Содержание
В него следует внести такие пункты:
- Законодательное основание: соответствующая статья ТК;
- Вид предоставляемого отдыха;
- Даты начала и завершения;
- Указание бухгалтерии производить выплаты:
- до полутора лет;
- компенсацию в размере 50 рублей до трехлетия малолетнего;
- Основание для издания приказа: обращение труженицы.
Кроме того, документ должен оформляться на бланке, содержащем информацию о реквизитах компании (в шапке).
Как начислить пособие до 1, 5 лет по уходу за ребенком
Имейте в виду, что при любом варианте расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет его минимальный размер не может быть меньше 2326 рублей при рождении первого ребенка, а для второго и последующих – не менее 4652 рублей. Максимальное пособие в 2012 году установлено в сумме 14625 рублей, но получить его можно при применении нового способа исчисления.
Обратите внимание С 2013 года начисление пособий будет производиться только по новому порядку расчета.
Расчет пособия по уходу за ребенком
Внимание
С 2011 года порядок начисления пособий изменился: его размер рассчитывается исходя из средней заработной платы работницы за последние 2 года, тогда как раньше в расчет принимались 12 месяцев до наступления отпуска по беременности и родам. В 2012 году женщина имеет право выбирать, как ей будет начисляться пособие: по старым правилам или по новым.
4 Затем рассчитайте среднедневной заработок, разделив общую сумму дохода на 730 дней.
Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2017-2018
В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: НДФЛ и страховые взносы По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (п.1 ст.217 НК РФ), а также страховыми взносами (п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, пп.1 п.1 ст.
20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Декретные пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком при совместительстве Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору (ч.2, 2.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Расчет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году
- вышеописанная заявка;
- копия свидетельства о появлении на свет малыша;
- справка с места работы мамы о том, что она продолжает трудиться, если оформляется на иного родственника.
Важно! В заявке обязательно указывается желание получать выплату.
Автоматически деньги не начисляются. Что пишут в приказе Кадровое распоряжение должно полностью описывать все перемены в трудовых отношениях с работником.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году
Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в электронном виде. Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.
В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме. С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек.