Зарплата водителя скорой помощи

Водитель "скорой помощи": обязанности и зарплата

Какие обязанности выполняет водитель "скорой помощи"? Какой должна быть его зарплата? Какой ему устанавливается разряд?

Водитель входит в состав бригады скорой медицинской помощи и является работником, обеспечивающим вождение санитарного автомобиля службы 03.

На должность водителя назначается водитель автотранспорта 1-го или 2-го класса, имеющий специальную подготовку по программе оказания первой медицинской помощи пострадавшим и обученный правилам их транспортировки.

Права и обязанности водителя определены Положением о водителе бригады скорой медицинской помощи, утвержденным приказом Минздрава России от 26.03.99 N 100.

Согласно п.

Откровения врачей скорой помощи: «Зарплаты маленькие. Пациенты агрессивные. Лекарств нет»

2 названного Положения водитель бригады скорой медицинской помощи:

— подчиняется врачу (фельдшеру) и выполняет его распоряжения;

— следит за техническим состоянием автомобиля, своевременно заправляет его ГСМ, осуществляет влажную уборку салона по мере необходимости, поддерживает в нем порядок и чистоту;

— обеспечивает немедленный выезд бригады на вызов и движение машины по кратчайшему маршруту;

— содержит в функциональном состоянии приборы специальной сигнализации (сирена, проблесковый фонарь), прожектор поисковый, фонарь-прожектор переносной, аварийное освещение салона, шанцевый инструмент, выполняет мелкий ремонт оснащения (замки, ручки, ремни, лямки, носилки и т.д.);

— обеспечивает вместе с фельдшером (фельдшерами) переноску, погрузку и разгрузку больных и пострадавших при их транспортировке, оказывает помощь врачу и фельдшеру при иммобилизации конечностей пострадавших и наложении жгутов и повязок, переносит и подключает медицинскую аппаратуру, оказывает помощь медицинскому персоналу в сопровождении психически больных;

— обеспечивает сохранность имущества, следит за правильным размещением и закреплением бортовых медицинских приборов;

— строго выполняет правила внутреннего распорядка станции (подстанции, отделения) скорой помощи, знает и соблюдает правила личной гигиены.

Водитель обязан знать:

— топографию города;

— дислокацию подстанций и учреждений здравоохранения.

В отношении оплаты труда отметим следующее.

Станции скорой помощи, как и другие бюджетные учреждения здравоохранения, могут создаваться органами государственной власти РФ и государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления (ст. 161 Бюджетного кодекса РФ и ст. 12 и 13 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.93 N 5487-1). Поэтому оплата труда водителей "скорой помощи" зависит от того, в чьем ведении находится отделение скорой помощи как учреждение системы здравоохранения (п. 6 и 16 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2010 г., утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений от 04.12.2009, протокол N 10).

Заработная плата водителей "скорой помощи", как и других работников бюджетных учреждений, состоит из тарифной ставки (оклада), установленной в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, а также доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, установленных учреждениями самостоятельно в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

Система оплаты труда водителей "скорой помощи", работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, предусматривается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, и Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583.

В соответствии с постановлением Минтруда России от 10.11.92 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" водителям, управляющим автомобилями скорой помощи, устанавливается тарифная ставка (оклад) по 6-му разряду.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления для водителей бригад скорой помощи федеральных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными и иными нормативными правовыми актами в соответствии с перечнями видов выплат, установленных для федеральных бюджетных учреждений*(1). При этом размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Размер выплат компенсационного и стимулирующего характера зависит от подведомственности учреждения, в котором лицо работает водителем бригады скорой помощи. Например, на лиц, работающих в учреждениях здравоохранения, находящихся в ведении Федеральной таможенной службы, распространяется Порядок выплаты надбавок, утвержденный приказом ФТС России от 13.01.2008 N 1412. Лицам, работающим в учреждениях, подведомственных ФМБА России, выплачиваются надбавки, установленные приказом ФМБА России от 03.09.2008 N 305. Для работников федеральных бюджетных научных учреждений, подведомственных Минздраву России, надбавки утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463н. Работникам бюджетных учреждений МЧС России надбавки устанавливаются в соответствии с приказом МЧС России от 22.09.2009 N 545. Работникам учреждений здравоохранения, входящих в систему МВД России, надбавки установлены приказом МВД России от 27.08.2008 N 75.

Система оплата труда бригад скорой помощи, находящихся в ведении государственных учреждений здравоохранения субъектов РФ, и порядок ее применения (включая размер оклада, выплаты компенсационного и стимулирующего характера) устанавливаются коллективными договорами (соглашениями), локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ*(2).

Система оплаты труда бригад скорой помощи, являющихся муниципальными учреждениями здравоохранения, и порядок ее применения устанавливаются коллективными договорами (соглашениями), локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Во многих нормативных актах органов местного самоуправления предусмотрено, что труд водителей автомобилей скорой медицинской помощи может оплачиваться исходя из 9-10-го разрядов ЕТКС *(3).

Ответить на вопрос однозначно о конкретном размере оплаты труда водителя "скорой помощи" не представляется возможным, поскольку он устанавливается трудовым договором на основании действующего в организации коллективного договора (соглашения) или иного локального нормативного акта и зависит от источников финансирования отделения скорой помощи.

Дата добавления: 2015-01-19; просмотров: 41; Нарушение авторских прав

Спрос на водителя скорой помощи начался с того времени, когда для прибытия врача по адресу вызова стали использовать автомобили. Несмотря на кажущуюся распространённость данной профессии, далеко не всем известны все нюансы специалиста этой категории.

Особенности профессии «водитель скорой помощи»

Водитель является членом бригады скорой медицинской помощи и обеспечивает управление специализированного автомобиля службы «03». На должность водителя скорой помощи может претендовать водитель, имеющий водительские права категории B и C, прошедший специальную подготовку по оказанию неотложной медицинской помощи, а также владеющий навыками транспортировки пострадавшего.

Итак, что должен знать и уметь водитель скорой помощи:

  • иметь высокий уровень мастерства в управлении вверенным ему транспортным средством;
  • хорошо ориентироваться в географии обслуживаемого района, знать расположение улиц населенного пункта и основных медицинских учреждений. Построение маршрута, а также выбор интенсивности движения полностью входят в компетенцию водителя;
  • производить базовое техническое обслуживание автомобиля (заправка горюче-смазочными материалами, оформление необходимых документов и т.д.);
  • оказывать помощь медработникам при транспортировке пациентов, а также необходимой аппаратуры.

Несмотря на все сложности обсуждаемой профессии (достаточно высокие нагрузки при транспортировке больных, ремонт транспортного средства, который часто приводит к травмам спины, стрессы на фоне неритмичного графика работы и агрессивности некоторых пациентов) заработная плата специалистов данной профессии является относительно невысокой.

Сколько получают водители скорой помощи в России и какие факторы на это влияют?

Как у бюджетников, схема оплаты труда специалистов данной профессии построена следующим образом: оклад (ставка) плюс компенсационные выплаты, а также поощрительные выплаты (доплаты, надбавки, премии), которые регламентируются коллективными договорами (соглашениями) в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Также на то, сколько зарабатывает водитель скорой помощи, влияет стаж соискателя, а также непрерывность трудовой деятельности в медицинских учреждениях.

На сегодня средняя зарплата водителя скорой помощи составляет 25000 руб/мес.

Сколько получает водитель скорой помощи в России

Самые высокие зарплаты у специалистов данной категории в Московской области, здесь средняя заработная плата водителя скорой помощи составляет 42000 руб/мес. На втором и третьем месте – Ленинградская и Нижегородская области, там средний доход по профессии составляет 38000 и 25000 руб/мес соответственно.

Очевидно, что работа в составе бригады неотложной медицинской помощи предполагает высокую физическую выносливость, а также моральную устойчивость. Поэтому грамотно составленная должностная инструкция позволит руководству отобрать необходимых кандидатов, а соискатели, в свою очередь, сразу смогут определиться с готовностью посвятить свою трудовую деятельность такой непростой, но такой жизненно важной профессии.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *