Зарплата преподавателя в колледже

Оплата труда преподавателя техникума

Каким образом в условиях введения новой системы оплаты труда производится списание часов у преподавателей учреждения среднего профессионального образования, не выработанных в течение учебного года в связи с командировками, болезнями?

Преподаватели учреждения среднего профессионального образования в течение учебного года в связи с командировками, болезнями могут не выработать полностью установленную в начале года учебную нагрузку. В результате возникает вопрос, в каком объеме им должна выплачиваться заработная плата.

Примерное положение об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (Приложение 1 к Приказу Рособразования от 17.11.2008 N 1600) не содержит норм, регламентирующих такие ситуации. Поэтому данные вопросы следует отражать в положениях об оплате труда образовательных учреждений, опираясь на нормы ст. 153 Федерального закона N 122-ФЗ <1>.

Зарплаты учителей в России

Данная статья предусматривает, что при издании органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан по состоянию на 31 декабря 2004 г.

<1> Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправлении в Российской Федерации".

Таким образом, следует использовать нормы, регламентировавшие вопросы исчисления заработной платы работников учреждений среднего профессионального образования по состоянию на 31 декабря 2004 г.

Согласно п. 65 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников средних специальных учебных заведений <2> в том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы (основной и дополнительный отпуск, сельхозработы, повышение квалификации, учебные сборы, командировка и т.д.), установленный им объем годовой нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных рабочих дней — за неполный месяц. В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях освобождения по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

<2> Утверждена Приказом Минвуза СССР от 27.08.1987 N 605.

Уменьшение нагрузки не производится за дни, когда преподаватель фактически выполнил учебную работу (например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее).

Если в учебном заведении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года и ежегодный отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки за время очередного отпуска за текущий учебный год также не производится.

Несмотря на уменьшение нагрузки, установленная преподавателям в начале учебного года средняя месячная заработная плата в указанных случаях уменьшаться не должна. Более того, часы преподавательской работы, выработанные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно на условиях почасовой оплаты.

Действие приведенного порядка исчисления заработной платы преподавателей учреждений среднего профессионального образования было подтверждено в 2005 г. Письмом Минобрнауки России N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 N 96 "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году".

Рассмотрим пример исчисления заработной платы преподавателя техникума в такой ситуации.

Пример. Преподаватель, имеющий годовую учебную нагрузку в объеме 1080 ч, вследствие болезни отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 раб. дн. (полностью октябрь и 14 раб. дн. в ноябре из общего количества 24 раб. дн. в ноябре).

Утвержденный для этого преподавателя объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на 171 ч, а именно:

  • за октябрь (полный месяц отсутствия на работе) — на 108 ч (1080 ч / 10 мес.) независимо от количества часов, приходящихся на этот период по расписанию;
  • за 14 раб. дн. в ноябре — на 63 ч из расчета:

108 ч / 24 x 4 дн. (рабочие дни в октябре).

Таким образом, уменьшенная годовая учебная нагрузка этого преподавателя составит 909 ч (1080 — 108 + 63).

В марте преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку (909 ч), а до конца учебного года сверх уменьшенного объема выполнил еще 100 ч, в том числе в апреле — 50 ч, в мае — 30 ч и в июне — 20 ч.

Месячная тарифная ставка преподавателя установлена в данном федеральном государственном учреждении среднего профессионального образования в размере 6360 руб. (4-й квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы "Педагогические работники").

Согласно п. 37 Примерного положения об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" размеры ставок почасовой оплаты труда устанавливаются учреждением самостоятельно.

Данное учреждение установило такой порядок аналогично ранее действовавшему порядку.

Поэтому заработная плата этого преподавателя за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки, определяется исходя из часовой ставки, рассчитанной путем деления месячной тарифной ставки на 72 ч и умножения полученного произведения на количество перевыполненных часов. Эта оплата может быть произведена помесячно (соответственно, в апреле, мае, июне) либо полностью в конце учебного года.

Часовая ставка заработной платы этого преподавателя составляет: 6360 руб. / 72 ч = 88,33 руб.

Заработная плата за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годового объема нагрузки, составит: 88,33 руб. x 100 ч = 8833 руб. — и может быть выплачена помесячно (соответственно за апрель — 88,33 руб. x 50 ч = 4416,5 руб., май — 88,33 руб. x 30 ч = 2649,9 руб. и июнь — 88,33 руб. x 20 ч = 1766,6 руб.) либо полностью в конце учебного года.

А.Б.Вифлеемский

Д. э. н.,

директор

Нижегородского центра

экономики образования

Сколько зарабатывает преподаватель вуза

Портал аспирантов > Общие > Преподавательская > Почасовка. Сколько платят за час в Вашем ВУЗе?

Просмотр полной версии : Почасовка. Сколько платят за час в Вашем ВУЗе?

Александр45

25.05.2011, 18:04

Есть возможность взять часы в одном из ВУЗов. Уже согласился. Финансовый вопрос неглавный, но всё же хотелось бы сравнить 😎

25.05.2011, 18:24

Думаю, о местоположении моего вуза говорить нет смысла. Завсегдатаи все знают. Руководство нашего филиала подходит к оплате услуг пришлых преподаваетей дифференцировано (перечислено в порядке возрастания):из соседнего вуза — одна такса, из более крупного вуза соседней области — другая, из Москвы — третья. Где-то я уже отмечал, доктору из более крупного вуза соседней области — 350р/час.

325 руб./час кандидат/доцент.

25.05.2011, 20:51

325 руб./час кандидат/доцент.

Ого! Хорошо живете!

У нас 175 — кандидат, доцент.

210 к\д

Александр45

25.05.2011, 22:05

Таки больше интересует ассистент и старший преподаватель

25.05.2011, 22:14

Таки больше интересует ассистент и старший преподаватель
Сам чего сумму не говоришь? Все равно ж никто не знает, в какую контору тебя позвали.

Александр45

25.05.2011, 22:18

deniska56, стесняюсь 😮 меньше всех озвученных на данный момент сумм

25.05.2011, 22:36

Таки больше интересует ассистент и старший преподаватель

Старший преподаватель, если не ошибаюсь, варьирует в диапазоне 160-250 рублей по Питеру

25.05.2011, 22:58

Есть возможность взять часы в одном из ВУЗов. Уже согласился.

Как начисляется заработная плата преподавателям колледжа

Финансовый вопрос неглавный, но всё же хотелось бы сравнить 😎

для работы с каким контингентом?
у нас при работе с аспирантами не остепененный получает 256р/час, к.т.н — 350, д.т.н -450.

фпк — не остеп — 170, к.т.н. — 250,д.т.н. — 300

студенты — не остеп — 120-150

Домохозяйка

25.05.2011, 23:05

для работы с каким контингентом?
ага, зависит от потоков. в двух вузах помню, что за второе высшее больше платили.

сейчас кажется 240 канд.наук\доц на ФПК

Александр45

25.05.2011, 23:11

студенты — не остеп — 120-150

Студенты, как раз в этих пределах.

80 р/час — ассистент без степени

Элен1983

25.05.2011, 23:19

2 года назад примерно 60р в час. Астрахзань. вряд ли и сейчас что-то изменилось. это для ассистента как раз.

ассистент и старший преподаватель
Специально для Вас: 195 руб.

Старший преподаватель без степени 90руб/час.

Коллеги! Я удивлен! К.т.н., доцент 69 руб/час…

Я удивлен!
Не хотелось Вас огорчать, но
К.т.н., доцент 69 руб/час…час вашей работы стоит дешевле, чем час работы придорожной проститутки…

час вашей работы стоит дешевле, чем час работы придорожной проститутки…
Хм, таки а когда то было наоборот?:eek:

27.05.2011, 02:06

Хм, таки а когда то было наоборот?:eek:

Речь о придорожной. Они всегда были очень дешевы — дешевле вузовского преподавателя по крайней мере за час:D

Понятно, что дама из элитного борделя зарабатывает в день столько, сколько доцент за месяц (не преувеличение — цифры реальные)

IvanSpbRu, задумчиво… у нас с 90-х гг было всегда дороже, чем час у преподавателя…даже прикол ходил: рабочий инструмент у нас один — язык, и их и нас е..т… только нас — в могз, а их — куда пожелают.. ну почему такая разница в оплате…

Добавлено через 40 секунд
дама из элитного борделя зарабатывает в день столько, сколько доцент за месяц
ну, это понятно… при удаче доцента, мну бы сказала так….

27.05.2011, 09:54

ну, это понятно… при удаче доцента, мну бы сказала так….

Нет, так и есть. Даже доцент за месяц зарабатывает чуть больше по Питеру:D Девушкам в объявлениях обещают зарплату 10-20 тысяч в день, доцент зарабатывает 13-25 в месяц:D

31.05.2011, 11:51

200 руб/час старший преп. без степени

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *