

Директору ООО «Победа»
Алимову В. Л.
от электрика
Филонова В. К.

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 12 календарных дней с 1 июля 2016 года по 12 июля 2016 года по семейным обстоятельствам.

Дата: 15.06.2016 Подпись: Филонов В. К.

Образец заявления на учебный отпуск

Директору ООО «Сладости»
Ковригову М. В.
от кондитера
Пушкиной У. С.

Прошу предоставить мне отпуск на 24 календарных дня с 11 октября 2016 года по 4 ноября 2016 года с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации в Нижегородском Государственном Университете.

Приложение: справка-вызов №123 от 21.09.2016

Дата: 25.09.2016 Подпись: Пушкина У. С.

Образец заявления на декретный отпуск

Директору ООО «Автотранс»
Савельеву Д. Е.
от кондуктора
Пименовой У. Л.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 150 календарных дней с 2 июня 2016 года по 28 октября 2016 года и назначить соответствующее пособие.

Приложение: листок нетрудоспособности №12345 от 12.05.2016.

Дата: 18.05.2016 Подпись: Пименова У. Л.

Образец заявления о переносе отпуска

Заявление на перенос отпуска пишется, когда дата отпуска уже была утверждена, однако по каким-либо причинам отпуск приходится перенести на другое время.

Директору ОАО «Планета»
Валиеву К. М.
от главного технолога
Кочетова Р. З.

Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 21 июля 2016 года на 10 августа 2016 года по семейным обстоятельствам.

Дата: 09.07.2016 Подпись: Кочетов Р. З.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК образец, примеры заявления на отпуск

Командировочные расходы за счет командирующей стороны.

Для участников конференции, желающих опубликовать результаты своих исследований, планируется выпуск электронного сборника материалов конференции.

Стоимость одной публикации250 рублей. Объем публикации – до 3-х страниц. Требования к оформлению: текст через 1,5 интервала в системе Word (Times New Roman, кегль 14, поля: левое – 3 см.; правое, нижнее, верхнее – 2 см.).

Не возражаю в заявлении на отпуск

Рисунки в формате tif, jpg (в отдельном файле). Материалы необходимо представлять на носителях CD-R, CD-RW, DVD-R, DVD-RW. Сноски оформляются в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 7.0.5-2008 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления".

Желающие опубликовать свои материалы в электронном сборнике материалов конференции должны предоставить их в распечатанном и электронном виде с квитанцией об оплате руководителям секций до 1 мая 2015 года. На распечатанном тексте статьи обязательно должна быть виза научного руководителя.

Каждому участнику по итогам конференции будет вручен сертификат участника, а авторам публикаций – электронный сборник (на CD-диске) и сертификат регистрации электронной публикации.

Образец оформления статьи:

НАЗВАНИЕ Н.А. Иванова Факультет иностранных языков, V курс (очная форма обучения) Научный руководитель – М.И. Петров Текст статьи…….

Контактная информация оргкомитета конференции

  1. Ледовская Инна Викторовна (ТГПУ им. Л.Н. Толстого) – Тел.: 8(920)272-17-05

E-mail: ladybird-big@mail.ru, nasledie.epoha@mail.ru

  1. Ткач Виктория Юрьевна (Дом-музей В.В. Вересаева) – Тел.: (4872) 56-77-31

E-mail: veresaev@bk.ru


Приложение 1

ЗАЯВКА

на участие в студенческой конференции

«МОЛОДЁЖЬ И ДУХОВНОЕ НАСЛЕДИЕ ЭПОХИ.

КУЛЬТУРА. АРТЕФАКТ. ЦЕННОСТЬ».

Фамилия, имя, отчество (полностью) _______________________________________

Название организации ____________________________________________________

Название отдела (факультет, курс) ______________________________________

Адрес (домашний или служебный) _________________________________________

Телефон (домашний и/или служебный (код города), мобильный) ________________ _____________________________________________________

Электронная почта _____________________________________

Фамилия, имя, отчество (полностью), должность научного руководителя

Тема статьи/доклада (выделить).

Планируется ли публикация (указать).

Наличие техники, необходимой для выступления (указать)

⇐ Предыдущая12

Дата добавления: 2015-03-07; просмотров: 1112; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Читайте также:


Как правильно написать заявление о предоставлении отпуска

Участники судебного заседания имеют право заявлять ходатайства (по любым вопросам, связанным с процессом), а также возражать против них. Такие заявления истец и ответчик могут делать как письменно, так и устно — во время рассмотрения дела, в зале судебного заседания. Как правило, на письменное ходатайство отвечают возражением также в письменном виде. Рассмотрим, как написать возражение на ходатайство (на примере гражданского дела), как лучше подать его в суд и на что важно обращать внимание при этом.

Открыть файлСкачать файл

Внимание! Письменная форма имеет свои плюсы: текст будет включен в материалы дела, будет правильно истолкован судьей и к документу всегда можно будет обратиться, если нужно будет уточнить какой-либо вопрос. Устное заявление такого рода заносится в протокол суда.

Основания

Суд может принять возражение, если документ построен на таких основаниях:

  1. Ходатайство не соответствует нормам закона. Этот вопрос необходимо прописать в возражении. Такой момент также будет прояснять сам судья.
  2. Поданное в суд ходатайство нецелесообразно. То есть вопрос, по которому направлен в суд документ, можно решить проще или такое решение не имеет важности для процесса.

Как составить возражение на ходатайство

Законодательно закрепленной формы такого документа нет, поэтому пользуются правилами написания искового заявления. Самое важное — это грамотно и логически верно обосновать свою позицию.

Итак, разберем по пунктам, какую информацию должен содержать документ:

  1. Начинается возражение, как и все подобные документы, с шапки, или реквизитной части, в правом верхнем углу. Она включает в себя: наименование суда, данные о заявителе (ФИО, адрес, контактный телефон, положение в деле), номер дела. Далее пишется название документа (посередине), суть ходатайства тоже надо указать. Пример: Возражение на ходатайство о назначении экспертизы.
  2. Основная часть начинается с описания дела. Тут опять указывают название суда, номер дела, ФИО истца и ответчика, а также суть дела. Объясняют, что было составлено ходатайство, кратко описывают его содержание.
  3. Далее аргументируют свое возражение. Иногда эта часть документа бывает очень объемной, потому что приходится перечислять все доводы против поданного ходатайства.
  4. Далее ссылаются на нормы закона (в нашем образце это статья 35 ГПК РФ) и четко и по пунктам формулируют просьбу: отказать удовлетворении определенного ходатайства.
  5. Затем идет список документов, прилагаемых к ходатайству.

    Заявление на отпуск: образцы

    Это обычно копия возражения и бумаги, подтверждающие аргументы, указанные в возражении.

  6. В конце документа ставят дату и подпись.

Как подать возражение на ходатайство

Документ подается в канцелярию суда или по почте заказным письмом с уведомлением. Первый способ предпочтительнее, поскольку позволяет проконтролировать тот момент, что возражение на ходатайство дошло до суда. Можно подать бумагу и на самом заседании секретарю, а самое возражение озвучить устно в тот момент, когда судья будет об этом спрашивать.

Когда могут отказать в принятии

Если суд решит отказать в принятии вашего возражения, то он должен аргументировать свою позицию. Как правило, отказ формулируют по таким причинам:

  • участник намеренно затягивает процесс, превышает свои права;
  • нет документов, подтверждающих позицию заявителя;
  • возражение было составлено некорректно;
  • аргументов, приведенных заявителем, недостаточно для отклонения ходатайства.

Об этих причинах нужно знать, чтобы правильно составить заявление и иметь большую вероятность одобрения судьи.

Бланк возражения на ходатайствоОбразец возражения на ходатайство

Виза директора на заявлении о приеме на работу


Таковым одобряющим инструментом может выступать виза директора на бланке заявления соискателя о приеме на работу, адресованная кадровому работнику. Заявление о приеме на работу виза. Оклад по штатному расписанию. Прошу личное заявление о приеме на работу с резолюцией и визами руково дителей принять меня на работу в. Следует учитывать, что виза не обязательна, ее. На заявлении о приеме на работу кандидата уже проставлена положительная виза директора филиал. Какую визу ставит ген. Бланк заявления о приеме на работу скачать. При наличии в организации юридической службы свою визу на заявлении может. В заявлении о приеме на работу необходимо указать. После оформления заявления о приеме на работу. Мы пишем Оформить, подпись, дата. ООО на заявлении о приеме на работу сотрудника, если в организации нет отдела кадров? Заявление о приеме на работу скорее психологически важно для. Как долго директор предприятия рассматривает заявление о приеме на работу? Виза начальника это решение начальника. Далее файл, в котором указана вся необходимая информация в том числе и виза директора на заявлении о приеме на работу с подписью отправляется. Бланк заявления о приеме на работу в 2018 году оформляется только на имя первого лица генерального директора. Основанием для увольнения является либо соглашение сторон, либо рапорт о правонарушении и другие аналогичные. Заявление о приеме на работу может отсутствовать, так как согласно статье. директор поручил все исправлять мне. Заявление о приме на работу, образец которого приведн в статье, не является обязательным.

Образец заявления на отпуск 2018

Затем заявление о приеме на работу направляется руководителю учреждения, директор должен поставить на нем визу и передать в кадровую службу. R Визы директора в заявлении о приеме на работу. Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты адресат кому адресуется заявление. Приехала комиссия столько нарушений выявила, а ген. Бланк заявления о приеме на работу имеет такую же структуру, как обычное заявление. Виза это реквизит, указывающий на согласие или несогласие должностного лица. Виза руководителя на заявлении о приеме на работу традиционно определяет итог, будет ли человек трудиться. Какую визу необходимо поставить руководителю подразделения на заявлении о. При этом в Трудовом кодексе ничего не сказано о необходимости подачи заявления о приеме на работу. Приказ по персоналу директора от N 000П

Заявление о приеме на работу пишется на имя руководителя компании обычно это генеральный директор, указывается имя человека, который пишет заявление.

0 просмотров

Теги: работу, приеме, заявлении, директора, виза

Акт приема передачи транспортного средства образецВопросы анкета

Поиск Лекций

Шаг 1. Знакомимся с заявлением о приеме на работу и резолюцией на заявлении.

Необходимо обратить внимание, что в соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора со следующими категориями граждан :

● направленными на работу государственной службой занятости в счет брони, включая граждан, обязанных возмещать расходы , затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении ;

● письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними, в течение одного месяца со дня выдачи письменного приглашения, если стороны не договорились об ином;

● прибывшими на работу в соответствии с заявкой нанимателя или заключенным договором после окончания учреждения образования;

● имеющими право на заключение трудового договора на основании коллективного договора, соглашения;

● прибывшими на работу после окончания государственных учреждений образования по направлению;

● женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям — с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка — инвалида — до 18 лет);

● военнослужащими срочной военной службы, уволенными из Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь и направленными на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места.

! При отказе в заключении трудового договора с указанными гражданами по требованию гражданина или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее 3 дней после обращения.

Отказ нанимателя в заключении трудового договора может быть обжалован в суд ( ч. 3 ст. 16 ТК).В случае признания незаконным отказа в приеме на работу суд выносит решение , обязывающее нанимателя заключить трудовой договор , с указанием срока исполнения решения .

Наниматель во исполнение решения суда обязан заключить трудовой договор с лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от другого нанимателя, с первого рабочего дня, следующего за днем увольнения с предыдущей работы, если соглашением сторон не было предусмотрено иное, а с другими лицами — со дня обращения к нанимателю с предложением о заключении трудового договора.

В предусмотренных случаях законодательство запрещает принимать на работу отдельные категории граждан при определенных условиях. Такие случаи относятся к: — несовершеннолетним моложе 16 лет, а при письменном согласии одного из родителей (усыновителей, попечителей) — моложе 14 лет (ст. 21 ТК);

— женщинам и несовершеннолетним при приеме на тяжелые и подземные работы, а также на работы с вредными условиями труда (ст. 262 и 274 ТК);

— совместной работе в одной и той же государственной организации ( обособленном подразделении ) на должности руководителя , главного бухгалтера ( его заместителей ) и кассира лиц , состоящих между собой в близком родстве или свойстве ( родители , супруги, братья, сестры, сыновья , дочери, а также братья ,сестры, родители и дети супругов ), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому ( ст. 27 ТК);

— гражданам, не достигшим 18 лет, при приеме на работу, связанную с производством, хранением и торговлей спиртными напитками ;

— лицам, не имеющим необходимого образования при замещении должностей, требующих наличия такого образования (например, врачей); лицам, не предъявившим необходимые документы при приеме на работу (ст. 26 ТК); лицам, претендующим на прием на работу (должность) при наличии вступившего в законную силу приговора суд, которым запрещено занимать определенные должности

или заниматься определенной деятельностью

(ст.

Работник идет в отпуск не по графику

51 УК).

В соответствии со сложившейся судебной практикой ( а для совместителей — согласно ч . 4 ст. 348 ТК) не могут быть приняты на работ, связанную с материальной ответственностью , лица, имеющие неснятую и непогашенную судимость за корыстные преступления.

При получении заявления о приеме работнику кадровой службы следует обратить внимание на:

● дату приема;

● условия приема;

● условие об испытании.

Образец заявления о приеме на работу

ЗАЯВЛЕНИЕ Директору ООО « Юпитер»

11.04.2014 № 47 Петрову Н.М.

Иванов Иван Иванович

ул. Каховская, 53, 220068, г. Минск

тел. 8 044 66 66 66

11.04.2014 № 47

Начальнику отдела кадров Сидорову И.Л.

Принять Иванова И.И. водителем автомобиля

1 класса в отдел международных перевозок грузов

14.04.2014 по контракту на три года с трехмесячным

предварительным испытанием с окладом

5 500 000 руб. в месяц.

(Петров) Н.М.Петров

Прошу принять меня водителем автомобиля 1 класса в отдел международных перевозок грузов 14 апреля 2014 г.

Иванов Иванов И.И.Иванов

Начальник отдела кадров

Сидоров И.Л.Сидоров

На заявлении о приеме на работу руководитель организации ставит резолюцию, которая включает фамилию исполнителя, содержание поручения и срок исполнения. Резолюция должна быть подписана собственноручно руководителем организации и датирована.

©2015-2018 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *